【こころのこと #98】温かい人と冷たい人

会社員と心理カウンセラー、二足のわらじ。りんご🍎です。

今週は仕事始めの方多かったのではないでしょうか？私も4日から稼働。

そんな中、昨日朝発熱。

微熱程度なのですが、念のため、かかりつけ病院にいき、紹介状を書いてもらい総合病院へ行き、コロナとインフルエンザの検査もしてもらい、結果は早くて本日夕方。

夫が厄除け祈願しにいってくれました↓

輪くぐりがある。

さて、いよいよ来週13日から放送大学の後期の試験が始まります。

検査の結果はどうなるかわかりませんが、

この3連休は、まーったりと、ゆるゆると試験勉強をしたいと思います。

皆様も、3連休はおこもりかもしれませんがどうぞ楽しんでくださいね。

今日は、年末に受講した放送大学の心理実験から、面白いテーマを皆様にご紹介します。

ひとの印象に関する実験です。

『印象形成』の不思議です。

「知的な→器用な→勤勉な→温かい→決断力のある→実際的な→用心深い」　

これを聞いて、みなさんはどんな人を思い浮かべますか？

私は、信頼のおける落ち着いた、優しいリーダーを思い浮かべました。

今度は、こっち↓

「知的な→器用な→勤勉な→冷たい→決断力のある→実際的な→用心深い」

私は、冷徹、仕事が出来るが孤立。協調性にかける人が思い浮かびました。

皆様はいかがでしたか？

６つの形容詞のうち、たった一つの形容詞を取り換えただけなのに、

こんなに印象が変わります。

『温かい』と『冷たい』

というのは、中心特性といわれていて、

個人の全体的な印象に大きな影響を与えるということがわかっています。

実験では、これを13名ほどの学生で検証をしますが、見事、中心特性が全体の印象形成に大きな影響を与えるという仮説が検証されました。

一方で『温かい』と『冷たい』以外の特性は周辺特性といって、

中心特性ほどの影響はない。

「知的な→器用な→勤勉な→温かい→決断力のある→実際的な→用心深い」

と、

「知的な→器用な→勤勉さにかける→温かい→決断力のある→実際的な→用心深い」

を比較してみたら、どうでしょうか？

下の記述も、私は器用で要領がいい、優しいリーダーを思い浮かべました。

このように、周辺特性は、中心特性ほど、全体の印象形成に影響を及ぼさない。

と、いうことは！

なにより、人からの自分の印象をよくするには、『温かさ』を加えるのがよさそうです。

 温かさというのは内面からにじみ出るのが、一番ではありますが。

営業とか接客の人は、お化粧や洋服で『温かさ』を演出をしてみたら、

全体の印象がポジティブになって、ビジネスへのプラスインパクトもあるかもしれません。

このあたりはTAKAKOの専門領域かも。

逆に、嫌いな人を思い浮かべてみたらどうでしょうか？

その人の特長に『冷たい』が入っていませんか？

不思議ですよね。

今日は、印象形成、中心特性と周辺特性のお話でした。

おまけ。

嫌いな人の顔を思い浮かべてみて。

『ああ嫌いだ！』

『あったまにくる！』

いい調子　その感情出していいよー！

その頬っぺたにオレンジ色でぐるぐるぐると渦巻を書いてみる

眉毛をつなげてみる

変な髪型にしてみる

それから、指でつまんで、ぽーいと、

洗濯機に放り込んでみて。

くるくるくるー。回ってま～す。

どうですか？

ちょっとすっきりしましたか？

ファンタジーワーク。

嫌いな人も見ない事にすると嫌がたまって、爆発します。

爆発するまえに、面白く楽しく感情処理をしてみてくださいね。
 

今日のこころの話は以上です。

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