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  ■いつの時代も経営革新を続ける企業が生き残る！■
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  ■中小規模のスーパーが繁盛するのはお客サイドに立つから！■
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  ■内定を取り消さずに自宅待機とし６割の賃金を支給した！■
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  ■親からの繰り返しのクレームで教員は精神的に参ってしまう！■
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  ■リピーターは数十年先の売り上げを約束してくれる！■
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  ■大谷の二刀流としての成長力を読めなかった偉大な評論家！■
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  ■大工の仕事にSTを導入したやり手経営者！■
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  ■「言いたいことを自由に言わせる」とモチベーションが上がる！■
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  ■部下に気を遣わせる上司は、落第ですから！■
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  ■不幸な過去をものともせずCoCo壱番屋を創業した経営者！■
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  ■大物と言えども危機感がなければ退場が待っている！■
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  ■プライドは心にしまっておき決して知ったかぶりをしないこと！■
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  ■みんなに支持されるリーダーはEQをしっかり磨いている！■
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  ■東大医学部の教授が多額の接待をおねだりして懲戒解雇に！■
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  ■ISO9001の認証取得ブームは効果の薄いまま下火になった！■
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  ■主治医のおかげでタバコを辞めたら新しいことが始まった！■
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  ■年輪のように確実な低成長に固執している企業がある！■
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  ■転職できても実力がなければ直ぐ辞めることにもなりかねない！■
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  ■日本航空は稲盛氏が再建したがアメリカン航空は再建者が不在だった！■
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  ■希望退職を募集すればできる人から手を挙げて辞めていく！■

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