ビジブロ

今日でゴールデンウィークも二日目。

先ほども一冊読み終わりましたが、

本のレビューばかりでは味気ないので、

それはあとにおいておくとくとして、

なんだか引きこもり感満載のGW。

外に出る予定といえば映画くらいでしょうか。。（苦笑）

まあ、やることはたくさんあるので

それをやりとげることが当然ながら第一優先です。

ただ、もし時間があればやりたいことがひとつあります。

それは、ブログの整理です。

実際、１年以上ブログを書き続けると、

様々な記事がのこっています。

ただ、ブログの特性として時系列にUPされるだけに、

過去の記事を探すのが結構面倒だったりします。

それを解決するためのひとつの方法として、

やはりカテゴリ分けが重要になるのかなと思います。

そして、そのカテゴリ分けに加えて、

ある種のランク付けができれば尚良しといったところでしょうか。

例えば、最近本のレビューを書きはじめていますが、

私が読む本のほとんどがビジネス書でありながらも、

その中でもジャンルがあります。

そこで悩むのがそのジャンルの設定。

今、ぼんやりと考えているのが、

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・マーケティング

・アカウンティング

・ファイナンス

・組織とリーダーシップ

・思考

・企画

・仕事術

・企業と経営

・人物

・メディア＆インターネット

・広告

・その他

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といった感じになるのですが、

そこに評価★の数を加えると

カテゴリだけで膨大な量になります。。

そして、書籍だけでなく

これまでのブログ記事のカテゴライズまで考えると、

もう大変ですね。。（苦笑）

まあ、いずれ最適な方法を見つけて、その方法に従い、

より過去の記事へのアプローチをしやすくできればと思います。

【今日のひと言：　『ドラッカー365の金言』より引用】

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発展途上国など存在しない。あるのはマネジメント途上国である。

