Googleの検索結果にTikTokが表示され始めている理由について

Googleの検索結果に、TikTok動画が表示されはじめたのは、TikTok動画が単なる個人的な娯楽アプリではなく、価値あるソーシャルメディアプラットフォームだとGoogleが認めた件


TikTokは、
ショート動画を撮影して共有できるアプリです。音楽やダンス、コメディなどだけでなく、最近はビジネスノウハウや政治的ネタまでさまざまなジャンルの動画が投稿されております。

TikTokは、当初、若者から拡がり今では中高年層も日常的に視聴したり投稿して、世界中で人気を集めています。

TikTokは単なる娯楽アプリではありません。

TikTokは、社会的な影響力を持つメディアプラットフォームになりました。

TikTokの動画は、
政治や社会問題に関する意見や情報を発信する手段としても使われています。
例えば、米国では、トランプ大統領の集会のチケットを大量に予約して空席を作るというキャンペーンがTikTokで広まりました。また、コロナウイルスのパンデミックでは、世界保健機関（WHO）はTikTokアカウントを取得し、COVID-19に関する正確な情報をユーザーに広めるための取り組みました。TikTokで知識を共有しました。

TikTokの動画は、
多くの人々に届く可能性があります。TikTokは、視聴者個人の好みや興味に合わせて動画をおすすめするレコメンドアルゴリズムを採用しています。

このアルゴリズムは、視聴者の視聴時間やいいね数などのデータを分析して、最適な動画を表示します。このため、TikTokの動画は、視聴する人がフォローしていない人や知らない人からも見られることのほうが多いです。

Googleは、
TikTokの動画の影響力、重要性を認めたと言えます。Googleは、2020年10月から、検索結果にTikTokの動画を表示するようにしました。これは、Googleが検索エンジンとしてだけでなく、メディアプラットフォームとしても競争力を高めようとした結果です。

Googleは、ユーザーに最新かつ多様な情報を提供することで、ユーザーの満足度や忠誠度を向上させようとしています。

Googleの検索結果にTikTokの動画が表示されることで、TikTokの動画はさらに多くの人々に見られる可能性が高まります。また、Googleの検索結果からTikTokのアプリに直接アクセスできるようになります。これは、TikTokのユーザー数や視聴数を増やすことにつながります。

一方で、Googleの検索結果にTikTokの動画が表示されることで、TikTokの動画はより厳しい検証や批判にさらされることになります。昨今、TikTokはどのSNSよりもコミュニティガイドラインや広告ガイドラインが厳格になっています。ビジネスアカウントも、以前よりも容易には取得出来なくなりました。

Googleの検索結果に、
TikTokの動画が表示され始めたことは、TikTokが単なる個人的な娯楽アプリではなくなったことを示す出来事です。

TikTokは、社会的な影響力を持つメディアプラットフォームとして、Googleと対等に扱われるようになりました。TikTokの動画は、今後も私たちの情報や意見の源泉として重要な役割を果たすでしょう。


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【人づくり】自分の為に働いてくれる人間を創る方法は、コミュニケーションと感謝そして許容するキモチ

自分を助けてくれる人脈が、自然とできる人の普段の人付き合いやコミュニケーションについて


「これからは、お前のために働いてくれる人間を創っておくといいぞ。」


この言葉は、わたくしが30代の頃に当時、会社員として働いていた時の社長(ボス)が教えてくれた言葉です。

言葉は続きました。

「今までは、会社のためだとか、上司のために働いてきただろ？今度は自分のために働いてくれる人間、人材を創っておくといいぞ」と。


そして、今、どうなったか？？？


おかげ様で、

わたくしのために働いて下さる人材が、自分が自覚しているだけでも【6人】おります。ホントに有り難いことです。

自分のために働いてくれる、とは、わたくしのために、その方の時間とお金を割いてくれていて、知識や技術を使って具体的な何かに役立っている状態のことです。わたくしから、対価としての報酬、つまり代金は支払っていません。もちろん、御礼はします。


