ママでもやっぱりキレイでいたい！

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04Apr
- 仕事が休みの日に保育園に預けるのはダメ！？
  パパまたはママ、どちらか一方の仕事が休みの日。保育園に子供を預けてもいいのか？意外と悩みますね。「久々のお休みだからのんびりしたい」という気持ち、とってもわかります。美容院ゆったり買い物友だちとランチになどなど、「のんびり」や「遊び」などが目的のリフレッシュ休暇。休みの日は子供も一緒に休ませた方がいい！というのは頭ではわかっていても。実際は、子どもが一緒だと用事が片付かず、のんびりも出来ないため、預かってもらえたら助かりますね。わたしは、リフレッシュ休暇の日に子供を預けたこと、あります！だけど、リフレッシュ休暇ＯＫかどうかは、保育園によって異なるのが実情です。仕事が休み＝保育園も休ませる仕事がお休みの日は、子供も保育園を休ませるのが基本です！保育園は、保護者が就労などの理由で「保育に欠ける」状態のときに預かってもらうのが原則ですね。それに、共働き家庭はどうしても家族で過ごす時間が少ないですね。子供だって保育園は疲れますからね。そのため、保護者が休みの日＝保育園もお休みしてね！という園がほとんどです。親の仕事が休みの日、保育園の対応はさまざま実際、わが家での体験談をご紹介しますね。うちは引っ越しをしたこともあり、保育園を２つ、経験しています。上の子の保育園＝リフレッシュ休暇ＯＫ親にとっても初めての保育園。会社のワーママたちとの話と比較しても「ゆるかったな」という印象です。実際「きょうだいの運動会があるから」という理由で、土曜日に保育園に預けてる家庭がいたほどです！さらに、産休・育休中でも「遅く登園・早く降園」というのも無く。通常保育のギリギリ、18時お迎えでＯＫだったんです。下の子の保育園＝厳しい…！一方、下の子が通う保育園は厳しめです。きょうだいの行事には、一緒に連れて行ってください、と言われました。産休・育休中は、９時登園→１６時降園が原則…！さらに、わたしは一度仕事を退職し、求職期間だったこともあるんですが、そのときも「９時登園→１６時降園」と言われました！同じ区内の、同じ認可保育園でも、こんなに差があるのね！とビックリでした。たしかに、人手不足や安全面への配慮など、さまざまな理由はあるとは思うのですが…。でも、個人的にはリフレッシュ休暇での利用、いいと思います。子供の発熱などで、有給休暇は貴重ですしね。たとえば、上の子の小学校の保護者会で半休を取る場合。数時間は余裕ができますので、その時間を自分のために使ってました。とはいえ、リフレッシュ休暇の場合、最低限のマナーは必要だと思います。▼関連記事▼仕事が休みの日に保育園に預けるのはＮＧ！？実際の保育園の対応を暴露親の仕事が休みの日に、保育園は利用しても大丈夫なのかどうか？意外と悩みますよね～。・久々の休みだからのんびりしたい・美容院に行きたい・友達とお茶したい・たまった家事を片付けたいなどなど。特に「のんびりしたい」「遊びに行きたい」などが主な理由のリフレッシュ休暇はＯＫなのかどうか？ですね。わたしも「今日は休みだけど予定…kolokololife.com
01Apr
- 添い乳の寝かしつけ保育園の寝かしつけに影響は？
  いつも添い乳で寝かしつけをしている赤ちゃん。だけど、保育園ではお昼寝タイムがありますよね。「いつもは添い乳じゃないと寝ない…」「無事にお昼寝できるか心配…」ですよね。でも、大丈夫です！うちの子がそうでしたが、お昼寝はちゃんとしてました。やっぱり保育士さんはプロです。が、添い乳をやめると、赤ちゃんがぐっすり眠るというメリットも。添い乳とトントンの併用なら、ムリなくトレーニングできますよ。保育園の入園直前！ムリに添い乳やめなくてOK添い乳での寝かしつけを、保育園の入園前にやめたほうがいいのか。悩みますよね。だけど、「ママは母乳の匂いがする」ため、卒乳はママ一人の力では上手く進まないんです。寝かしつけをパパや祖父母に交代してもらうなど。協力できる人がいないと難しんです。それに、入園と仕事復帰を控えて、ママも赤ちゃんも落ち着かない時期。ソワソワする時期だからこそ、スキンシップを大事にしながら。ストレスを溜めないよう、しっかり眠ることが必要な時期です。保育園の入園直前になっても卒乳できないなら、そのまま授乳を続けたほうがスムーズです。それでも！添い乳を辞めたいママへ添い乳での寝かしつけ。ママも体を横にして授乳できるので、ラクですよね。ですが一方で、同じ姿勢が続くため、肩や腰に負担がかかることも。さらに、添い乳で寝かしつけると、夜泣きの回数が増える！というデータもあるんです。というのも、添い乳だと寝たときの状況と起きたときの状況が異なりますよね。「母乳を飲みながら寝てたのに、ない！」と、赤ちゃんはパニックになって起きてしまうんです。そのため、添い乳を辞めると夜泣きも減るという嬉しいメリットも。卒業のやり方はとっても簡単。「トントンを併用する」とママにも赤ちゃんにも負担が少なくて済みます。続きは、こちらの記事でご紹介しています。▼関連記事▼添い乳は保育園のお昼寝に影響ある？添い乳での寝かしつけを辞めたいいつも添い乳で寝ている赤ちゃん。保育園に入ると、当然、ママと離れて過ごすため、お昼寝も母乳なしで寝なくてはいけませんね。保育園に入る前に、母乳以外で寝れるようにトレーニングした方がいいのかな？と心配になりますよね。結論、ムリに添い乳を辞めなくても大丈夫ですよ！というのも、うちの下の子がそうだったからです。家では添い乳で…kolokololife.com
30Mar
- 保育園が決まった！けどミルクを飲めない…どうする！？
  保活の激戦をくぐり抜け。保育園の入園が決定！だけど、0歳クラスで入園する場合、いろいろと心配なことも。中でも、いちばん気になるのが「ミルク」。特に、完母で育った子は「哺乳瓶拒否！」の子が多いですね。だけど、ミルクを飲めない子は保育園での預かり時間が延びない！なんてトラブルも。入園説明会でも「哺乳瓶トレーニングして」と言われちゃいます。ですが正直、どうやってトレーニングを進めたらいいのか？悩みますね。どうしても哺乳瓶がダメな子へ。実は、「哺乳瓶以外でもいいからミルクを飲めればＯＫ」という保育園、たくさんあります。保育園でミルク飲めない子でも心配しすぎないで「哺乳瓶拒否！」の子だと、保育園生活が心配ですね。ですが、意外と以下の条件をクリアしていれば、大丈夫なことも。離乳食が順調に進んでいる哺乳瓶以外でミルクを飲めるまずは、離乳食について。離乳食が始まっていると、ミルク以外からも栄養を摂れるようになってますね。また、アレルギー食材の把握のためにも、「離乳食はどんどん進めて！」