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成長社会から成熟社会
に移行している日本
は確実に、以前のやり方だけでは通用しなくなってきていて
新たな方法を模索せねばならない時期にきているのではないかと
感じることが、日に日に多くなってきたようにも感じます
古い体質のものは排除
し、新しい流れ
をつくる
それがすんなりと移行
できればいいのですが、なかなかそうはいかないわけで人が複雑に絡み合うと、それがまた難しかったりするんですよねぇ
どうしたって、いろんな人の考え方が交差するわけで
これをひとつひとつクリア
にする必要があるってことだろうと思います
ですが、社会はコンビニ化していて
何でも欲しいものが簡単に手に入る時代
不満
があったら、簡単にクレーム
をつけると相手が謝ってくれて
自分の意のままに動かすことが容易になってきたのかもしれません
欲しい情報はネット検索
で取得することも可能ですのでそんな感覚で学校
とも付き合う人が増えてきているようなそんな感じを持ちながら、本
を読み進めていきましたただ、学校
はサービス産業ではないちょっと前に、給食費
を払わないとかいう親が後を絶たないとかそんな感じの報道
がされ、社会問題になったことを記憶しています
金銭的
などの理由により払うことができない理由は別にしてとっても豪勢
な暮らしをしておきながら、子どもの通う学校の給食費
を払わないとかって、全く理解しがたいのですがそんなことを平気でいう親がいるってことなんですね
義務教育
だから払う必要がないだろうって義務教育
がなかったら、いつまでたっても読み書き
できないそんな人間が増えてしまうことだって考えられるわけで
もし、将来の日本
がそんな感じになってしまったらいよいよ世界から取り残されてしまう、どうしようもない国になる
可能性だってあるわけですから
義務教育
というのは、それだけでもすばらしい制度だと思うんですよねぇ何かにクレーム
をつけて、自分の思い通りにするとかそういうことではなくって、もっと大事なことがある
はずですが子ども化してしまった親には、このことが分からないのかもしれません
私も、気をつけないと
教師
側も、そんな親に嫌気がさしたのかなかなかもって変なプライドを持っている人もいるそうで
これもすぐには解決できない、そんな気もしてきます
企業
で大事な資源とは「ヒト・モノ・カネ」それに「情報」なんて言われますが学校教育
の世界でも同じことが言えると思いますこの資源の中で一番大事なのはと聞かれたら
誰がどう考えたって「ヒト」
なわけですからこの「ヒト」という資源を大切に思う気持ち
が重要なのではないかとそんな気持ちにもなりました
教育
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いつも感謝します
本当にありがとうございます
これからも、当ブログをどうぞよろしくお願いします
【編集後記】
女性社員の支持を集める男性社員８パターンその人がオフィスにいるだけで、女性社員たちの笑顔が増える。女性社員の笑顔が増えることで、職場全体が..........≪続きを読む≫
これっ、けっこう大事なことではないでしょうかねぇ
女性社員から支持を集めるというのは、やっぱり仕事がデキるという
ひとつのバロメーターだったりするような気がしますからね
なるほどですねぇみなさんはどうでしょうかね
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