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  SMARTな目標の設定
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  親子でPaint&Sipイベントに参加してきました
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  花粉の季節に思うこと 〜日本はなぜこんなにツラいのか〜
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  松本で感じた、挑戦の熱量と長野の未来
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  NAGANO Startup Studioのデモデイ、そして次の挑戦へ
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  AIで進化する1on1、働きがいをつくる新しい形
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  「安心して挑戦できる場」をつくるために。TRANBIのeKYC導入について
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  評価は、人を管理するためではなく、成長するためにある
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  息子と同じピッチに立てた、特別な卒部式
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  いつのまにか、こんなに大きくなったんだな
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  空腹がくれる思考の時間
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  息子の卒業式
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  出社日のランチ
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  フィードバック面談の季節
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  人事評価は「型」ではなく「成長の地図」
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  息子の卒業式に向けて、身支度を整える
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  好きであることが、いちばんの上達法かもしれない
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  会社でペイント＆シップを開催
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  反撃の狼煙を上げる
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  体という資本

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