• 「苦手な人（患者さんや上司）の前だと落ち着いて話ができません。」

• 「やりたい事と問題とあれこれあり、頭が混乱してしまいます。」

• 患者さんの微細な変化に気づくにはどうしたらいいでしょうか？

• 「わかりました。と言いつつ実行しない後輩の指導で困っています。」

• 「マニュアルを欲しがり、自分から仕事に食らいつこうとしない後輩の指導に困っています。」

• 「他部署の前でリハの意見を言わなければならず、とても緊張します。」

• 「自分の話し方が早口で、よく話しがわからないと言われてしまいます。」

• 患者さんから言われたクレームが気になって,気持ちを立て直せません。

• 他職種連携に役立つ説得力のあるコミュニケーション力を身につけよう！

• 「患者さんの話を深堀りして聞く事が出てきません。」

• 「コミュニケーションが苦手で、患者さんのとの話が長続きしません。」

• 「この仕事に将来性がみいだせません。」

• 「仕事が嫌で嫌で仕方ありません。解決策はありますか？」

• 「後輩をきつく指導すると落ち込んで職場を休むようなってしまいます。」

• 「患者さんに、自分ではない他のセラピストの方が良いと言われてしまったのですが、、、」

• 「部下と自分では職種が違い教育が難しいのですが、、、 」

• 「上司と自分では職種が違い自分の考えがうまく伝わらない事が多いのですが、、、」

• 「職種間での価値観・考え方の違いをどう解消したら良いでしょうか？ 」

• 「維持期の患者さんとのリハビリでモチベーションを保つコツはなんでしょうか？」

• 「拒否のある患者さんへの効果的な声かけを教えてください」

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