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  10月第3週 〜他社の経営指針発表会に参加して〜
• 10月第2週　～個人面談終わる～
• 10月第1週　～37期の始まり～
• 9月第4週　～個人面談始まる～
• 9月　第3週　～全ての作業にPDCAを構築～
• 9月第2週　～指導に於いて重要な２段階～
• 9月第１週　～職人という言葉の力～
• 8月第4週　～社長就任以来の難問をいただきました～
• 8月第3週　～盆休みを終え～
• 8月第2週　～分業化に伴う作業～
• 8月第1週目　～7月の目標達成から～
• 7月第4週　～問題を見かけたら、声掛けをすること～
• ７月第３週　～良い会社に勤めるにはどうしたらよいか？～
• 7月第2週　～18歳、19歳の動向～
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  7月第1週　～他社の一泊二日の幹部研修に講師で参加してきました～
• 6月第4週　～トップダウンより発生した問題に皆で考えるボトムアップの方が良い～
• 6月第３週　～自分が今死んだら会社はどうなる？～
• 6月第２週　～伝えたいことはキャッチフレーズにした方が良い～
• 6月第１週　～MTに積極的に参加しないと問題を再発させてしまう～
• 5月第4週　～担当者変更後初めての達成、ご苦労様！～

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