さて本題です！自分を助けてくれる人脈が、自然とできる人の普段の人付き合いやコミュニケーションについて


あなたは自分を助けてくれる人脈を持っていますか？もしくは、そんな人脈を作りたいと思っていませんか？


自分を助けてくれる人脈とは、

仕事やプライベートで困ったとき、具体的な知識や技術、そして知恵、あるいはお金や時間を差し出してくれる人たちのことです。

もちろん、相談できてアドバイスをくれたり、チャンスや情報を提供してくれたりする人たちのこともです。


このような人脈は、

ビジネスだけでなく人生において、非常に重要な【資産】ですし、生きてきた【証】です。


しかし、自分を助けてくれる人脈を作るのは簡単ではありません。一朝一夕では無理です。


どうすれば、

自分にとって価値のある人たちとつながり、信頼関係を築き、長期的に維持できるのでしょうか？


今回は、自分を助けてくれる人脈が、自然とできる人の普段の人付き合いやコミュニケーションについて解説します。これらのポイントを参考にして、あなたも自分を助けてくれる人脈を創造していきましょう。そして、これらはすべて、わたくしが実践していることです。



1. 自分から積極的に関わる

自分を助けてくれる人脈を作るには、まずは自分から積極的に関わることが大切です。仕事や趣味などで出会った人たちに対して、一方的に受け身になっていては、関係性は深まりません。

相手に関心を持ち、相手のことを知りたいという気持ちや興味を示し、話しかけたり、メッセージを送ったたり、時には食事や飲みに誘ったりしましょう。

また、相手から連絡が来たら、感情に任せて即レスするよりは、ちゃんと考えた返事をすることのほうが大切だと想います。

相手に対して、関心や役に立ちたいことを表現することで、相手もあなたに対して親しみや信頼を感じるようになるかも知れません。もちろん、気味悪く思われることもあるでしょう。

一番大切なことは、相手の関心事に、あなたが関心を抱くことからです。そうすれば、相手とコミュニケーションできるようになるからです。


2. 相手の想いや考えをよく読む、話をよく聞く

自分から積極的に関わるだけではなく、相手の想いや考えをよく読んだり聞くことも大切です。相手が話しているときは、目を見て聞き入ったり、うなずいたり、感想や質問をしたりしましょう。少なくとも、否定や評論はせず、そのまま受け取ることに徹します。感想や質問がなくても構いません。

相手の話に興味がないように見えたり、他のことに気が散っていたりすると、相手は不快に感じてしまいます。相手の話をよく理解することで、相手の性格や趣味や悩みなどを理解できるかも知れませんし、共感や共通点も見つけられます。また、相手の話をよく理解することで、あなたも知識が増えますし、思考する機会が増えます。相手の話に対して自分の意見を創って共有することで、相互理解が深まります。

大切なことは、相手に敬意を払うこと、そして許容することです。決して、自我を優先させてはいけません。


3. 相手の価値観や立場を尊重する

自分を助けてくれる人脈を作るには、相手の価値観や立場を尊重することが大切。

相手と自分の意見や考え方が違っていても、それを否定したり、批判したり、押し付けたりしないようにします。

相手の価値観や立場を尊重することで、相手はあなたに対して信頼や敬意を感じるようになります。また、相手の価値観や立場を尊重することで、あなたも相手から学ぶことができます。相手の視点や考え方を理解することで、自分の視野や知識が広がります。

大切なことは、決してあなたはあなたの世界観や価値観で、相手を否定しないことです。無論、そういう気持ちにはなるでしょう。そうなっても、決して相手には伝えナイことです。飲み込んでいるうちに、理解できることもあるからです。急いではいけません。


4. 相手に「ありがとう」を伝える

自分を助けてくれる人脈を作るには、相手に感謝や称賛を伝えることも大切です。

相手があなたに何かしてくれたときは、必ずお礼を言ったり、感謝の気持ちを伝えたりしましょう。また、相手の良いところや頑張っているところを見つけて、褒めたり、称賛したりしましょう。相手に感謝や称賛を伝えることで、相手はあなたに対して好感や信頼を感じるようになります。

そして、時には手土産や季節の贈答品などを送ったり、ちょっといい食事に誘うこともしましょう。相手のご家族全員にご馳走することもいいかも知れません。相手に感謝や称賛を伝えることで、あなたも相手から感謝や称賛を受けることができます。相手の家族に相手の有能さや人柄の理解を深めてあげると、相手の家族内での敬意が高まります。

大切なことは、相互にポジティブなフィードバックを与え合うことです。

「ありがとう」「いつもありがとう」を投げ続けるだけで、あなたと相手との関係性が強化されます。


5. 相手に協力や支援を提供する

自分を助けてくれる人脈を作るには、相手に協力や支援を提供することも大切です。

つまり、相手を助ける、手を差し伸べることです。打算的貢献で、何ら問題ありません。相手が困っているときや助けを求めているときは、チャンス！です。あなたの真価を発揮する場面です。

