ここ２、３日の暑さは、異常でしたね…
今はまだコロナだし、
8月に入ってからは、緊急事態宣言下の地域も多いし、
今年の夏は、在宅勤務の方も多いのかもしれません。
私の周りの方は、
会社員の方も含め、ママさんたちは、
在宅勤務の方が多いです。
キッズ食育トレーナーのみなさんも、
フリーランスの方が多いですが、
事務局のみなさんも、フリーランス。
今月は、一応、固定曜日は、
アトリエ勤務デーにしていますが、
何時に帰ってもOK
にしました。
直接確認したい案件がある人は、
午前中だけきてもいいし、
家族の都合で、
お休みしてもいいし、
給与も必要だし、
いつも通り、フルで仕事をしてもOK
途中抜けもOK.
自分の都合で、
フレキシブルにしてください、
としました。
私も、1日お休みにしてもらいました。
せっかく勤務時間の縛りのない
フリーになったのであれば、
今までにない働き方、
自分のやりたいような働き方、
思いっきりしてもいいんじゃないかな。
いっそのこと夏休みはお休みしちゃっても
そんな年もありました
（キッズ食育事業を始めて2年目の夏。）
とはいえ、うちでお仕事をしてくれているみなさんは、
在宅で、きっちり仕事をしてくれています。
むしろ、時々、
時間給超えてないかな？！
と思う時もあるぐらいきっちりやってくれています。
この前、ある教材の在庫が、メーカーでも切れてしまって、
新しいものを探さないといけない状態になりました。
ありとあらゆる手段で、別のものの可能性を調べてくれてから、
今こんな状況なんですよね。。。と相談がありました。
そういうの、感動
フリーランスや在宅勤務は、
毎日顔を合わせるわけではないからこそ、
会う時までに、
調べる、質問を考えておく、
できるところまでやっておく、
そういう姿勢が成功できる秘訣だなと思います。
毎日会わないから、
みんな言わなくてもやってくれるのかも。
毎日会って、すぐ聞ける環境だと、
それに甘えたくなっちゃいますものね。
オンラインのミーティングも
同じですね。
私も、
お盆明け、１件、企業さんとのオンラインアポがあります。
話してから、ではなく、
ある程度、資料の準備をして、
（やっぱり企画書は必要）
予算資料用意して、
臨みたいと思います。
夏休みに限らず、
オンラインや、在宅勤務が増える世の中なので、
会って、話すときまでに、
できることは準備する
小学生のお子さんがいるママは、
夏休みを始め、
長期休みの仕事はいつも、問題・課題が山積みです。
学童保育を確保したり、
夏期講習を入れたり、
スイミングの短期講習を入れたり、
（今は難しいけど）
キャンプや、サマースクールに入れたり
ほんと、あの手この手ですが、
いつもと同じ、
みんなと同じ働き方をしなければいけないことは何もなく、
「自由に働く」
会社員より、いっとき給与が減り、
不安になるかもしれませんが、
これが実現できるのが、
独立
>★ご訪問ありがとうございます
フードビジネスプロデューサー＆
日本キッズ食育協会代表理事 榊原理加です
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参加料金：３０００円（税抜き）
食育キット付き。
詳細
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