署名をはじめて65日目

おつかれさまです。元・天歌です。

1/30の民事訴訟にむけて本日の動き。

昨日、相手方から届いた反論書類を見て、うちの弁護士さんより「こちらの指摘した事実の認否に対して、相手が認めてない箇所がいくつかある」ということで、本日追加で裁判所に書面が提出されました。相手がきちんとひとつひとつの事実に向き合わないと善悪の議論が前進しません。土曜日ですが、弁護士さんのご対応に感謝です。

さて、昨日読んだリクルートの機関誌Worksのご紹介。

【Works No.152 Feb–Mar 2019 リクルートワークス研究所】

https://www.works-i.com/works/item/w152_toku1.pdf

※ 過去のバックナンバーはすべて無料で見られるようです。

2019年の特集ですが、いわゆるパワハラ防止法が成立する直前の「組織のハラスメント対策」に特化した特集です。

なかなか知ることができない各組織の対策事例が豊富です。
中でも個人的に印象的なのは、大津市役所の取り組みです(21項～)

窓口を4つも設けることで、目撃者や被害者が通報や相談しやすくなっていいます。さすがに4つは多いかもしれませんが…自分にあった窓口を選択できるのは、声をあげやすい体制が整っており被害者目線で良いことですね。

日本では第三者がハラスメントをいさめる雰囲気にはほど遠いので、せめて匿名でもいいからバンバン通報できる環境が整うと良いですね。将来的にはハラスメントに立ち会った時に、目撃者としてどう行動するのかという意識の変化にもつながります。その流れがゆくゆくは組織全体としてハラスメントを許さない環境を整えることになります。

一方、組織としても事例はなるだけ救い上げてこそ、問題を分析でき対策を練りやすくなります。

署名をはじめて65日目です。
[署名]#落語協会にハラスメント対策の徹底を求めます!