「公務員の教科書」として紹介すべきかどうか迷いました。
でも、敢えて、このカテゴリーで紹介してみようと思います。
但し、
「今の平穏な日常を続けたい」
そう思う人は読まないでください。
社会が変化している。
だから、お金の意味も、モノを売るという行為も、そのための広告の在り方も、全部全部変わっているよ。
そのことに気が付いてる？
それはつまり、私たちの生き方も、今までどおりではいられなくなるっていうことだよ。
簡単に言うと、そんな内容の本です。
本書には、多くの答えが書かれています。
但し、それらは総て著者にとっての答えです。
だから、それらには常に
「私（読み手）の場合はどうなんだろう？」
という問いがセットになって迫ってきます。
組織に依存せず、絵本を32万部売り上げ、その制作のために２度のクラウドファンディングで9,550人の支援者から1億円以上のお金を集め、個展で60万人を動員
という実績と、そのために必要な圧倒的な行動量。
その著者に、
君はいつまでその船に乗っているの？
行動に勇気なんて要らないよ。
君はどうするの？
そう言われて、
著者と同じ地平に立てていない普通の私たちは、
行動しなくちゃ！
という決意なくして、もはや前を向けない。
だから、
「今の平穏な日常を続けたい」
そう思う人は読まないでください。
読む前ならまだ間に合います。
ここから公務員向けの話。
お金持ちではなく、信用持ちが時代を獲る。
これからはお金ではなく信用だ。
それが本書の大きなメッセージの一つです。
ここで言う信用とは、その人のために何かをしてもいいよ、と思ってもらうことであり、その人しか持っていないな、と思ってもらうブランドでもあります。
本書に出てくる、信用残高とその換金の話は、『７つの習慣』（スティーブン・Ｒ・コヴィー）の“信頼残高”であったり、『35歳の教科書』（藤原和博）の“名刺なしで働ける”といった概念と重なり合う部分がある考え方ですが、
本書で述べられている信用残高とその換金の話だけは、圧倒的に公務員が公務員のまま真似するのが困難な考え方です。
なぜなら、“お金”に換えることを前提にした例示だから。真似するとあっという間に副業禁止の規定に抵触するはずです。
じゃあ、公務員だけは何も真似できないのか。
そんなことはありません。
公務員（に限りませんが）のように副業ができないのなら、信用残高はお金では無い何かに換えればいいのです。
例えば、人とのつながりでもいいかもしれませんし、仕事では得られない経験や学びでもいいかもしれません。
お金に換えて、そのお金で手に入れたいと思っていたものに換えてもいいですし、
中には、信用残高でしか得られない、お金では手に入らないものに換えられるかもしれません。お金では手に入らないものに換えられるのに、信用残高をみすみすお金に換える手はありません。
これは本書では伝えていない“裏ワザ”かもしれませんが、お金に換えるという前提を共有できない公務員としては、こちらが“本流”になります。
さて、私のような普通の公務員に、どれだけの信用残高があるのか。それを積み増すために、どんな行動ができるのか。
少なくとも、本書を“読み終えてしまった”私は、すべきことを考えるより先に、行動しなくちゃと感じていて、そのためにも、このブログを早く書き終えなくちゃと少し焦っています。
皆さんは、どのようにお考えでしょうか。
革命のファンファーレ 現代のお金と広告
★★★公務員の教科書 バックナンバー★★★
番外 場づくりに使うこの２冊
vol.15 場づくりの教科書／長田英史
vol.14 魂の退社／稲垣えみ子
vol.13 稼ぐまちが地方を変える／木下斉著
vol.12 新しい道徳／北野武著
vol.11 読んだら忘れない読書術／樺沢紫苑著
vol.10 人事よ、ススメ！／中原淳編著
vol.9 アイスブレイク入門／今村光章著
vol.8 それでも社長になりました！／日本経済新聞社編
vol.7 働く人のためのキャリア・デザイン／金井壽宏
vol.6 自分らしいキャリアのつくり方／高橋俊介
vol.5 ７つの習慣／スティーブン・Ｒ・コヴィー
vol.4 KP法 シンプルに伝える紙芝居プレゼンテーション／川嶋直
vol.3 35歳の教科書／藤原和博
vol.2 人を動かす／D・カーネギー
vol.1 京セラフィロソフィ／稲盛和夫