時間と成果について。
会社経営に於いて人のことに次いで、二番目に考えることが多い部分です。
正確には作業時間と成果と心の余裕、この3つのバランスと言えますが、
このバランスを取りながら、部下をみていかねば、各チーム成果が出ません。
成果が出ない＝利益が出ない ということなので、非常に重要な部分です。
時間についても各社員色々な事情や価値観が有る為に
公平性を持たせるのは非常に難しいです。
スロースタートの人、朝からトップギヤの人、その人の仕事量、仕事のレベル、
色々な要素があります。
しかし、そう言っていては、何も始まらないし、会社が良くならない。
だからこそ、弊社では日々の作業量のノルマを決め、
それらが定時までに終わらない場合は理由を聞いたりしています。
成果が上がらないと給料は上がらない、時間が出来るだけずれこまないように。
相反するようなことですが、どこかでバランスを各社員取ってもらえれば、
会社と社員のwin-winは果たせます。
だからこそ、日中の定時の時間内は気を抜かず、一生懸命に頑張る。
雑談している時間や答えが自分で出せないことを一人で考えている時間はもったいない！
先輩・上司を使ってでも
求められた成果を定時の時間内に終えるようにしましょう。
僕自身も夏は早く目が覚めるので、朝方の仕事に一気に切り替えています。