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  ■大工を自前で育成する建設会社がある！■
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  ■目的意識、達成意欲を持っている人は成果に貢献する！■
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  ■米は手を汚さずに儲けている中間業者対策が急務です！■
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  ■スイッチをどうやって入れてあげるかを親はよく考えるべき！■
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  ■ドラッグストアのスーパー化で従来のスーパーは不要になる！■
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  ■管理職は部下のいい点と悪い点を抽出して公平に評価すべき！■
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  ■調達と言う行為でまず利益をゲットすること！■
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  ■競走馬と騎手の心の通じ合いもポイントになっている！■
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  ■不況時に次に到来する好況の準備をしていたやり手経営者！■
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  ■いるはずのない青い鳥を諦めて「目標」をもって生きてほしい！■
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  ■AIを搭載した人型ロボットが製造現場で多数活躍する日も近い！■
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  ■ビジネスマンは、本田宗一郎氏のバイタリティを学んでほしい！■
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  ■営業力や商品力で負けて都落ちした企業は多い！■
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  ■山本五十六氏はコンピテンシーをすでに実践していた！■
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  ■ウイークデーにゴルフやっている社長こそムダそのもの！■
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  ■政治家の「検討します」はやりませんと言う意味です！■
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  ■ノルマを与えている会社は多いがやる気を削いでしまう恐れも！■
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  ■コモディティ化されていない店員は臨機応変に行動する！■
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  ■過度のマニュアル化や標準化は社員の自由裁量権を奪う！■
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  ■「向上心」のある人は、失敗しても別のやり方でやり直す！■

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