と言われます。仕事が始まる前に、できるだけたくさんの食材を試してくださいね。次に、肝心のミルクについて。実は、哺乳瓶以外でもミルクさえ飲めればＯＫ！という園、たくさんあります。保育園に、確認しておいてくださいね。スプーン・スパウト・ストローマグ・コップ…などなど。ミルクを飲まない子って、実はミルクよりも哺乳瓶が嫌い！という場合が多いんです。粉ミルクを飲めるようにする方法それではいよいよ、ミルクトレーニングの手順を解説します。スプーンスパウトストローマグコップ飲みお子さんの月齢に合わせて、最適な方法を選択してみてくださいね。また、飲ませるタイミングも重要！詳しくは、長くなってしまいますので、こちらの記事で詳細を記載しています。まずは、保育園に問い合わせをしてみて。その上で、お子さんに合った方法でトレーニングしてみてくださいね。▼関連記事▼保育園でミルクを飲まないとどうなっちゃう！？ミルクを飲ませるコツ完母で育ってきた赤ちゃんが、０歳クラスで保育園へ入園することが決まった場合、「ミルク飲まないけどどうしよう！？」と思っちゃいますよね。０歳児は、まだまだ母乳またはミルクからの栄養が必要なため、保育園でミルクを飲むことになります。そのため、「ミルクを飲めるようにトレーニングしてくださいね」と入園前の説明会で指導されることも。ですが、完母…kolokololife.com
17Dec
- 寝る前の授乳はいつまで？夜だけ授乳は出なくなる？
  お昼寝や夜寝る前など、寝かしつけの授乳をいつまで続けるべきか？悩むんですよね。特に、仕事復帰を控えている場合、どうするべきか？迷いますね。断乳に自信がない、したくない！と考えるママは、ムリに断乳しなくて大丈夫です。とはいえ、寝かしつけの授乳がしんどい…と感じることも事実。本当に、授乳なしで子供が眠れるようになる日が来るのか？不安に思うことも。だけど、意外とささいなきっかけであっさり卒乳できちゃうことも！子供自身が授乳なしで眠れる経験を重ねることも、卒乳に近づくための大きな一歩です。寝る前の授乳はいつまで？個人差はありますが、１歳過ぎると昼間の授乳はだんだんと少なくなってきますね。そして、最後に残るのがお昼寝や夜寝る前などの寝かしつけの授乳！うちの子供たちも、最後まで残ったのが寝かしつけの授乳でした。保育園の入園も控えていたのですが、下の子は入園したあとも３か月ぐらい授乳を続けました！実は、断乳する自信と母乳のケアが心配で、断乳に踏み切れなかった…という理由もあるんですけどね。だけど、仕事しながらの授乳、やっていけるかな？そして卒乳がどんどん遅れて、授乳なしじゃ眠れない子になっちゃうのでは！？と心配になることも。だけどうちの子の場合、ささいなきっかけで卒乳できたんです。上の子の場合は牛乳が大好きで、寝る前の授乳の代わりに軽く温めた牛乳を与えてみたんです。そうしたら、あっさり卒乳出来て、ビックリでした。下の子の場合は、発熱がきっかけで卒乳。熱があるときは母乳を飲むのがしんどかったのか、水や麦茶でゴクゴクと水分補給をしてそのまま寝る…というのが数日続いたんです。熱が下がったあとも、すっかり母乳のことを忘れてしまったようで、あっさり卒乳してしまったんです！同じきょうだいでも、きっかけもタイミングもそれぞれでしたが、親が拍子抜けしちゃうほどあっさりとした卒乳でした。▼関連記事▼寝る前の授乳はいつまで？夜だけ授乳は出なくなる！って本当！？お昼寝や夜寝る前の寝かしつけの授乳、いつまで続けるべきか？悩むことありますよね。特に、１歳を過ぎるとまわりも断乳をし始めたりするので、焦ることも。ですが、授乳リズムは親子それぞれですので、まわりと比べなくても大丈夫！断乳に自信がない、したくない…と考えてるママは、卒乳まで寝かしつけの授乳を続けても大丈夫ですよ。とはいえ、本当に…kolokololife.com
16Dec
- 保育園入園後も母乳育児を続けた話
  保育園に入園したあとも母乳育児を続けるべきか？それとも、思い切って断乳に踏み切るか…。本当に悩みますよね。「絶対にこうするべき！」というものはありませんので、最後はママの気持ちをいちばんに決断するのが大事です。わたしの場合、断乳することに抵抗があったため、保育園入園後も授乳を続けることを決意。とはいえ、昼間の授乳を辞めると母乳が張る、逆に出なくなるトラブルは？土日も昼間は授乳なし？昼間の母乳の代わりにフォロミを足す？などなど、気になることがてんこ盛り…！実際にわたしはどう対応したのか？体験談を元にお話ししたいと思います。保育園と母乳を両立してた話うちの下の子は、１歳５か月で保育園の１歳児クラスに入園しました。入園後も３か月ほど授乳を続けました！授乳スケジュールは、「夜寝る前＆夜中に起きた１～２回」でした！よく「帰宅してすぐ」や「朝起きてすぐ」に授乳している方もいらっしゃいますが、わたしにはムリでした！帰宅したら、夕飯の支度や洗濯物の片づけなど、やることがたくさんあります！朝も、家事と仕事＆登園の準備でバタバタします。このあたりは、ママと子供のペースで授乳する・しないを決めてしまっていいと思います。それに、帰宅してすぐの授乳をしていなかったのには理由があります。夕飯前に授乳しちゃうと、ご飯を食べれなくなっちゃいますからね。「ご飯のあとに授乳」は基本ですからね。他にも、土日など保育園が休みの日も夜だけ授乳？保育園前に母乳を辞めたらフォロミは必要？夜だけ授乳は母乳量が減る仕事中の母乳のケアはどうする？なども気になりますね。詳しくは、こちらの記事で解説しています。ちなみに、母乳育児のメリットとして「子供の免疫力が高くなって風邪をひきにくい！」と言われていますが、そんなこと無かったです。（笑）保育園に入れば、お友だちの数だけ風邪をひきます…！▼関連記事▼保育園入園後も母乳は夜だけでも続けるべき？実際の体験談を公開！保育園に入園したあとも母乳育児を続けるべきか？それとも、思い切って断乳に踏み切るか…？すごく悩みますよね。わが家も、子供が二人とも１歳児クラスから保育園へ入園したのですが、二人とも完母だったこともあり、すごく悩みました。上の子は、幸いにも保育園入園の１か月前にあっさり卒乳。でも、下の子は入園前に卒乳できなかったため、入園後もし…kolokololife.com
14Dec
- 入園グッズを手作り指定されるのはなぜ？
