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仕事の達人になる極意!
仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。
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■子供に「やる気と行動力」のスイッチを入れるのが親の任務!■
■歩合給制度を廃止し、かつチーム営業を導入した!■
■突然社長に抜擢されて異端児が会社をみごと再建した!■
■社会に役立つ仕事をして他人に批評されたっていい!■
■50歳で役職を解かれ、若手への技術指導が重要な役目になる!■
医療ミスが多すぎるから「ドクターX」がヒットした!
■T理事長の辞書にガバナンスという言葉はない!■
■独創的なネーミングを付ける農機具メーカー!■
■初めてやる仕事だ と思って頑張っていればいつしか達人になれる!■
■問題をつまびらかにするためにタスクフォースが編成される!■
■他社に真似されにくい商品開発こそが企業を最強にする手段になる!■
■毎年桜の季節になるたびに元妻と子供を思い出して反省するかも!■
■社員との話し合いの場を設けることで意思の疎通を図ること!■
■自身の離職の確率を大幅に下げるには仕事に対する適合性を高めよ!■
■苦節11年でやっと無農薬リンゴの栽培に成功した人がいた!■
■ビジネスマンは全体像が見えるように訓練することが大事!■
■成果主義はノルマ主義に置き換えられて多くの問題を露呈した!■
■部下の尖がった個性を強みと捉えて個性豊かな部下に育てること!■
■時代遅れの「電通の鬼十則」は今の時代には通用しない!■
■幸福な人生とは人々や社会の役に立てる人間になること!■
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