はたらく女性の恋愛とキャリアのコンサルタント lilyです
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30代アラフォーの
継続セッション生からの
ご感想です。
*継続セッションを続けようと思ったきっかけについて
→ 職場での立場が変わることになり、自分の仕事や周囲の人にどのように対応するべきかアドバイスが欲しかったため。
*継続セッションを受ける前はどんな気持ちだったでしょうか
→ 初めての仕事に、自分にできるだろうかと不安を感じていました。
*カウンセラーの印象について
→ 話しやすく、相談に関してはテキパキとアドバイスをしてくれる頼もしい方です!
*継続セッションを受けて良かった点はどんな点でしょうか
→ 私の状況や感情の整理を手伝って頂いただけでなく、上司、後輩、年上の部下など、周囲の人の状況やそこから生じる感情などについて解説してもらえたため、当初の不安も随分と和らぎました。
そうして環境の変化に慣れかけた頃、今度は今の職場を退職して新たに転職することになったのですが、いまいち自分に自信が持てないため、書類作成でも面接でも自己アピールに苦戦していました。
カウンセリングの中でりりさんに状況を整理し客観的な意見をもらうことで、アピールすべき点が明確になり、その後の面接でとても助かりました。
*継続セッション後の変化について
→ 自分の長所・短所・実績などが分かり、今後の取り組みを明確にする事ができました。自信は簡単には付きませんが、自分がやってきた事として認める事ができるようになりました。
*継続セッションに向いている方はどんな方だと思われますか?
→ いわゆる「虎の巻」的なやり方では問題が解決しない方。
りりさんのブログは婚活コンサルの内容が多いですが、キャリアコンサルタントでもいらっしゃるので、就活や職場での悩みも相談にのってもらえます。
*継続セッションを迷っている方へ一言
→ 現状の悩みがあるのなら、まずは受けてみるのが解決への近道だと思います。
*その他、何かご感想やメッセージなどあればご自由にどうぞ^^
→ お陰様で無事に行き先が決まりました!
ありがとうございました^ ^
ご感想、ありがとうございます
一年半、並走させていただきました。
実は当初、婚活目的で
ご利用いただいてましたが
何せ彼女は超優秀な方なので
まず、職場での大抜擢があり
ごぼう抜きで管理職に就任。
継続セッションの後半数ヶ月は
・社内での引継・連携をどうするか
・人材教育・管理をどのように
推進していくのがベストなのか
(新たなシステム構築と施行)
・社内での困った人対策について
こんなトピックで進みましたが
ラストはまさかの転職相談でした。
このようなトピックの場合
セッションがどうなるかは
許可いただき記事にしてます。
婚活目的のはずが・・
do系女子はどうしても
自己実現>結婚
になるのがやはり浮き彫りに
ラストがキャリア相談になった
継続セッション生は
他にも複数いらっしゃいますね。
最終面接での想定問答でも
きっちりフィードバック
させていただきましたとも
クライアント様の場合
do系なんだけど謙虚すぎて
(そういうdo系も存在する)
逆に、アピール力に難ありなので
「これ位なら言っても大丈夫」と
ご本人が思える範囲を聞き取り
具体的な実例を交えることで
より効果的に伝える方法を
レクチャーさせていただきました。
やはり、力がある方は強いよね!
見事に第一希望の志望先から
内定いただけてよかったです
理想の結婚もキャリアも
自分の思いのままに
ハンドリングできる女性を
増やしたいと願っています。
お仕事が落ち着いた暁には
ぜひまた婚活でのご利用を
お待ちしてます
今月以降、継続セッション生を
新たに2名、募集中です。
ご興味ある方は単発セッション受けてね🎵
結婚相談所を運営される方から、do系・be系理論®︎へのお問い合わせいただいております。
この理論の把握・応用で以下の可能性が上がります。
会員様の高精度のマッチング
会員様のミスマッチを防げる
会員様の成婚率の上昇
系統把握に役立つセミナーなどにご興味ある方は
お気軽にお問い合わせください。
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