  保育園や幼稚園などの入園グッズ、手作り指定される場合もあるんですよね。細かくサイズ指定されている場合がほどんどですが、裁縫が得意じゃない方にとっては戸惑いますね。わたしも裁縫が苦手なのですが、上の子の保育園が手作り指定が多く、苦労しました…。裁縫道具や布など、一式揃えるだけでも結構お金がかかるんですよね。さらにミシンまで…となると、もはや既製品を買った方がいいのでは！？と感じることも。それに、わが家の場合、いざ入園してみたら意外とみんな既製品で代用していてビックリ！しました。さらに慣れない裁縫で作った入園グッズだったので耐久性が低く、すぐほつれたり破れたりしてしまって…結局、既製品を買い直した…という苦い経験があります。入園グッズ手作り指定されたらどうする？本当に手作りじゃないとダメか確認する裁縫が不得意…という理由以外でも、自分の復職に向けた準備もしたい！という理由もありますよね。これから育休を終え、復職を控えているママにとって、子供のことだけではなく自分の準備もありますよね。さらに、仕事の準備だけではなく、これから家事と育児、さらには仕事も両立していくために、家のこともいろいろと考えて準備したいですね。正直、裁縫道具と布を準備して、型紙も作って裁断し、ようやく縫い始める…ことを考えると、買ってしまった方が時間には余裕が出来ますね。特にミシン。買っても収納に困りますし、今後使う予定が無いならなおさら…買いたくないですね。だけど意外と、保育園に再度確認してみると「既製品でもOK」と言われる場合がほとんどです。手作りは最小限にしたいですよね。得意な人に教えてもらうどうしても手作りしなければいけないとき、裁縫が得意な人に教えてもらう！という方法も。実母や義母、友人などですね。動画サイトで作り方を予習基本的な縫い方やミシンの使い方などを、動画サイトで紹介しているもの、たくさんあります。細かい手順はさておき、ザっと流れをつかむだけでもイメージしやすく、取り掛かりやすくなります。だけどどうして、手作りを指定されてしまうんでしょうか？「既製品だとサイズが合わないから」という場合がほとんどですが、中には「手作りの方が愛情がこもっている」というわけのわからない理由も…。手作りじゃないものは愛情がこもってない！ワケありません。だけどどうしても手作りしなきゃいけない場合、他にも対策をまとめました。悩まずサクッと乗り越えましょう！▼関連記事▼入園グッズを手作り指定されるのはなぜ？活用したい便利アイテムも保育園や幼稚園などの入園グッズを手作り指定される園もあるんですよね。細かいサイズ指定がされており、裁縫が苦手な方は戸惑いますよね。わたしも上の子の保育園が手作りグッズが多かったので、苦労しました…。ミシンなどの裁縫道具や布を買うだけでも、かなり費用がかかるんですよね～。既製品の方が安くて丈夫だし、何より手作りする時間が惜しいの…kolokololife.com
12Dec
- 保育園の入園準備で失敗したこと
  保育園の入園準備、大変ですよね！揃える物も多いし、準備する期間は短いし…。しかも、初めての保育園は勝手が分からないんですよね。必要以上に買いすぎてしまったり、名前付けに失敗してしまったり…。わたしも初めての入園はたくさん失敗しました！保育園の入園準備で失敗したこと名前付け名前付けの作業は、とにかくたくさん失敗しました…！お洋服のネームタグに直接書いたらにじんでしまったり、せっかく付けた名前がすぐに剥がれてしまったり…お名前スタンプやお名前シールなど、便利な商品もたくさんありますが、正直コスパが良くない…！そこで、わたしが試行錯誤して結局いちばん良かったのが、マスキングテープ布用アイロンシール防水シールの３つです。マステはお洋服に。アイロンシールは布アイテムに。防水シールはコップや水筒などに。この３種類が解決できれば、ほぼクリアです！買いすぎた結構迷うのが予備のもの。洗濯が間に合わなかったり、まれにお友達のものと入れ替わってしまったり…そんなときのために洋服やタオルは多めに購入したいですよね。結論、タオルは多めに買ってＯＫですが、服は１～２枚予備があればOK！すぐにサイズアウトしちゃうので、買い過ぎは要注意です。また、つい大きめサイズの服を買ってしまいますが、コレだと子供が保育園の活動に支障が出ちゃいますので、大きすぎる洋服も気を付けて。園の説明会前に購入保育園によって準備するものは全然違うんですよね！保育園の入園説明会は、意外とギリギリの時期に開かれるので焦る気持ちはわかりますが、ムダなものを買ってしまうのはもったいないですね。キャラクターデザインは飽きる…！初めて親と離れて過ごすわが子のために…できるだけ、好きな物で揃えてあげよう！と思いますよね。ですが、子供の好みはコロコロ変わります！消耗しちゃうタオルや靴下などはキャラクターものでOKですが、長く使うお昼寝布団やリュックなどはシンプルなものがおすすめです。他にも、UNIQLOや無印で購入した洋服はかぶりやすいので、要注意です…！▼関連記事▼保育園入園準備で失敗したこと…多少みんな失敗してるから大丈夫！保育園の入園準備、大変ですよね～。意外と準備期間も短いですし、子育てしながら用意するのは大変です！しかも、初めての保育園！となると、アレも必要？コレもっと買った方がいいかな？などと、心配になって買い過ぎちゃうことも…。わたしも二児の母ですが、特に上の子の入園準備はわからないことだらけで苦労しました！名前付けも大変だった作業の一…kolokololife.com
11Dec
- 保育園の服に直接名前を書きたくないときのアイデア
  保育園に持っていく物には、基本的に全部名前を書かなきゃいけませんよね。だけど、下の子へお下がりにしたいフリマアプリで出品したい何となく直書きには抵抗がある…などの理由で、直接名前を書くのをためらうこともありますね。しかも、ネームタグに書いてもニジムことがあってキレイに書けないんですよね～。わたしも名前書きはたくさん失敗して試行錯誤してきました。そんな中、いちばんコストもかからずキレイに名前を付けて、あとから取れる方法がこの２つでした！マスキングテープネームタグどちらも100均で手に入るアイテム♪マステを使うときのコツや、わたしの失敗談も包み隠さずご紹介します！子供服の名前付けに便利なアイテム３つマスキングテープいちばん手軽で安い方法がマスキングテープを使った名前付け！マステは100均にもありますし、今は可愛い柄もたくさんあるので、選ぶのが楽しいですね。ですが、名前付けに使うことを考えると、白か優しい色合いの無地のマステがおすすめ。また、マステで名前を付けるとき、洋服のタグにクルっと一周するように巻き付けるのがコツです！たったコレだけで、お洗濯しても剥がれにくくなります。実はわたし、マステの端と端をくっつけずに、ただペタッと貼ったことがあります。そうしたら、あっという間に剥がれてしまったんです！ちょっとひと手間かかりますが、でもこのたったひと手間で驚くほどマステが剥がれにくくなりますので、ここは手抜きせずにがんばって！剥がすときも、キレイにとれるのがマステの特徴。