また、自分が得た情報やチャンスなどを積極的に共有したり、紹介したりしましょう。相手に協力や支援を提供することで、相手はあなたに対して感謝や信頼を感じるようになります。また、相手に協力や支援を提供することで、あなたも相手から協力や支援を受けることができます。相互に助け合うことで、関係性が深まります。



以上が、

自分を助けてくれる人脈が、自然とできる人の普段の人付き合いやコミュニケーションについてのポイントを整理してみたものです。


これらのポイントは、すべて自分から行動することが重要です。

親切にしてくれたら、親切するとか、もらったから、あげるという後出しのセコイ人には、人が寄って来ません。


待っていても人脈はできません。


自分から積極的に関わり、コミュニケーションし、尊重し、感謝し、協力します。

そうすれば、自分を助けてくれる人脈が自然と増えていくはずです。もちろん、増えナイ可能性もあります。



40歳超えたら、自分のために働いてくれる人間を創っておきましょう。一人では出来ないことが多いですから。




片手間ダメ！ドットコム 


【マーケの常識】コンサルタントや士業のターゲティングは、お金持ち、かつ初心者にすることがベスト！

マーケティングの常識にターゲットは

・お金持ちを選ぶこと

・初心者を選ぶこと

があります。


わたくしは、コンサルタント起業して約20年間が経ちます。そして、これまで110億円売上げました。本は商業出版で4タイトル出せております。

コンサルタント業で成功するための秘訣の一つ、ターゲティングについて解説します。

その秘訣とは、
ターゲットに「お金持ちで、その上、初心者」を選ぶことです。

なぜこのようなターゲットを選ぶのか、どのように見つけるのか、どのようにサービスを提供するのか、詳しく解説していきます。

まず、なぜ「お金持ちで、その上、初心者」をターゲットに選ぶのかというと、以下の理由があります。

1.お金持ちであれば、高額なコンサル料を支払うことができます。コンサルタント業は時間単価が高いビジネスですが、それに見合った価値を提供する必要があります。お金持ちであれば、その価値を認めてくれる可能性が高くなります。

2.初心者であれば、成果が出やすくなります。コンサルタント業は成果を提供するビジネスですが、それに応じた努力をする必要があります。初心者であれば、基本的なことから教えるだけで大きな変化が起こります。また、初心者は素直で学習意欲が高い傾向があります。

3.お金持ちで初心者という組み合わせは希少です。
コンサルタント業は競争が激しいビジネスですが、それに対抗するためには差別化する必要があります。
お金持ちで初心者というターゲットは他のコンサルタントと被りにくく、独自のポジショニングを築くことができます。実際に、わたくしがやって来ました。他の多くのコンサルタントや士業は、ターゲットに可処分所得が少ない初心者を選びがちです。


次に、どのように「お金持ちで、その上、初心者」を見つけるのかというと、以下の方法があります。

・ブログや第三者メディアを活用します。
お金持ちで初心者というターゲットは自分の悩みや興味をネットで詳しく調べ、学ぶ傾向があります。そこで、彼らの調査や勉強に対して、テキストで情報を提供する訳です。お金持ちはテキストを読む習慣があります。ブログ、マスコミサイトが効果的です。

・有名書店などに置かれる本を出版しておく。
お金持ちは、読書したり街の本屋に出かける、図書館に行く習慣もあります。紙の本に体する信頼感は絶大です。

・ブログやwebサイト、本を読んだら、お金持ちはコメントさてくれたり
メッセージをくれたりもします。これに反応して関係性を築きます。また、自分の専門分野に関する有益な情報やノウハウをさらに発信して信頼性を高めます。

・講座や勉強会などのリアルイベントを開催します。お金持ちで初心者というターゲットは自分の成長や学習に投資する傾向があります。そこで、彼らにとって魅力的なテーマや内容のイベントを開催して参加者を集めます。また、イベントでは自分のサービスや商品を紹介して興味を引きます。

・紹介や口コミを利用します。お金持ちで初心者というターゲットは自分と同じような人と交流する傾向があります。そこで、既存の顧客が口コミしたくなるように仕向けます。

・既存客の友人や家族と会う機会を作ります。これは食事をするのがベストです。

最後に、どのように「お金持ちで、その上、初心者」にサービスを提供するのか重要ポイントについて

1.カスタマイズやパーソナライズを行います。お金持ちで初心者というターゲットは自分に合ったサービスを求める傾向があります。そこで、目の前のクライアントのニーズや目標に応じてサービスの内容や形式をカスタマイズやパーソナライズします。さらに、進捗情況やフィードバックに応じて調整を行います。

