北海道からＣＡを増やそう
企画者のこん みつこです。
初めての方はプロフィール
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もあります。
本日はリサーチがポイントです。
いきなり本題に入る前に
新卒就活生の皆さんエントリーシート進んでますか？
悩んでませんか？
文章構成を字数内でどのように組み立てるか、困っていませんか？
もう大丈夫！という人もいるでしょう。
本人が大丈夫と思っていても、大丈夫でない場合もあります。
反対に、本人は大丈夫ではないと思っていても、かなりの確率で出来上がって
いる人もいます。
いずれにしても、どの質疑応答にも正解はありません。
知っての通り、ある試験官は書かれている内容を気に入っても、また別の試験官は
そうではないということはあります。
そんなこと百も承知ですよね。
しかししかしですよ！！
知っていても、その矛先が自分に向けられたら話は別です。
しかもネガティブな評価は、誰だって受け入れがたいもの、ショックです。
真面目な人に限って思いつめます。
でもこのショックはいい傾向でもあります。
このショックを早くに味わった人は後からいいことがあります。
なぜなら、誰もが通る道だからです。試験前に経験する人、
試験の結果として経験する人、また社会人になってから経験する人。
あなたならいつがいいですか？
私は試験の結果として経験し、社会人になっても今もなお経験しています
ここで、ESシート提出の
・今の世の中、たくさんの情報があります。その気になれば、知識はたくさんつけられるのです。
問題は、知識はつけられても、知恵と経験は自分で取りにいかない限り、手に入らないと
いうことです。
・採用される人は、知恵と経験を取りに行ける片鱗が見て取れる人⇒動ける人を採用する
例）：
ESシートだと、誰にも好かれる良い文章より、イメージしやすい文章、
具体的な行動を書いている回答 ⇒印象に残ったり、興味をもってもらえます。
・人の記憶はそんなに長く続かない。⇒印象にのこる言葉の工夫をしないとスルーされる
例）：
自分でしっかり書いたとしても、相手の記憶は曖昧なもので、自分が意識しているよりも
あっさりとスルーされることはよくあることです。
その原因は
論理的に書かれているけど、なにかしっくりこない！
イメージがつかない。
嘘くさい。
ありきたり。
話が抽象的すぎる etc．．．
。やっぱ、そうですよねー
」
ヨーロッパでは人員削減をする航空会社も出始めました。
脅かすわけではありません。
日々就活状況は変わります。上記のようなことが発端で、就活事情は
変わるときはあります。
想定の範囲を広げ、新卒で決められるように、動きましょう！
成功するまで諦めなければ
内定は取れます。
一緒に頑張りましょう。
出遅れたと思う人、
どんどん時間が過ぎるー！と
思う方、諦めないで！！
エアライン就活オンライン相談も行います。
心配、悩み、ESシート対策などをクリアーにして
すっきり集中して就活に挑みませんか！
こんなこと今さら聞けないということでも、勿論お伺いします。
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