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  ■社長の出来が悪くとも優秀な社員がいるから会社は成長する！■
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  ■非常識と思われる問題から精力的に改善に取り組んだ新任会長！■
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  ■人は褒められるとモチベーションが著しく高まる！■
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  ■変動費と固定費を念頭において経営管理を強化せよ！■
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  ■おもてなしはシンガポール航空に学ぶべきです！■
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  ■単なる顧客をわざわざ買いに来てくれるパートナーに育成する！■
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  ■8割方やり遂げてくれたら「さすが」と褒めてやること！■
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  ■「微差は大差」、寄せ集めればおおきなイノベーション！■
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  ■常に新しいことに挑戦すれば健康で長生きできる！■
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  ■ダントツのアフターサービスで市場拡大を実現するメーカー！■
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  ■非正規社員は仮の姿と思って自己実現を目指そう！■
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  ■稲盛イズムで経営革新が一気に進み黒字浮上した！■
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  ■作業者本人が改善策を考えることでつまらなさを軽減できる！■
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  ■眠らない街でお客をがっかりさせない「すしざんまい」！■
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  ■幼少期に苦労した人が大人になって以降偉人になる例も多い！■
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  ■ライバル企業共々切磋琢磨すればお互いに成長できる！■
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  ■人財を育てて1店舗ずつ地道に増やす飲食店がある！■
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  ■売り上げを増やすためなら手段を選ばない企業が多い！■
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  ■障害者を大量雇用し全員を戦力に育てる経営者！■
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  ■トレーが入手難だと生鮮食品の包装ができず小売りの現場は大混乱！■

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