2.プレミアム感や限定感を演出します。お金持ちで初心者というターゲットは高級感や特別感を求める傾向があります。そこで、サービスの価格や品質を高めたり、限定的なオファーや特典を提供したりしてプレミアム感や限定感を演出します。また、彼らに対してVIP的な扱いやサポートを行います。

3.成果や成功事例をアピールします。お金持ちで初心者というターゲットは成果や成功に対する期待が高い傾向があります。そこで、自分のサービスがどのような成果や成功をもたらすかを具体的に示したり、過去の顧客の成果や成功事例を紹介したりして成果や成功事例を訴求します。また、彼らの成果や成功を称賛や報告することで満足感や自信感を高めます。

以上が、コンサルタント業で成功するための秘訣、
ターゲットに「お金持ちで、その上、初心者」を選ぶことについての解説でした。

このようなターゲットは見つけにくく、扱いにくいでしょう。

それだけに大きなビジネスチャンスがあります。

コネがポイントになります！
そして、あなたは実力を養っておくことです。

長文
コンサルタント起業して成功する
コンサルタントの集客


【対処法】TikTokのレコメンド重視、YouTube・Instagramなどはフォロワー重視

TikTokのレコメンド重視とYouTubeをはじめ他のSNSはフォロワー重視、について

SNSマーケティングは、様々なプラットフォームツールの特性に合わせて戦略・戦術を変えなければ、欲しい成果を得られません。

TikTokやYouTubeの他にも、X、Facebook、Instagram、それにブログのアメブロやnoteにもそれぞれの特性、言い換えれば、癖がありますから、
その癖を、あなたはあなたの都合が良いように使いこなすのが賢いユーザーということになります。

あなたは
それぞれのSNSがもつ特性について、否定したり、対抗するかのように批判をしても、あなたにマイナスはあっても何も得はしません。

特に、TikTokとYouTubeは、仕組み、アルゴリズムが大きく異なります。

TikTokは、レコメンド機能が強力で、誰でも簡単に多くの人に見られる可能性があります。
だから、フォロワーの獲得や維持は難しく、下手をすると一発屋に終わることも多いです。

YouTubeは、レコメンド機能もありますが、フォロワーの数や忠誠度が重要です。フォロワーを増やすには、定期的にフォロワーの心に刺さる動画を投稿し、チャンネルの差別化やコミュニケーションを行う必要があります。

TikTokのレコメンド重視とYouTubeのフォロワー重視の違いを理解した上で、どのように対処すべきでしょうか？

まず、目的とターゲットを明確にすることです。

TikTokは、若い世代やトレンドに敏感な人たちにアピールするのに適しているだけでなく、新しもの好きな先端をいく全世代に有効です。

ショート動画でインパクトと有用性のある動画を作ることができれば、広く拡散される可能性が高まりますし、ビジネス利用なら広く拡散されることではなく、深い強いエンゲージメントを作り出せます。

YouTubeは、年齢層や趣味嗜好が幅広い人たちにアピールするのに適しています。また、長時間で深い内容の動画を作ることができれば、フォロワーとの信頼関係を築くことができます。

次に、ツールごとにコンテンツやスタイルを工夫することが大切です。

TikTokは、音楽を使って楽しく表現することが重要です。また、ハッシュタグやコメントなどを活用してTikTok AIをうまくコントロールします。話題性や参加感を高めることが効果的です。


YouTubeは、サムネイルやタイトルなどを工夫して視聴者の興味を引くことが重要。また、導入やまとめなどを工夫して視聴者の理解や満足度を高めることが効果的です。

わたくしはビジネス系ショート動画プロデューサー®として、またネットマーケティングの専門家として、TikTokのレコメンド重視とYouTubeのフォロワー重視について、その違いと対処法についてお伝えしました。これらの知識を活かして、あなたはビジネスやブランドに合ったTikTok活用、YouTube活用を行うと良いでしょう。


とにかく、TikTokはレコメンド主義ということです。
おかげ様で、ベストセラー１位になりました。『誰でもできるTikTok集客基本マニュアル』コンサルタントや士業のためのTikTokノウハウ本。

 

