2026
■経営に失敗して余ったから人を切るのは日産の伝統か!■
■大勢の障害者が輝いている会社があります!■
■SWOT分析から第二創業への道標をコンサルします!■
■まじめさ、誠実さを兼ね備えた人は仕事のできる人です!■
■管理業務の苦手な職人の部門長らの意識改革に成功した!■
■オーストラリアでは電車の15分遅れまでは定刻運行とみなす!■
■技術がありながら営業力の弱さを放置した企業はほぞを噛む!■
■企業で働く者がトランプのような性格では友達すらできない!■
■経営理念の浸透と人財の育成を同時並行で行うこと!■
■約束の時間に来なかった営業マンには再アポは拒否した!■