親愛なるみなさまこんにちは
中井耀香です
いつもご訪問下さりありがとうございます
昨日から秋の土用が始まったので土用の間の過ごし方や気を付けたいことなどをアップしましたら
就職が決まって初出勤が土用期間中です
というご質問がありました
大切なことなのでお返事したいと思います
そんなに気にしなくても大丈夫ですか?
と仰っていますが、気になるからコメントされているのではないでしょうか?
そして、絶対に気にして下さい(笑)
就職だとすると、先方の会社さまから「それじゃ〇〇日から来てください」みたいに言われると思うので、どうしてもこちらの都合などは言い難いと思います。
間日を利用してくれると良いのですが、なかなかそうも行かない事もあるでしょう。
初出勤は11/1という事で、間日でもありません
他にも
お店のオープン日が土用の期間と重なってしまって変えられない、広告も出したしDMなども出してしまったなどもあると思います。
そんな場合は、
始めた日は「プレ期間」だと宣言して下さい。
プレは
マーケティングの世界や、投資の世界で使われる言葉で、プレマーケティングの略です
何かを始める前、商品を販売する前とかに実験・観察などをする、テストマーケティングみたいな感じです。
準備期間や、テスト期間みたいなイメージで
ご質問者さまの場合、初出勤が１１/１日とのことですが、正式な正社員になる前に「試用期間」は設定されてないでしょうか?
通常、正規雇用前に雇い主側もその方の仕事ぶりをみたいと思うので、会社によって色々あると思いますが、２０日～３ヵ月くらいの試用期間があると思います
なので、このプレ期間は間違ってません。
なので、１１／１日の初出勤には
「プレ期間」だと宣言して会社に行って下さい
この宣言するのが大切です🤗
土公神さまに、「始めたわけじゃなくて、テスト期間なので、全然始めてないですっ」という言い訳をするってことです(笑)
お店を開店されることが決まってしまっている方も、「いまはプレ期間で本当の開店は１１月７日からです〜」
みたいに、土公神様に言い訳してみて下さい
意外と「あっそうなんだな」って感じでスルーして貰えます
とは言え、土用期間であるのは否めないのでお持ちでしたら「避災趨吉札」をお持ちになってその期間お過ごしくださいね
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本日も最後までお読み下さりありがとうございます。
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