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• 7月第4週 ～求められた成果を定時の時間内に収めましょう～
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  7月第3週 〜仕事の在り方の変化〜
• 7月第2週 〜仕事仲間とプライベートでの人間関係は違って当たり前〜
• 7月第1週 〜作業の仕事でのコミュニケーション〜
• 6月第4週　～続　現場全員運営～
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  6月第3週 〜経営者は現場にどっぷり入っていてはダメ〜
• 6月第2週 〜二つの行事に追い込まれながら、会社の改革〜
• 6月第1週 〜休日稼働を少なくしました〜
• 5月第4週　～会社の運営と後輩の指導は全社員で行う～
• 5月第2週 〜現在の当社の取組みについて〜
• 5月第1週　～理想の自社像を異業種交流会でディスカッションしました～
• 4月第4週　～会社は社員の将来を考え、社員は会社の将来を考える～
• 4月第３週　～『35歳になった時に心得ていないと、ヤバイこと』を読んで～
• 4月第2週 〜新体制〜
• 4月第1週　～会社の体質改善～
• 3月第4週　～報道にある上場企業の親子対決から～
• 3月第3週 〜4月からの体制準備〜
• 3月第２週　～個人面談～
• 3月第1週　～仕事の役割分担～
• ２月第４週　～仕組みつくり～

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