わたしもこの方法で、お下がりとして友だちにあげたり、フリマアプリに出品しやすくなりました！水に強いマスキングテープ洋服だけじゃなく、歯磨きコップや水筒などにも名前を書く必要がありますよね。ただ、防水のお名前シールって意外と高い…！そこで、重宝するのがやっぱりマスキングテープ。【メール便で送料無料】『水に強いデコレーションテープ』マスキングテープの進化版！水場をデコレーションできるオシャレなテープ【RCP】楽天市場1,000円水に強いマステなら、長靴やレインコート、傘などの雨具にも使えます。100均よりも値段は高めですが、これならきょうだい間でも使えますし、小学校に上がるときの入学準備にも活躍します！名前タグスナップ付きの名前タグ、これも100均でよく見かけますよね！◎入園入学PUSH！◎ おなまえリボンステッチタイプ 5本入 11｜お名前リボンネームリボンお名前タグおなまえタグネームタグ目印なまえタグシンプルかわいいナチュラル河口 KAWAGUCHI 名前付け目印入園入学準備材料手芸楽天市場338円マスキングテープは万能に見えますが、どうしても不向きなものも。たとえば、巾着袋などの袋ですね。何より、ボタンで付け替えることができますので、繰り返し使うことができます。布製なので、付けたままお洗濯しちゃっても問題ありません！他にも靴や靴下など、名前を付けなければいけない！けど、書きにくいアイテムもたくさん！洋服以外の名前付けのコツは、こちらの記事で解説しています。▼関連記事▼保育園の服に直接名前を書きたくない！100均アイテム＆使い方のコツ保育園に着ていく服やアイテムには、全て名前を書かなければいけませんが、直接書きたくないこともありますよね。下の子へお下がりとして使いたいフリマアプリで売りたい高い洋服だったから何となく書きたくないなどなど。わたしも、名前付けには苦労しました～。せっかく書いてもすぐに薄くなったり剥がれたりすることも。kolokololife.com
09Dec
- 保育園入園グッズはどこで買う？
  保育園の入園が決まると、今度は準備で慌ただしくなりますよね。だけど、お店で買う？ネットショップの方が便利？は意外と悩むんですよね～。わが家でやってみた良かった方法がネットでザっとデザインと相場をチェックお店で見て気に入ったものを購入お店で買わなかったものをネットで購入この流れで準備するのがスムーズでした！ネットも便利ですが、実物をたしかめることが出来るのは実店舗のいいところですよね。他にも、メルカリなどのフリマアプリを活用する方法もありますね。わたしのオススメ店舗と、賢く買い物をするコツをご紹介します。入園グッズ買うならココ！おすすめ店舗UNIQLO言わずと知れた、プチプラショップですよね！ベビー・子供服も充実していますので、安く購入できるのは魅力ですよね。ですが、ちょっと注意点が。UNIQLOでお洋服を買うと高確率で保育園の子とかぶります…！年齢が上がれば、あまりお洋服の間違えは無くなるのですが、乳児のうちは間違えが多くなります。そのため、出来ればUNIQLOではインナーを買う程度にするのがおすすめ。インナーは、正直どこで買っても同じような色柄ですが、やっぱりUNIQLOのエアリズムやヒートテックは優秀ですよね。ベビー用には夏はメッシュ、季節問わず使いやすいコットン生地のインナーも個人的にはおすすめです。バースデーバースデーはしまむらグループの子供専用ブランドですね。プチプラのお洋服が揃っているのはもちろんですが、個人的に注目しているのが小物類！かなり充実しています。入園バッグや巾着、タオル類などは全て揃っちゃうと思います。中でも絶対におさえたいのが名前付けグッズ。シールタイプの布テープはものすごく便利です！小学校に上がるときにも使えます。イオンいろんな店舗をまわるのは疲れちゃうな…という方におすすめなのがイオン！時期になると、入園・入学グッズコーナーが出来ます。イオンブランドの他、店舗によってはユニクロや無印良品なども入っているお店もあるため、大型店舗でお買い物すると一気に買い物が済みますね。メルカリ園によっては、いまだに手作りを要求されるところも…。正直、お裁縫が苦手だったり、作る時間がないほど忙しい方にとっては憂鬱…ですよね。わたしも手作りは苦手で、ミシンを借りて作ったのですが、結局ガタガタになってしまって買い直しました。そこで、手作りっぽいものはメルカリで探すのがおすすめ！お裁縫が得意な方が出品していますので、上手く探せばいいものが見つかるかもしれません。他にも、保育園グッズを買うときのポイントがあります。使用頻度の高いタオル類は安く済ませる毎日使うリュックはいいものをキャラクターものはなるべく買わないなどなど。また、入園が決まるとすぐにでも準備をし始めたくなっちゃいますが、買わなきゃいけないものは園それぞれ。保育園の説明会が終わってから購入するようにして。▼関連記事▼入園グッズはどこで買う？いつから？おすすめ店舗＆賢く買うコツ保育園の入園グッズ、どこで買えばいいのか、迷いますよね？ネットショップ？お店に見に行く？わが家も、保育園の入園準備を２回、経験しているのですが、上の子のときはどこに行けばいいのかわからず、結構苦労しました。ですが、上の子のときの教訓を活かして、「ネットでザッと相場やデザインをチェック」→「お店へ買いに行く」→「お店で無かったも…kolokololife.com
08Dec
- 慣らし保育が終わらない！？
  慣らし保育が全然進まず、１か月以上かかってしまった！という家庭、意外と多いんです。しかも、熱で登園できなかった…という理由以外で。保育園で泣きっぱなしだから給食を食べないお昼寝しないなどで、預かり時間がのびないケースも。「え？」と思っちゃいますよね。保育園の中でのことなんだから、もっと保育士さん頑張ってよ！と思っちゃうのが本音。だって、これから仕事復帰を控えていますので、慣らし保育が延期になってしまうと、復職にも影響が出ちゃいます。担任の保育士、園長先生に直談判しても問題が解消されない場合、自治体の保育サービス課にも相談してみて。認可保育園の管轄は自治体ですからね。慣らし保育が終わらない！？慣らし保育に１か月以上もかかってしまった…。そんな経験をしてしまった方、意外と多いんです。慣らし保育中の様子は親からは見えないため「なかなか慣れないので、期間を延長しましょう」と保育園から提案されたら、従うしかないんですよね。ですが正直、慣らし保育に１か月以上もかけるのは、時間がかかり過ぎだと個人的には思います。もちろん、自治体や保育園の方針によっては、ゆっくり１か月ぐらい時間をかける場合や、発熱でほとんど登園できなかった！などの場合は別ですけどね。けど保育士や園長先生に相談しても問題が解消されない場合は、一度自治体の担当窓口に相談してみて。認可保育園の管轄は自治体ですからね。自治体へ現状を相談し、自治体から保育園へ指導が入ると、慣らし保育が急に進むことも。だけど、一度不信感を抱いてしまった保育園に今後も預けるのは不安ですよね。中には、無認可の保育園へ転園したり、時期が来たら幼稚園へ入園させたり…と対策をとるご家庭も。子供のため、そして親も安心して子供を保育園に預けるために、視野を広げて探し直すのは大事なことですよね。▼関連記事▼慣らし保育が終わらない！？１か月以上かかる場合は自治体へ相談！慣らし保育が全く進まず、１か月近くかかってしまった！そんな経験をしたことがある方、意外といらっしゃるんです。しかも、発熱などで登園できなかったワケじゃないんです。・ずっと泣きっぱなしだから・お昼を食べないから・お昼寝しないからなどの理由で、預かり時間がのびないケースも。kolokololife.com
