先週は良いことが２つありました。
まず１つ目は初めて決算賞与を社員に出したこと。
当社は自立型社員の教育をしています。
良い業績で終えられた時は皆で良くなる。
また、来期も良くなるためには皆が研修を進め、各自が昇格していく必要がある。
そういうメッセージを含めています。
説明会でも話しましたが、支給額の概ねを自分で計算できるところにこだわりました。
ここも自立型社員の教育の一環でこうなれば自分はこうなる！と考えられることが自立に繋がります。
２つ目の良いことは女性のリーダー職と候補者を連れて、取引先の女性社員と交流会を行ったことです。
他社の頑張ってる女性社員を見て、刺激を受けてほしいこと、その取引先も社長が来られていましたが、当社より皆が自立し、社長に頼っていないことを見て欲しかったからです。
最初は戸惑いもありましたが、中盤からはドッカンドッカン盛り上がりました😀
毎年行っていく約束までさせていただきました。
当社の社員もまた行きたいと言ってくれていました。
社内でも社外との交流に積極的な人とそこまてでない人、温度差があります。
アルバイトやパートではないので、自己研鑽は必要です。
自分の殻を破って、演じてでも変えていき、他人との接点を持ち、他社から刺激を受けてください。
いつか自分のものになっているはずです。
まとめになりますが、当社では狙った新卒採用をしている訳ではなく、第二新卒や中途採用を主としています。
前職が自立型の社員教育を行っていない会社から、転職されたケースが多いので戸惑いもあるも思いますが、安定した会社に勤めたい、自分が頑張れる会社に勤めたいなとなど、働くことへの欲求や条件って各々あると思います。
でも、よく考えてそれらって全て社員全員で叶えていくもののはずです。
常日頃から自立をテーマとした話をよくしますが、それは9月に終えた形を来年にも味わいたいからです。
もう36期は始まっています。
切り替えて前期の反省点を改善しながら頑張りましょう！、