ページをお開き下さり誠にありがとうございます。
本日は「Peach 客室乗務員 志望動機について」です。
AIR DO CAの一次面接の結果が出ました！！
やりました！
私の面接レッスンをお受けになった方は皆さん
一次面接通過です
次は、2次面接ですが、
その前に筆記試験があります。
落とす理由にされないように、しっかりと
筆記試験にしばし集中
では、Peachのお話に戻りましょう。
他社とは違うLCCの先駆けにマンネリ化した一文目は通用しない。
新卒と既卒ミックスで募集しているPeachの志望動機ですが、
それぞれの立場で書き方も変わってくるでしょう。
元々LCCの先駆者であり、不可能を可能してきたピーチですから、
その企業スタイルや企業理念に共感したり感銘する人も
多いはず。
しかし、「共感しました」や「感銘を受けました」で始まる文章は
やめませんか？
他社と違うことをしてきての現在があるPeachに、
マンネリ化した文章が通用するかどうかは、
受ける前から皆さんはよくご存知のはずです。
そもそも、共感もし、感銘もしないと受けないわけで、
人事は敢えて書かなくても「そんなこと知っています」
と思うのです
業務内容や企業理念に沿ったもので、自分の実力を書く
もちろん、志望動機を書く前には
企業研究として企業理念やCEOの話、業務内容を
調べるのはあたりまえです。
調べたら、その企業が目指すものや、目標にしているものは
わかりますね
その中で、自分のやってきたことや、自分の実力が発揮できる
理念や業務内容を探しましょう。
理念や業務内容で書いてある文章そのままを使うのは
賢明とは言えません。
自分の言葉を作り出し書いてみましょう。
（自分の人生がかかっているのですから、
丁寧に作ることが必要です。）
自分がピーチに入って実現できることが、
ピーチの未来を創造して行くものだと
証明するのです。
win-winの関係を築ける人材が必要です。
「お願いですから、雇って下さい」というような
ぶら下がりタイプを匂わせる文章は避けましょうね。
既卒者は新卒者レベルの文章形態だったとしたら難しい
新卒者は100歩譲って、学生生活しか知らない中での
志望動機だとしたら（実際はアルバイトはしていると
思います）、情状酌量の余地があります
（裁判のような言い回しですみません
）
しかし、既卒の方は新卒と同じような文章形態だったとしたら
通過は難しいと思います。
かつてピーチにいらした部長が言っていらっしゃいましたが、
「働いていた経験があるのなら、支持されて行っていたと思わせる文章
を書くのは気をつけたほうがいい。そのような人は
魅力的ではない」とのことです。
そうは言っても本音は新卒者と同じように憧れだったり、
なることができなかった執着だったりしても、
自分で仕事に関してどれだけ考え、実行し、成果を出せたか、
を書くといいでしょう。
できれば数字を使うとわかりやすいです。
その実力がピーチのCAとして何の役に立つか考えて下さい。
実力を出せるから、役に立てるからこそピーチのCAに
志望するのです。それが既卒者に求められることです。
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