なぜ、人事評価前に憂鬱になるのか
こんにちは。蒼乃勇信です。そろそろ会社では、評価の時期が近づいています。この時期に憂鬱になる方もいらっしゃるのではないでしょうか?私も数年前はこの時期は本当に抑うつが強かったのを覚えています。当時は仕事うまくいかず、11月頃から焦り始めていました。それでも何も手が打てずにこの時期を迎えるのです。そして、周りを見ながら楽しそうに仕事をしている人をみて羨ましく感じていました。この状態から抜け出せたのは境界線を引くことができたからです。それ以前の私は、一生懸命に仕事をしてある程度の評価を得ることができるようになっていました。そして、そのうち仕事で評価されていることが自分のアイデンティティーの一部となっていたのです。だから、仕事で行き詰まるとそれまでの自分像が崩れてしまい、それが苦しかったのです。これは、仕事と自分の境界線が曖昧な状態です。私たちにとって仕事は1日の大半を費やすものです。そして、これまでの時代は一度入社したら最後まで勤めるというのが当たり前でした。そのため、今の仕事が自分に適しているかどうかという当然な視点が抜け、無意識のうちに仕事ができないとダメだと思ってしまいがちです。しかし、私たちはその仕事に最適化して設計された存在ではありません。自分がその仕事にフィットしていないだけで劣っているわけではない、と考えて下さい。そうは言ってもすぐには認識を変えられないという方もいるでしょう。そういう方は自分を深く理解することが重要です。色んな角度から自己理解をしてみるといいでしょう。特にお勧めはストレングスファインダーです。最後まで読んでいただきありがとうございました。