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ソニー再生に見る、これからの時代のリーダー像
癒し王ふじです。
ソニーが復活再生しましたね！
この再生を牽引したリーダーこそ
これからの時代のトップ・リーダー像
そのものだと思います👍
＜昭和・過去のリーダー像＞
💀王道の出世エリート人事街道を歩む
💀社内人事に長けている
💀派閥調整が上手い
💀新しいことをやりたがらない前例主義
💀自分たち上流階級の既得権益を守ることに固執
💀腹をくくる決断をしなくてもやっていけた
💀多くの人の顔色をうかがい話を聞いて一見いい顔をする
💀意思決定が玉虫色で遅く時間がかかる
💀１つの会社１つの派閥１つの業務一筋
💀所属する会社内組織内の事に関してだけはよく熟知
これらは、右肩上がりの安定成長
決められた規定通りの線路が敷かれており
先が読める時代における
過去のリーダー像です。
上記のようなリーダーが
今の時代にトップに立つと
その組織は衰退し
時代・世界からも取り残されてしまう。
では、現代のような
変化が激しい不安定で先が読めない時代に
求められるリーダー像はいかに？
＜今後求められるリーダー像＞
☺本業外の経験をしている
☺別の会社、職種を経験している
☺外の幅広い世界や海外を見聞している
☺冷や飯を食う経験をしている
☺異端児
☺本流ではなく傍流を歩んできた
☺大局観をもつ
☺腹をくくった意思決定が早い
☺新しい分野の開拓にチャレンジ
ソニー復活の大きな要因は、
まさに上に挙げた
外側から広い視野で経営の大局をみる
リーダーの牽引力
によるものと思われます。
国も企業もあらゆる組織は
今後求められるリーダー像に
向かっていくでしょう。
少なくとも世界や外部環境はそう動いています。
日本の古いトップやリーダーには、
なるべく早く印籠を渡した方が、
早く組織は良くなり早期に再生復活できます。
次世代のリーダーを選ぼう！
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