【教訓】
今は真のエクセレントカンパニーになるチャンスです。対策としては外国人を雇用する。
そして日本人のグローバル人材を育てる。技術、経理、営業などそれぞれの職種で。
～井上礼之氏の言葉～
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【本文】
■看護師養成学校で外国人看護師を大量に養成すべき時が来た！■
井上礼之氏は、ダイキン工業を世界的エアコンメーカーに発展させた立役者だ。
家庭用エアコンも業務用エアコンも全世界で今後ますます需要が増えていくことが予測されている。
例えば、ヨーロッパの国々では40度以上の高温にさらされて、死亡者が増えているのに、フランスでは家庭用エアコンの普及率は20％台で、日本よりもはるかに遅れている。
家の作りそのものが、エアコン設置を考えていないため、設置するとなると家の作りそのものから工事が必要になるから、エアコン設置技術者だけでなく、大工職人もセットで例えばフランスなどに送り込む必要がありそうだ。
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一方、日本国内でも人手不足が深刻で、介護のみならずドライバーも外国人に頼らざるを得なくなっている。
おりからの看護師不足も深刻で新規採用しても退職者の人数に追いつけないから病床減少や救急患者受け入れ停止で地域医療がピンチを迎えている。
日本の看護師養成学校で学んでもらい、外国人看護師を大量に確保すべき時が来た。
＝コンピテンシー宣教師＝
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