06Dec
- 慣らし保育中の仕事はどうする？
  保育園に入園できたから、4月1日から保育園に預けて仕事に復帰できる！というワケではないんですよね～。保育園によって異なりますが、通常2週間ほどの慣らし保育期間が設けられています。最初の数日は１～２時間しか子供を預かってもらえないため、すぐに仕事復帰するのは現実的ではないんですよね。育児休業の期間に余裕があったり、有給休暇がたくさん付与されている場合は、お休みを取ってゆっくり復帰するのが理想。ですが意外と、家族にお願いするファミリーサポートを利用する慣らし保育をナシにしてもらうなどで、早めに仕事に復帰することもできます！職種や会社によっては、早めに復職しなきゃいけない場合もあると思います。そんなときは一人で抱え込まず、まずはまわりに相談するのがいちばんです！慣らし保育中の仕事はどうする？主に、５パターンの選択肢があります。育休中に慣らし保育を終わらせる家族に協力してもらう職場に相談するファミサポやベビーシッターを利用慣らし保育の期間を短くする理想は、育児休業中に慣らし保育を完了させること！ですよね。たいていの自治体では「保育園に入園した月中に元の職場に復帰すること」が条件です。復帰したら速やかに職場に「復職証明書」を書いてもらって提出してね、と言われます。最低限、自治体のルールを守らないと、せっかく入れた保育園でも退園になっちゃう可能性がありますね！ただ、自分のタイミングで復職できない方もいらっしゃると思います。実は、わたしの会社の同僚も慣らし保育を３日にしてもらって早めに復職した人がいました！その人の場合、単純に育児休業の期間が足りなかったから…なんですけどね。ですが、そこはさすが保育園。働く家庭のパパママの事情を考慮して、各家庭に合わせた対応をしてくれることが多いんです。もちろん、園の方針にもよりますし、発熱したときの対応は別ですけどね。わが家も子供が二人いますので、二回、慣らし保育を経験したことがあります。実は上の子のときは、まだ育児休業を延長しても１年半しか取れない時代で復職日を調整するのに苦労しました…。わが家の体験談はこちらの記事で赤裸々に綴っています…！▼関連記事▼慣らし保育中の仕事はどうする？休む？慣らし保育できない場合は？やっと保育園入園が決まった～！と思っても、初日からフルで子供を預かってくれるワケではないんですよね。ほとんどの保育園では「慣らし保育」の期間が設定されており、最初の数日は１～２時間ほどしか預かってもらえません。慣らし保育は２週間ぐらい続きます。慣らし保育の期間、ママは仕事はどうしているんでしょう？育休や有休を使って休む？ …kolokololife.com
03Dec
- 慣らし保育での子のストレスを軽減するコツ
  慣らし保育中、保育園で一日中泣いていたり、数日後には発熱したり…。他にも、癇癪や夜泣きの再開など、今まで違う子供の様子に親は敏感ですよね。ですが、それもそのはず。子供にとっては初めて親と離れ、慣れない場所、見知らぬ先生やお友だちと過ごす毎日。ストレスに感じてしまうのも当然です。さらに、ママも復職が近づき気持ちが落ち着かない時期。焦りや緊張は、知らず知らずのうちに子供に伝染することも。でも、ある程度は仕方ないこと。うちの子供たちも、１歳半で入園したのですが、人見知りも始まるタイミングでなかなか大変でした。ですが、そんな大変な時期だからこそ、語りかける笑顔で送り出す今まで以上に家族の時間を大切にという基本的なことがとっても大事でした。慣らし保育中のストレスを軽減するコツ語りかける「明日は保育園だからね。お友だちや先生と、たくさん遊ぶんだよ。ご飯も美味しいよ！時間になったら必ず迎えに行くからね！」と。特に「必ず迎えに行くよ！」という声掛けが大事で。初めての場所で、初めての先生とお友だちと過ごすのは子供もストレスを感じるもの。ですが、「ママは必ず迎えに来てくれる！」というのがわかっていると安心感を得られます。次に「楽しいところだよ」と教えてあげて。子供なりに、保育園で楽しいことを見つけることが出来ると、保育園に対するハードルが少し下がりますね。ちなみに、「まだ赤ちゃんだし、言葉はわからないのでは？」と考えてしまいますよね。ですが、まだ言葉を全て理解できなくても、子供は親の声のトーンや表情などで、いろいろなことを読み取っているんです。子供への語りかけ、大事ですよ。笑顔で送り出す「いってらっしゃい、ぎゅー、タッチ！」など、お見送りするときの方法を決めておくとスムーズです！わが家も取り入れてました！もちろん、最初は泣いてしまって上手くいかないかもしれませんが、根気強く続けてみて。登園を渋っていた子でも、ある日突然、自分からぎゅータッチをしてバイバイする日が必ず来ます！卒園するまでずっと泣きっぱなしだった…なんて子はいないですよ。家での時間を大切に保育園から帰ってきたら親も子供もゆったり過ごせるよう、スキンシップの時間は多めに取るようにして。うちも、保育園が始まってからしばらくは甘えん坊になってしまい、帰宅してしばらくは抱っこ…なんて日が続きました。これだと、なかなか家事がはかどらないのですが、出来るだけ家事は慣らし保育中に済ませておいて。また、今後の本格的な生活に備えて、便利家電を導入したり、ネットスーパーなどを試してみるのもおすすめの過ごし方です。保育園に入園してすぐ、まずは慣らし保育が最初の関門ですよね！親も子供も大変な時期ですが、実は保育士さんにとっても大事な時期。子供と保育士さんの信頼関係を新たに築いていかなければいけませんので、「泣いているからといつまでも側を離れない親」「バイバイしたあとに保育室をのぞく親」はとっても迷惑…！迷惑な親になってしまわないよう、最低限のマナーはおさえてくださいね。▼関連記事▼慣らし保育でストレスを感じてるわが子…二児の母の対策をご紹介慣らし保育で怪獣のように泣きわめき、数日後には熱を出して休む…。他にも、夜泣きが増えたり、奇声や癇癪が起きたりと、子供がストレスを感じているのでは！？と思うような様子には心配になりますよね。たしかに、保育園がスタートすると環境がガラッと変わります。ママも復職に向けて気持ちが落ち着かず、ソワソワしちゃいますので、子供に伝わって余計ストレ…kolokololife.com
