クラス経営のスキルを上げたい先生、必見!
人とつながり、自立した子どもを育てる
学級づくりの新常識
あなたのひと言で
子どもの可能性が無限に広がる!
「100の方法」
記事をまとめました
(今んとこ 57/100)
先生のマインドを整えるために
①まず、コレをしよう
②美しさはココから
③あなたが思わず書きたくなる〇〇に!
④計画帳は〇〇書く!
⑤シンプルな宿題回収の仕方
⑥一人になる時間ありますか?
⑦コーヒー飲む時間ありますか?
⑧多忙感を減らすコツ
⑨やりたくない仕事があるときは試してみて!
⑩自己〇〇を高める
②美しさはココから
③あなたが思わず書きたくなる〇〇に!
④計画帳は〇〇書く!
⑤シンプルな宿題回収の仕方
⑥一人になる時間ありますか?
⑦コーヒー飲む時間ありますか?
⑧多忙感を減らすコツ
⑨やりたくない仕事があるときは試してみて!
⑩自己〇〇を高める
すべての子どもたちへのかかわり
①あいさつとともにコレを伝える
②廊下ですれ違うとき どうしてる?
③散髪してたら・・・
④宿題出したら「〇〇〇〇〇」とはどういうこと?
⑤朝の会、終わりの会に〇〇しよう!
⑥朝の会のスピーチ、誰を見てる?
⑦〇〇姿勢は、あなたから
⑧チャンスは一日一回かも?
⑨コレがそろうと喜んでます!
⑩コレを習慣づけるには・・・
⑪授業開始後、誰に声をかけますか?
⑫ハイ!ハイ!に惑わされない軸
⑬実況中継に効果があるワケとは?
⑭クラスの子が「話をきかない」と悩んでいる先生へ
⑮「ちゃんと聞きなさい!」という前にコレだよ、先生
⑯9割が知らない「きれいに拭いて、えらいね」の落とし穴
⑰コレ前提にしてみませんか?
⑱コレがあると、子どもは がぜん張り切ります!
⑲まずは〇〇してみよう!
⑳マイナス感情をともに味わうとよい理由
②廊下ですれ違うとき どうしてる?
③散髪してたら・・・
④宿題出したら「〇〇〇〇〇」とはどういうこと?
⑤朝の会、終わりの会に〇〇しよう!
⑥朝の会のスピーチ、誰を見てる?
⑦〇〇姿勢は、あなたから
⑧チャンスは一日一回かも?
⑨コレがそろうと喜んでます!
⑩コレを習慣づけるには・・・
⑪授業開始後、誰に声をかけますか?
⑫ハイ!ハイ!に惑わされない軸
⑬実況中継に効果があるワケとは?
⑭クラスの子が「話をきかない」と悩んでいる先生へ
⑮「ちゃんと聞きなさい!」という前にコレだよ、先生
⑯9割が知らない「きれいに拭いて、えらいね」の落とし穴
⑰コレ前提にしてみませんか?
⑱コレがあると、子どもは がぜん張り切ります!
⑲まずは〇〇してみよう!
⑳マイナス感情をともに味わうとよい理由
子どもが活きる学級活動
①人間関係づくりの本質はコレ!
②大人目線の解決法を押しつけてない?
③コレ言っていいのかな・・・をなくす方法
④失敗しよう!試行錯誤こそ成長のタネ
⑤「言葉かけ」だけで勝手に動き出す
⑥アイデア爆発!!ひらめき連続の毎日が実現する
⑦「みんなのために」を見える化すると・・・
⑧より多くの体験を重ねるために
⑨子どもの強みを最大限に活かす方法
⑩信じて任せると驚くほどの力を発揮する
②大人目線の解決法を押しつけてない?
③コレ言っていいのかな・・・をなくす方法
④失敗しよう!試行錯誤こそ成長のタネ
⑤「言葉かけ」だけで勝手に動き出す
⑥アイデア爆発!!ひらめき連続の毎日が実現する
⑦「みんなのために」を見える化すると・・・
⑧より多くの体験を重ねるために
⑨子どもの強みを最大限に活かす方法
⑩信じて任せると驚くほどの力を発揮する
気分の乗らない子、すねた子へのかかわり
①反応がないときは こうしよう!
②共感することってムズカシイ!
③当たり前を大切にする
④「裏腹」ってこともある
⑤【必見!】このセオリーは最強です
⑥わぉ!教室から飛び出したよ・・・こんな時どうする?
⑦【要注意】しつこく誘うと逆効果ですよ!
⑧共感?同調?何がちがうの~?
⑨タイミングをリスペクトする理由とは
⑩言葉と態度が雰囲気をつくっていく
②共感することってムズカシイ!
③当たり前を大切にする
④「裏腹」ってこともある
⑤【必見!】このセオリーは最強です
⑥わぉ!教室から飛び出したよ・・・こんな時どうする?
⑦【要注意】しつこく誘うと逆効果ですよ!
⑧共感?同調?何がちがうの~?
⑨タイミングをリスペクトする理由とは
⑩言葉と態度が雰囲気をつくっていく
暴力をふるう子へのかかわり
①子どもの「抱いている怒り」を知ろうとする
②あなたがまずすることは「〇〇」です
③ひと言目はコレ!
④子どもが心を開く!とっておきの秘訣
⑤そのやり方で思いは伝わっているの?
⑥自分の行動の「影響力」を想像してみる
⑦ジャッジなく聞いてみる
②あなたがまずすることは「〇〇」です
③ひと言目はコレ!
④子どもが心を開く!とっておきの秘訣
⑤そのやり方で思いは伝わっているの?
⑥自分の行動の「影響力」を想像してみる
⑦ジャッジなく聞いてみる
宿題をしない子へのかかわり
coming soon
素直に「はい」と言わない子へのかかわり
coming soon
仕事がうまくいかないとき・仕事にエネルギーを注げないとき
coming soon
職場の人間関係がつらいとき
coming soon
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