【はじめに】
仕事ができない人間ほど、ルールに対して細かい文句を言う。
～岡藤正宏氏の言葉～
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【本文】
■仕事ができない人間に限って「ルールがまずい」と文句を言う！■
企業にはそれぞれ特有の「就業規則」が定められているだろう。
大企業から転職してきた中途採用の社員がいる。
するとどうだろう。
会社で問題が発生したときなどに、「私が前にいた会社では素晴らしいルールが定められていた。だからルールさえ守れば問題が発生してもすぐに解決できた。それに引き換え、この会社ではルールは決まっているがこんなルールでは機能しない」などと文句ばかり言う。
「前の会社のルールは素晴らしかった」と自慢げに話すのだ。
「だったら、どうしてそんなにいい会社を辞めたのか。辞めてわが社なんかに入社したのか」と言ってやりたい。
私の経験から申し上げれば、このような人間ははっきり言って仕事ができない。
自分が仕事ができないことを棚に上げて、「就業規則やその他のルールがまずいからだ」と問題をすり替えた発言をするのが得意だ。
恐らく前の会社でも実行力のない社員として「浮いた存在」だったに違いない。
＝コンピテンシー宣教師＝
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