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「マネジメント途上国」

初めて聞く言葉です。しかし本文を読んで納得。

資金があっても成長できない国もある。

その原因はマネジメントが発達していないから。

結局、成長はマネジメントによってもたらされるものであり、

その力が劣っていれば成長することはないということですね。

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経済的な富の有無よりも大切なのは人間のエネルギー。

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国という大きな枠組みでなくても、

マネジメント途上会社やマネジメント途上組織も多々あると思います。

上記の概念をそのまま当てはめると、

そういった会社や組織は発展途上に陥るということですね。

私もそういった組織を過去に経験したことがありますが、

マネジメントの無能さが結局メンバーを疲弊させ、

正直、大変だったことを記憶しています。

そうならないためにも、日々学習、日々成長ですね。

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今日でブログ１周年です！！

4月1日の転職初日から始めたこのブログも

1年が経ったと思うと、ちょっと感慨がありますね。

このブログの一年はすなわち

転職してからの私の記録であり記憶でもあります。

振り返るといろいろありました。。

これ以上無いと思えるくらい恵まれた前職から転職し前の部署へ。

組織の成熟度や運営の仕方への戸惑いの日々や

一緒に業務をこなすメンバーのスキルへの嘆き。

そんな中でもなんとか自分の居場所を見つけようとした毎日。

仕事を通じて自分を振り返ることができ、

自らの成長のために何が必要かを向き合い考えた日々。

そして、今の部署に異動する際にも

新しい環境への道筋が自分への大きな迷いと決断をうみました。

そんなすべてがこのブログに詰まっています。

もちろんその時の出来事についての詳細は

今後の「自分の過去の振り返り」 に書きますが、

少なくとも自分の立ち位置やモチベーションを確認できたという意味では、

「転職」という選択は良かったかなと思います。

もちろん、今携わっている仕事の観点が大きいことは否めませんが。

そしてまた明日から次の一年後を見据えて

このブログを書き綴っていくことになるのですが、

ブログを始めたときのスタンスである、

「自分の日々の振り返りのためのブログ」

という点に関しては、今後も変えずにいこうと思います。

決して人を集めるために気の利いたことも書けませんし、

分量の多さについても、考えや思いを綴ると

どうしても長くなってしまうので変わらないと思います。。

（読んで下さっている方には申し訳ありません。。　苦笑）

とりあえず今後に関しては、更新頻度はそれほど変えず、

4月から始まるビジネススクールでの学びや、

本日また新たに15冊くらい増えてしまい、

昨日に増してさらに山積みになった本のレビューなども加え、

自分にとっても読まれている方にとっても

少しでも有益なブログになるようにできればと思います。

【今日のひと言：　『ドラッカー365の金言』より引用】

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今日において重要なのは

肉体労働者でない人たちの生産性である。

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肉体労働者を効率的にするための知識ではなく、

今は知識労働者を効率的にするための知識が求められている。

という風に本書の言葉を解釈しました。

なんだか複雑ですが、

生産性は作業者の効率によってもたらされる。

その作業者の効率を考える知識が効率的になれば、

より多くの生産性が得られる。

もっと進むと知識の効率性を生み出す

知識を効率的にするための知識が求められる。

といった感じになりますね。

（一見、知識知識とわけがわかりませんね　笑）

しかし、ちょっと会社という組織にその概念を当てはめると、

まさしく組織形態そのものなのです。

例えば、メンバーとリーダーとマネージャーと部長

という関係性があるとします。

メンバーを効率的に動かすためにリーダーが思慮し、

そのリーダー達を効率的に動かすためにマネージャーがいる。

さらにはそのマネージャー・・・・。という感じですね。

いわばその考え自体が「マネジメント」ですね。

もちろん、それぞれの業務に対して

止めなければいけないことは当然ありますが、

それを突き詰めて効率を獲得し生産性をあげることに

注力することが必要。ということですね。

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今日のブログ。

やっと書き終わった！と思ったら、消えてしまいました。。。

いろいろと思うところを書き綴っただけに残念なのはもちろんのこと、

そのブログを書くために使った時間ももどりません。。（涙）

なんだか、ユーザー数の増加と新サービスの開始と共に、

再びあの（リニューアル）時の悪い状況に戻っているようで残念です。。

アメブロさんには早急な対策と改善を希望します。

このブログを読まれている皆さん。

UPする前に文章をコピーすることをオススメします。

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昨日も朝方まで飲んでしまいました・・。（汗）

健康管理のためにも、

お酒は控えた方がいいことはわかっているのですが、

ついつい、誘惑（？）に負けて行ってしまいます。（苦笑）

でも、私は会社の人たちとお酒を飲みにいって、

仕事の話だけじゃなく、バカ話をして盛り上がるのが、結構好きです。

