【はじめに】
人材が金太郎あめではダメ。
いろいろな人間がいないと競争力の源泉にならない。
～リー・.アイアコッカ氏の言葉～
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【本文】
■個人技と組織力で世界の強豪と戦えるチームに成長した！■
リー・.アイアコッカ氏は、アメリカの実業家で、フォード社の社長をやり、クライスラー社の会長も歴任した。
アメリカの自動車業界を代表する偉人である。
自伝「闘魂の経営」はベストセラーになったそうだ。
大統領候補にもなった人物だったが、94歳でお亡くなりになった。
彼は「人材は金太郎あめではダメだ。いろんな人間がいないと競争力の源泉にはならない」とおっしゃっていた。
金太郎あめは、どこを切っても金太郎の似顔絵が出てくるあめのことだ。
それをスポーツの人材に例えてみよう。
同じようなタイプの人材(選手)だけ揃えたチームは勝てないことは、野球でもサッカーでも我々はよく認識するところだ。
つまり、様々な個性豊かな人材がチームにいないと監督は作戦も立てられないわけだ。
森保監督率いる日本チームも個人技と組織力で世界の強豪と戦えるチームに成長した。
＝コンピテンシー宣教師＝
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