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• 12月第3週　～指示系統の重要性～
• 12月第2週 〜数字が教えてくれること〜
• 12月第1週 〜皆の仕事のルーツは全て自分です〜
• 11月第4週 〜社会見学〜
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  11月第3週　～自立型社員研修～
• 11月第2週　～言葉を発する＝自分の考えを発信する～
• 11月第1週　～業務のグループ分けを各自の自立に繋げる～
• 10月第4週　～メカトロテックジャパン～
• 10月第3週　～社長の仕事～
• 10月第2週 〜自立型社員教育の一環で二つの施策を行いました〜
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  10月第1週 〜第35期を終えて〜
• ９月第4週 〜個人面談を終えて〜
• 9月第3週 〜続・現場全員運営〜
• 9月第2週　～来期についての準備～
• 9月第1週　～管理されない社員を目指そう～
• 8月第5週 〜一定期間仕事に没頭する〜
• 8月第4週　～中国株の下落で感じること～
• 8月第3週　～自社の経営者の考えを知る～
• 8月第2週 ～決算まで後2か月～
• 8月第1週 〜時短への各社員の意識〜

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