リーダーシップ｜仕事の達人になる極意！
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仕事の達人になる極意！
仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。
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■トップが替わっても繁栄し続けるのが強い会社です！■
■経営者は現場回りを好きになることです！■
■リーダーは最後ありがとうで締めることです！■
■ワンマンでなくリーダーシップの強い経営者であるべきです！■
■リーダーシップは「巻き込み力」と心得ることです！■
■意思決定し行動するリーダーになることです！■
■日航の傲慢社員が稲盛氏の意見を聞き入れたわけは！■
■経営者は現場を巡回して経営革新を指揮せよ！■
■富士フィルムはうまくいっているときから改革の芽を育てる！■
■新幹線自由席で出張する大企業の経営者がいる！■
■対話型リーダーシップで職場に活力を生んでほしい！■
■提案制度を活性化させるための一考察！■
■多様性を生かすリーダーを目指すべき！■
■リーダーは最後ありがとうで締めること！■
■発信力のある率先垂範型リーダーを目指すことです！■
■自信のない人は「ガキ大将」的心意気を学ぶことです！■
■対人影響力を発揮するには上から目線は禁物！■
■課長は部下に対する水先案内人と心得てほしい！■
■疑うことから始めれば問題意識が高まる！■
■「任せた」は強烈なプレッシャーになる！■
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