ブログ｜仕事の達人になる極意！
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仕事の達人になる極意！
仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。
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■管理職は部下の悩みを聞いてあげる懐の深さを持つこと！■
■せっかく当選したのに不祥事まみれの首長が多すぎる！■
■自由裁量の余地がないから指示待ち社員に徹してしまう！■
■騒々しい会議室ではいいアイディアは生まれない！■
■平社員やアルバイトが最上位で、会長・社長は最下位という考え！■
■商売繁盛で人手不足だから猫の手も借りたい気持ちになる！■
■顧客の不満を集めた改良型製品で買換え需要を総なめにする企業！■
■期待を持たせるようなホラを吹かずに期待に応えるべく努力する！■
■プロのコンサルタントと組めば脱下請けも夢ではない！■
■「根暗の人物」は会議も職場も暗くしてしまう！■
■当事者が主体性を持って対策しなければカキ死滅対策にならない！■
■日野原医師も安藤百福会長も亡くなるまで現役を続けていた！■
リーダーになって対策を推進することで従業員は大きく成長する！
■お金を寄付しても鼠算式に子供が生まれるからきりがない！■
■生活苦の庶民にとって外米、あるいはパンや麺という選択肢もある！■
■ワンポイントで伝える課長の言葉はよく部下の頭に入る！■
■説得力を増すには分かり易くひらがなでしゃべるに限る！■
■お店にとってマイナスの情報も堂々と開示するスーパー！■
■ハードなトレーニングはビジネスマンの世界でも必須です！■
■ワードのソフトに自動ミス修正機能を搭載できないものか！■
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