02Dec
- 慣らし保育が熱ばかりで進まない…！？
  保育園に入園してすぐ、最初の関門はズバリ慣らし保育なんですよね～！子供にとっては初めての集団生活。「お友だちの数だけ菌もある」というのはホントの話で、慣らし保育中からバンバン熱を出します…！慣らし保育中に熱が出てお休みが続いてしまうと、当然、慣らし保育のスケジュールもズレちゃいますね。場合によっては保育園から、慣らし保育を延長しましょう！と提案されることも。そうすると、「もしかして保育園に行くことにストレス感じてる？」「わたしの復職日にも影響出てしまうのでは！？」と不安に。期間に猶予が無くなると、気持ちも焦ってマイナス思考になっちゃいます。そうならないためにも、育休復帰日は余裕を持った日にちに設定するのが大事です！もし、すでに復帰日を決めてしまっていて、復職日に影響が出そうな場合は、育児休業を再度延長することも可能です。もちろん、会社によって対応は異なりますが、まずは一度相談してみて。慣らし保育が予定通りに進まない…！実はわが家も、下の子が慣らし保育中に熱で数日休んでしまった経験があります。通常、２週間の慣らし保育が３週間に延長になってしまったんです。慣らし保育中は預かってもらえる時間が短いため、仕事を再開するのは難しいんですよね。ですがわたしの場合、もともと復職日を余裕を持たせた日に設定していたんです！子供の熱が出ると不安になっちゃうと思いますが、慣らし保育中こそ、いつも以上にゆったり過ごすことが大事です。慣らし保育はスケジュール通りに進まないこともあるスケジュール通りに進まなかった場合も想定しておく慣らし保育前から言い聞かせをする慣らし保育が始まったら、親子の時間をより大切にするまだ言葉がわかないから…とないがしろにせず、子供にも保育園のことをきちんとお話してあげることは大事でした。だけど熱の他にも、保育園で泣きっぱなしでなかなか慣れない、夜泣きが再開してしまった…などの困ったトラブルも。さらに、子供のことが心配な気持ちと、復職を控えてママ自身もそわそわする時期ですよね。こちらの記事では、慣らし保育中のトラブル解消法と、ママの気持ちをゆったりさせる方法をご紹介しています。▼関連記事▼慣らし保育で熱ばかり…少しでも親子の不安とストレスを取り除く方法慣らし保育がスタートしたけれど、さっそく熱を出してしまう子供…。慣らし保育中に登園できない日があると、スケジュールがズレちゃいますよね！「もしかして、保育園イヤなのかな？」「わたしの仕事復帰はどうなっちゃうの？」と不安になりますよね。慣らし保育中に熱を出して、スケジュール通り進まない場合は、慣らし保育の期間が延長される場合もあります。kolokololife.com
30Nov
- 職場への出産内祝いは手渡し？郵送？
  職場の方から出産祝いを頂いた場合、内祝いの渡し方に悩むんですよね。手渡し代表者に郵送個別に郵送大きく分けて、この３つの方法がありますね。会社に贈る手段もありますが、内祝いはあくまで個人的なことですので避けたいところ。また、手渡しも産後の体調が良くないと、なかなか難しいですよね。個人的には、郵送しちゃうのがいちばん手っ取り早いと思います！職場への出産内祝いの渡し方手渡し自宅から職場が近かったり、産後赤ちゃんを連れて遊びに来てね！と言われている場合、出産内祝いを手渡しできますね。ただ、ちょっと気になるのがタイミング。内祝いは1か月以内を目安に！と言われていますが、生後間もない赤ちゃんを連れての外出は大変です。暑い・寒いなど、天候にも左右されますよね。どうしても手渡ししたい場合は、職場の方に一言伝えておくといいですね。上司へメールを送るでもいいと思います！先日は、出産祝いを頂きありがとうございます。わたくしも、みなさまに内祝いのお返しを直接差し上げたいと考えています。ただ、まだ体調が優れないため、遅くなってしまうと思います。みなさまにも、よろしくお伝えください。取り急ぎのお礼の連絡をしておくだけで、安心ですね。代表者に郵送仲のいい同僚や後輩宅へ内祝いを郵送し「申し訳ないけど、会社のみんなに配って」とお願いする方法ですね。受け取りや持っていく手間、さらには配る手間がかかっちゃうので、大変ですが…。個別に郵送個別に手配できるなら、それが一番誰にも気を遣わなくていいですね！手渡しだと、自分自身と赤ちゃんも負担ですし。住所を確認する面倒さなどはありますが、他の方へ迷惑をかけてしまうぐらいなら、自分でやってしまった方がいい！ですよね。それに、出産内祝いは他でもない、自分自身が頂いたお礼のお返しですから。▼関連記事▼出産内祝いの職場への渡し方は手渡し？郵送？ポイントをご紹介職場の方に出産祝いを頂くこと、ありますよね。そこで気になるのがお返し。基本、内祝いは個別で手配するものなんですが、職場からのお祝いって連盟で頂くことが多いですよね。そんなとき、手渡しで挨拶に伺った方がいいのか？それとも、郵送でいいのか？意外と悩んじゃいますよね。手渡しも郵送も、どちらもメリット・デメリットがあります。kolokololife.com
29Nov
- 職場への内祝いは不要！と言われたら？
  職場のみなさんから、出産祝いを頂くこと、ありますよね。ですが「お返しは要らないからね」と言われちゃう場合も。ただ、本当に言葉通りに受け取っても大丈夫なのか？それとも社交辞令なのか…？イマイチ分からない場合も。基本的には、深く考え過ぎずにお言葉に甘えるのがいいと思います！ただ、高価なお祝いを頂いてしまった場合や、理由があって産休前にきちんと挨拶出来なかった場合など、気になることがある方はお礼をするチャンス。パターンに合わせて、賢く内祝いするかどうか、決めてくださいね。職場への内祝いが不要なパターン上司や先輩からの言葉通り、内祝いを贈らなくてもいいパターンがこちら。金額が安い＆メンバー数人で負担今まで内祝いを贈った先輩ママがいない産休前にお菓子を配ったなどなど。実はわたしも、職場の方から出産祝いを頂いたことがあるのですが、お洋服二枚でした！しかも、ノーブランドのお洋服。メンバー数人でお金を出し合って送ってくれたようなのですが、おそらく一人数百円程度の負担。さらに、わたしは産休に入る前にお菓子を配って挨拶を済ませてました。そのため、お祝いは有難く受け取り、内祝いは贈りませんでした。まとめ「出産祝いのお返しは不要だよ！」と言われたら、言葉通りに受け取ってOKです！でも実はわたし、出産祝いを差し上げる立場だったときに、高価なお祝いを贈ったのにお返しがなくてモヤっとした経験があります…！品物指定だったので、それをみんなでお金を出し合って贈ったのですが、一人当たりの負担もかなり大きかったです。後日届いたのはお礼状のみ…！さすがにこれは…と思っちゃいましたね。たとえお祝い何がいい？と聞かれたとしても、リクエストしたからにはお礼は必要だと思いました。▼関連記事▼職場からの出産祝いお返しは不要！と言われたらどうする？職場から出産祝いを頂くこと、ありますよね。ですが、お返しはどうやって渡したらいいのか？何人分必要…？など、意外と頭を悩ませちゃいますよね。それに、「お返しは要らないからね」と言われることも。言葉の通り受け取ってもいいのか？それとも単なら社交辞令で、ホントは内祝いした方がいいのか…？会社関係って難しいですね。kolokololife.com