ちなみに、私のブログが、

ついに会社の人に見つかってしまいました。

別に隠しているわけではなかったので

たいしたことはないのですが、

自分への振り返りとか、心の吐露的な意味合いのブログでもあるので、

やっぱり、ちょっと気になりますね。

まあ、見つかってしまったのは仕方ないですし、

だからといってスタンスを変えるつもりはないので、

これまでどおり、ツラツラと書いていこうと思います。

というわけで、今日は東京ダービー。

日本ではまだまだダービーという概念が浸透していませんが、

どんなときでもダービーはお祭りですし、

チームにとっても順位に関係なく重要な試合でもあります。

いまひとつ調子のでない、東京ヴェルディとFC東京

しかし、そのダービーの雰囲気を、

今から味の素スタジアムで感じてきます！！

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最近更新を怠っていました。（反省）

しかし、私の言い分（言い訳？？　笑）を書かせてください。

なぜ、更新できなかったか。

それは、単純にアメブロが重くなったからです。。

正直、今はものすごく忙しいです。

本当に寝る時間も惜しい程、バタバタバタバタしています。

ちなみに昨日は、朝まで仕事。

今日も５時過ぎに起きて仕事。。。

でも、ブログは常に気にしています。

毎日更新という目標が目標ではなくなったとはいえ、

基本的には毎日更新しようと思っています。

しかし・・・

本当に重い。。。

ブログを書くどころか、書く前にアクセスできないんです。。。

正直、アクセスできるまでのんびり待つほどの余裕はありません。

なので、一度アクセスにトライしてダメだったら、

すぐに仕事に戻るって感じで、結局書けず・・・・・。

アメブロさん。。

本当に書きやすい環境を整えてください。

書こうとしている筆をとめるブログなんて・・・・。

と、まあ、やっぱり何を言ってもいいわけですね。（苦笑）

また、頑張って書きまーす。

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実は、私、ブログをはじめたときに、

「毎日書く」という目標を立てていました。

実際、その目標を達成するために、

GWでもPCを持り帰り、

ネット環境にない場所に行く場合は、

ブログを書くためだけに、

無線LANが使えるお店（例えばロイヤルホストとか）

や漫画喫茶（インターネットカフェ）にいって

このブログを書いていました。

しかし、ご存知の通り、

木曜と金曜（昨日、一昨日）の

二日分を書くことが出来ませんでした。

もちろん、これが昨日の分といえば

いえなくもないのですが、

木曜の分はもうかけません。（苦笑）

でも、言い訳ではありませんが、

一日ブログが途絶えたことによって

ふっと考えたことがあります。

それは、単純に「目標」ってなんなのだろう・・。

ということです。

「毎日書く」はもしかしたら「目標」ではなく、

「手段」なのではないでしょうか。。

たとえば、

「ブログを書くことによって、○○を達成する」

ということなら「目標」といえるかもしれません。

結局「○○を達成する」ために「毎日書く」のならば、

やっぱり手段ですね。

明確な「目標」のないプロセスは

ものすごくモチベーション的にも

作業的にも弱まりがちです。

しかし、なぜか一昨日まで毎日書くことが出来た。

楽しさはもちろんあるのでしょうが、

私の気づかないところに、

そのモチベーションの源があったのでしょうね。

そこには、「ランキング」があり、

そして「読者」がいて、

「コメント」をつけてくれるありがたい人たちがいます。

それは、確かにモチベーションの源です。

しかし、その源と違う何かがあるような気もします。

ちょっとそのことも考えながら、

今日からのブログを続けていこうと思います。

ただ、「毎日書く」は手段なので、

もしかすると出来ない日が出てくるかもしれません。

（ってやっぱり言い訳ですね　笑）

あなたがブログを書くのは何のためですか？？

よかったら教えてください。

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先日に引き続き、今日もまた消えました。

一生懸命書いた文章が消えてしまうって本当につらいです。。

今日の消えた原因は、保存して公開！っておもって、

読み直してみると、ちょっと言葉的におかしいところが。。。

そこで、戻ったら全部消えてました。

もしかしたら自分のせいかもしれませんが、

そういった細かいところの対応も頑張ってほしい。。。です。

というわけで、もう一度書くのもしんどいので、要約を。

仕事は目標に対して１１０％でした。

しかし、納得はあまりじていません。

なぜなら目標を意識していなかったから。

まぐれ当たりのホームランより、計算した上での三振の方が自分は好きだ。

結構日本人的なのかも。と。。

世の中には結果がすべてだという意見もあり、

それに反対するわけではないけれども、

本当に大事なところでしっかりと結果を出すために、

インプット（プロセス）を大事にしたいと思う。

といったことをツラツラと書きました（ふぅ）

明日から、きっちり目標を常に意識しながら頑張ろうと思います。

にしても、今日は疲れた・・・（苦笑）

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今日のブログを書き終えて、

いざ公開。と思ったら、エラーが出て全部消えてしまいました・・・

結構、熱い想いを書き綴っただけに、非常にショックです。

もう一度同じことを書く気力はありません。

４月１日からのユーザーなのですが、参りましたね。。

今日は改善を期待しつつ、寝ようと思います。

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