ブログ｜仕事の達人になる極意！
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仕事の達人になる極意！
仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。
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■ポゲッとしていて役に立たない人間にならないこと！■
■命令口調で指示しても相手が共鳴しなければ行動は変わらない！■
■金額評価で訴えれば社内の誰にも理解され易い！■
■他社の工場を見学しても気付き力がなければ得るものがない！■
■派遣社員は「奴隷制度」と変わりないほどの悪法ではないか！■
■労使がお互い提案を出し合って仲良くやることはいいこと！■
■パートさんが開発したお惣菜が売り上げに貢献してやる気の源泉になる！■
■人為的ミスの不良対策はいろいろ気遣いが必要です！■
■チラシ持参のお客様がユニクロに訪れるからチラシ効果抜群！■
■環境の変化に適応できない企業は退場する運命にある！■
■ホワイトニング機能やいい香りで心が癒される歯磨き粉！■
■同じ失敗をするよりも新しい失敗をすれば新たな学びがある！■
■女性が決定権を発揮するマーケットインの時代が到来した！■
■弱小球団をID野球で勝てるチームにして再生して見せた監督！■
■まずは、目標を持つことから始めてほしい！■
■コンピテンシーは仕事のできる人の行動特性のこと！■
■大工を自前で育成する建設会社がある！■
■目的意識、達成意欲を持っている人は成果に貢献する！■
■米は手を汚さずに儲けている中間業者対策が急務です！■
■スイッチをどうやって入れてあげるかを親はよく考えるべき！■
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