25Nov
- 育休明けに配るお菓子メッセージは必要？
  長い産休育休を取得させてもらった感謝の気持ちを込めて、復帰のタイミングでお菓子を配る女性、結構多いんですよね。ですが意外と悩むのが持っていく日と配るタイミング。産休育休はあくまで個人的なことですし、あまり時間をかけずにサクッと済ませたいですね。ササッと配ってしまう方法とタイミングをご紹介！出来るだけ、好印象で仕事復帰したいですね。育休明けにお菓子を配るタイミングメッセージ付きで給湯室に置く休憩室や給湯室がある職場なら、お菓子にメッセージを書いて置いておく方法もアリですね！これなら、シフト勤務の職場でも、その人にあったタイミングでお菓子を受け取ることができます。〇月〇日、育休から復帰した〇〇課の〇〇です。お詫びと感謝の気持ちを込めて、よろしければお召し上がりください。お菓子に添えるメッセージの例文としては、これぐらいサラッとした感じでOKです。復帰の初日はパソコンの設定をしたり、メンバーとタスクの役割分担を確認したりと、意外とバタバタとするものなんですよね。一人一人に手渡す必要がないため、配る時間も節約になりますね。ちなみに、お菓子にメッセージを書いて置いておく方法、マナー違反にはなりませんので大丈夫ですよ。ただし、置く場所には気を付けたいですね。課のミーティングで配る育休から復帰した場合、どの範囲までお菓子を配ればいいのか？悩みますよね。長いお休みの間に、異動や退職でメンバーが入れ替わっていることもよくありますし。でも、これから仕事を一緒にしていく同じ課の人たちへ配ればじゅうぶんです！そんなとき、便利なのが課のミーティング。会議室でやる場合がほとんどだと思いますので、他の人の目を気にせずに配ることができますね。みんなが一カ所に集まるタイミングですので、一気に渡すことも出来ますね。事前に上司に相談しておくとスムーズにお菓子を配ることができます。▼関連記事▼育休明けのお菓子にメッセージは必要？配るタイミングはいつがいい？産休育休を取得したお詫び＆感謝と、またよろしくお願いします、という気持ちを込めて職場復帰のタイミングでお菓子を持参する方、多いですよね。ですが、意外と悩むのが持っていく日や配るタイミング。育休復帰の挨拶でお菓子を配ることは、あくまでも個人的なことですので、あまり時間はかけられないもの。サッと配れるおすすめの方法やタイミングをご紹介して…kolokololife.com
24Nov
- 育休明けにお菓子は配る？
  長い産休育休が明け、久しぶりの職場！これからまたお世話になります！という気持ちを込めて、お菓子でも配ろうかな？と考えますよね。ですが、どんなお菓子がいいかな？配る範囲はどこまで？など、意外と悩むことも。基本的には、個包装になっていてデパ地下で取り扱っているようなお菓子がおすすめ！個包装だと、配りやすいですしね。配る範囲は、これから一緒に仕事をする課のメンバーと上司でOKですよ。育休明けの挨拶におすすめのお菓子職場で配るお菓子は、マドレーヌやクッキー、フィナンシェなどの焼き菓子がおすすめです！個包装になっている日持ちする食べやすいなどは、大事なポイントですよね。おせんべいやおかきなども個人的には好きですが、バリバリ音がするので、特に女性は食べるときに気にしちゃいます。その点、焼き菓子なら音も出にくいですし、こぼれにくくて食べやすいんですよね。ちょっと小腹が空いたときも、焼き菓子は満足感がありますよね～。個人的に、よく贈り物などで選ぶのがロイズのお菓子。中でも、バトンクッキーは定番ですよね。たくさん入っていてお手頃なのに、高級感もあります！一人二枚ずつ配るのも喜んでもらえますよね。【公式】ロイズバトンクッキー[ココナッツ＆ヘーゼルカカオ]プレゼントギフトプチギフトスイーツスイーツセットかわいいグルメカラフルおしゃれ　詰合せ　詰め合わせ　詰め合せチョコレート　チョコクリスマスお歳暮御歳暮お菓子楽天市場1,556円ユーハイムのバームクーヘンも美味しいですよね～。数は少ないですが、一人一人に丁寧に挨拶したいときにはおすすめのお菓子。それに、バームクーヘンはお祝いごとでよく贈り物として選ばれるお菓子ですので、育休復帰の門出にもぴったり。贈り物におすすめギフトユーハイムリーベスバウム11 内祝・出産祝・誕生日・入園・御祝・ギフト・結婚祝・販促ギフト・景品【smtb-td】【出産祝い内祝い】【RCP】【楽ギフ_包装】【楽ギフ_のし】バームクーヘン楽天市場1,188円ただ、そもそも育休明けの挨拶にお菓子は配るべきなの？とも思っちゃいますよね。迷うぐらいなら、配った方がいいと思います！ワーママは、子供の発熱や行事などで、休むことが多くなってしまいます。これから迷惑をかけてしまうことが多くなってしまいますので、少しでも印象良くスタート出来れば、今後の仕事もスムーズかも！…しれません。▼関連記事▼育休明けのお菓子おすすめは焼き菓子！配る範囲もご紹介久々の育休明けの職場。これからお世話になります！という気持ちを込めて、お菓子を配ろうかな？と考えますよね。ですが、どんなお菓子が喜ばれるのか？そして、どこまで配ればいいのか？何個用意する？など、意外と悩むポイントもありますよね。基本的には、職場ですので、きちんと感がある焼き菓子がおすすめ！kolokololife.com
23Nov
- 産休育休中の書類に添え状は必要？
