ご訪問、ありがとうございます
40代アラフィフのlilyです。
・自己紹介はこちら
はじめまして・13年にわたる婚活のあゆみはこちら
20代婚活以前(結婚相談所期)番外30代アラフォー婚活①のまとめ ・アメンバー限定記事を読みたい方へ
アメンバー申請について
これまでの話
※過去の婚活記録を編集しています
基本、この色付きで綴っているのは今の段階で足した内容です
遠距離になって2ヶ月ぶりのデートでした。
気のせいか…素朴さんの元気がなんだかないなぁ。
帰る前、車の中でちょっとお話を聞いていて、原因が分かりました。
研修期間のこの2ヶ月で、こちらの会社も大きく組織が変わってしまったそう。
首がつながってるだけまだありがたいかもしれないけど…給与が4割カットなんだよね。
これから半年
※確認したところによると、基本給だけではなく他の手当も入った総額から4割減
しかも、残業一切禁止になる。
土日で出勤した場合は今まではその分が割増で手当ついたけど、それも平日の代休に振替するしかなくなる
そっか～、それはショックだねぇ…
彼の属する業界の状況を考えると、全くもって無理はない措置です。
ここで、私がその分稼げるわ！という状況下ならいいのでしょうが、自分も失業を控えている以上…
これで結婚話は半年は凍結状態になるに違いない…
本来、私にとってパートナーがとる一番望ましいスタンスは
「僕がいるんだから、いざとなったらlilyさんは就職しなくてもいいんだよ（もちろんしたかったらしてもいいし）」というものであるのは間違いないのです。そして、多分私の両親も将来の旦那様になる人には、経済的に安定したこのようなスタンスを求めることでしょう。
しかし、これまでの経緯を見ていただいてもお分かりの通り、そういう方向にはいっておりません。
今は私、ずっと働いた方がいいなーと思いつつあるので、それはそれで全然いいのですが。
これに4割カットが加わると…ちと大変ですわ。
だって私も・・・
経験があるんだもの
みなさんのいいね！が更新の原動力になっています。
ぜひ、記事のシェア・フォローいただけたら嬉しいです