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判断の
「素質」「素性」
「基軸」「基盤」「基礎」「基本」「基準」
「指標」「目標」
「素」と「基」と「標」
その「軸」を
自分できちんと持つこと
その前に
なんか「安っぽい」？経営者5条
1.ペラペラと何でもしゃべる
2.自慢話が多い
3.従業員をエコひいきする
4.悪口・批判・不満を口にする
5.何何してやった発言が多い
仕事で 今後 関わるか否か
実は この1年ぐらいずうっと悩んでいて迷っている
経営者の方がいます。
根は悪くない → 実はこれが最も厄介
性根が悪ければ
すぐに 関わる事辞めますが
根は悪くない けど
上記に書いた通り
何だか「安っぽい」
別のところで書いた通り
その人の『良い所」を観る ならば
そういう「
「安っぽい」点も 目をつぶり
「善い所」もたくさんあるから
「善い所」を観る
が よく考えてる
これは「仕事」で関わる人と
「仕事」ではなく関わる人 では
「視るところが違う」
仕事で関わらなければ
「いいとこどり」
良い所だけを見るようにする
ところが
仕事で関わる ということは
当然「お金」「利害」も絡むので
目につく、
目に映るところが
「損得」であることも多々あります。
そういう場合の
「素」と「基」と「標」
その「軸」を
自分できちんと持つこと
どうするか？