  産休育休中でも、会社に提出しなきゃいけない書類、意外と多いんですよね～。だけど、そんなときにちょっと迷うのが添え状。普通は送付状を添付して書類を送るのがビジネスマナーですが、社内向けの場合、どこまで丁寧に書けばいいのか？意外とわらないものなんですよね。でも、送付状はサラッとした内容でOKなんです！人事から返送されてくる書類の添え状も、必要最低限のことしか書かれてないですし。わたし自身、人事関連の仕事に携わった経験もあるのですが、いつも送付状はスッキリした内容で送ってました！産休育休中の書類の添え状例文人事部　ご担当者様お疲れさまです。下記の書類を送付いたします。書類Ａ書類Ｂ書類Ｃお手数をおかけしますが、ご対応よろしくお願いします。〇〇部〇〇課　氏名（社員番号）社内向けの文章ですので、これぐらいサラッとした内容で十分です！書くときのポイントとしては、送付した書類の種類差出人の名前や連絡先の２つが抑えられていれば大丈夫です！書類の種類が書かれていれば、送ったつもりだったのに、うっかり入れ忘れていた！なんてことも、防ぐことができますね。あとは、特別配慮して欲しいことがあれば書き足して。引っ越した場合は新しい住所を、不備があったときは電話じゃなくメールがいい、早めに処理して欲しい…などなど。イメージとしては、社内メールに近い感じですね！必要なことがきちんと伝わるよう、時候の挨拶などは書かなくて大丈夫です。むしろ、余計なことをダラダラ書いてしまって、肝心なことが伝わらないと、お互い手間になっちゃいますよね。他にも、頭語なども書かなくて大丈夫ですよ。なお、書類を返送して欲しい！なんて場合もあるんですよね。保育園の申し込みに、会社で勤務証明書を書いてもらう必要がありますからね。そんなとき、返信用の切手や封筒は同封した方がいいのか？など、ちょっと悩んじゃうポイントは、以下の記事でご紹介しています。▼関連記事▼育休中の書類に添え状は必要？例文と書き方のポイントを解説！出産や産休・育休関連の書類を会社に送るとき、添え状も必要かどうか？迷いますよね。送付状なしで書類だけ送るのは失礼なような気がしますよね。でも、社内への書類ですので、どこまでかしこまった文章にすればいいのか？わからないですね。わたしも二度の産休育休を経験したことがあるのですが、意外と会社との書類のやり取りは多いんですよね。初めて…kolokololife.com
22Nov
- 職場への出産報告のマナー3つ
  出産が無事に終わりホッとしたのもつかの間。出産報告をしなきゃいけませんね！家族や友人とは違い、やっぱり気を遣うのが職場への連絡。出産はあくまで個人的な話ですが、出産関連の書類も提出しなきゃいけないですし、産休を取らせてもらった感謝の気持ちもありますよね。だけど、あまり仰々しくならず、サラッとした報告でOKです！わたし自身も二回、会社に出産報告をしましたが、メールでサラっと済ませました。むしろ、産後ハイの状態で報告してしまわないよう、一度落ち着いてから連絡するように気を付けて。職場への出産報告マナー3ついつまでに？産後3日目までに報告するのがいいと言われています。ですが、産後の体調は人それぞれですね。場合によっては、入院が長引く場合も。そんなときはムリに連絡せず、落ち着いたタイミングで「産後の体調が優れず…」と一言付け加えて連絡すればOKです。とはいえ、あまりにも後回しになってしまうと、報告タイミングを逃しちゃいます！特に、退院してからは本格的に赤ちゃんとの生活がスタートしてバタバタします。入院中に、タイミングを見計らって連絡するのがおすすめです。誰に報告する？直属の上司に報告するのがいちばんです！仲良しの先輩や同僚の方が報告しやすいとは思いますが、やはり上司へ最初に一報を入れるのがマナー。上司だって、人づてに出産報告を聞いたら、イヤな気分になりますよね…。余裕があれば、先輩や同僚へ連絡すればOKです。連絡方法は？メールでOKです！入院中は電話出来ないですからね。そのあたりは、職場でも理解があるハズです。出産報告するときのマナーをご紹介しました。出産報告の例文は、こちらの記事でご紹介していますので、参考にしてみてくださいね。基本マナーの他に、意外とやってしまいがちなNG例も解説しています！産後ハイの状態で報告してしまったり、うっかりSNSに赤ちゃんの写真や本名をアップしてしまわないよう、じゅうぶん気を付けてくださいね。▼関連記事▼職場への出産報告の基本マナー３つ。やってしまいがちなＮＧ例も無事に出産してホッとしたのもつかの間。出産報告をしなければいけませんよね！夫や両親、義両親や友人への報告は、気兼ねなく報告できちゃいますが、ちょっと考えなければいけないのが職場への報告。あくまで個人的な話での連絡ですが、会社にも出産関連の書類提出などが必要になってきますので、なるべく早く報告するのがマナーなんです。報告の方法は…kolokololife.com
21Nov
- 育休中に会社へ子連れで挨拶行くべき？
  育児休業から復帰する前に、一度子連れで挨拶に行った方がいいのか？意外と悩むんですよね～。でも、挨拶に行くかどうかは、結局会社の雰囲気次第！わたし自身は、一人目育休中は子連れで挨拶に行きました。たまに先輩ママが子連れで挨拶に来ることもあった職場だったため、比較的行きやすかったんです。でも、子連れでの挨拶は想像以上に気疲れしてグッタリ…でした。当然ですが、会社にはオムツ替えや授乳スペースも無いため、不便なんですよね～。そして、二人目の育休中は部署異動になったこともあり、挨拶には行きませんでした！育休からの復帰面談は、慣らし保育の期間を利用して自分一人で行くことができました。育休中はムリに行かなくて大丈夫育児休業中に子連れで会社へ挨拶に行くのは、想像以上に大変です。アポを取る必要がありますし、服装も公園やスーパーに行くような格好だと浮いちゃうこともありますよね。何より、子供が泣いて騒いだら、迷惑をかけちゃいますよね。子供が泣かないよう、コンデションを整えたりするのも気疲れしちゃいますよね。そのため、子連れで会社へ挨拶に行かなくても大丈夫ですよ。提出しなければいけない書類がある場合は、郵送でＯＫです！でも、どうしても会いたい先輩や同僚がいる場合。会社ではなく、外でランチする方が気楽です。だけど中には、どうしても子連れで育休復帰前の面談や挨拶に行かなければいけない…という方もいらっしゃると思います。子連れで会社訪問するときの６つのポイントをこちらの記事で解説しています。▼関連記事▼育休中に会社へ挨拶行く？子連れで行くかどうかは会社の雰囲気次第育休中に赤ちゃん連れで職場へ挨拶へ行くべきかどうか？意外と悩みますよね。育休明けにスムーズに仕事復帰できるよう、今のうちに挨拶を済ませておいた方がいいのか…？ですが、赤ちゃん連れで会社へ行ってもいいかどうか？は実は職場の雰囲気次第！歴代のママたちが赤ちゃん連れで挨拶に来ることが慣例になっているなどの場合は訪問しやすいですよね。 …kolokololife.com

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