バズらせないで集客するコツ


コンサルタントや士業のTikTok動画制作について


まじめな士業とコンサルタントのためのTikTok集客ノウハウ 




コンサルタント起業して、経営を10年間以上成功させるためのスキル

コンサルタント業で起業して、自社の経営を10年間以上うまくやっていくために必要なスキルについてです。

わたくしは、コンサルタント業で起業して約20年間が経ち、110億円売上げ、本も商業出版で4冊出すことが出来ました。

今回は、自社の経営と現場でコンサルティング業務の両方で成果を出すために必要な具体的なスキルや作業について、わたくしの実践例を交えて解説したいと想います。

コンサルタント業で起業するということは、
自分の専門性や価値をクライアントに提供するだけでなく、自分の会社を運営するということでもあります。コンサルタントであり、社長、経営者という立場です。

1. マーケティングスキル
自社のサービスや商品をお客様に知ってもらうためには、マーケティングスキルが必要です。云ってみれば、集客スキルですし、営業スキルです。

マーケティングスキルとは、市場調査や競合分析、ターゲット設定やニーズ分析、販促戦略やブランディングなど、ターゲットや見込み客に自分を魅力的に見せるための手法です。

マーケティングスキルを身につけるためには、以下のような作業が有効です。
・自社の強みや差別化要素を明確にする
・ターゲットの課題やニーズを把握する
・市場やターゲットのセグメントやペルソナを作成する
・自社のコンサル指導サービスや商品の価値提案を考える
 ・自社のコンサル指導サービスや商品を紹介するwebサイトやブログ、TikTok、YouTube、X、Threadsなどのメディアを作成する
・SEOや口コミなどの集客方法を活用する
・広告を運用する
・CRMなどの顧客管理方法を活用する
・アクセス解析やKPI設定などの効果測定方法を活用する

2. マネジメントスキル
自社の経営を行うためには、マネジメントスキルは必須です。
マネジメントスキルとは、目標設定や計画立案、資金調達や資金繰り管理や人事管理、リスク管理や品質管理などで事業の運営を問題なく効率的にするための方法論です。
マネジメントスキルを身につけるためには、以下のような作業が有効です。
・自社のビジョンやミッションを明確にする
・自社の目標や戦略を策定する
・自社の組織や外注先との役割分担を決める
・自社の予算や資金調達を計画する
・自社の人材採用や、自社及び外注先の教育を行う
・自社のリスクや問題点を特定し、対策を立てる
・自社のコンサル品質や顧客満足度を向上させる
・自社のパフォーマンスや改善点を評価する

3. コンサルティングスキル
コンサル指導案件を受注して、現場でコンサルティング業務を行うためには、コンサルティングスキルが必要です。
コンサルティングスキルとは、ヒアリングや分析、提案や実行、報告やフォローなど、クライアントの問題や課題を解決するための方法論です。
コンサルティングスキルを身につけるためには、以下のような作業が有効です。
・ クライアントの業界や企業、課題や目標を理解する
・クライアントの現状や問題点を把握する
・クライアントのニーズや期待値を確認する
 ・クライアントに最適な解決策や提案内容を考える
 ・クライアントにわかりやすく説得力のあるプレゼンを行う
・クライアントと協力して実行計画やスケジュールを作成する
・ クライアントと連携して実施や進捗管理を行う
・クライアントに成果や効果を報告する
・クライアントにアフターサービスや改善提案を行う

以上が、
コンサルタント業で起業して、自社の経営と現場でコンサルティング業務の両方で成果を出すために必要な具体的なスキルや作業のリストです。


これからもコンサルタントとしてクライアントに価値を提供致します。


自社のマーケティングスキルでは、とにかく受注するためにどうするか、どう営業するかがテーマですし、これは経営を継続させる限り、辞められないことです。
マネージメントスキルは、会社のお金と人、そして時間の管理です。何かやろうとすれば、必ずお金、時間、人が必要だからです。生産性を高めないと倒産します。
コンサル指導のスキルは、受注したクライアントに対しての問題解決能力ですし、価値提供です。これらは盲点ですが、実は接客能力というものです。

コンサルタント起業すると、
営業してお金をまわして、コンサル指導も当然行いますから、これら3つのスキルが必要というわけです。


先輩成功者のやり方を真似する事は、本当の意味では困難。その理由を【現象と本質】の観点から考察した

先輩成功者のやり方を真似することは、本当の意味ではできない理由について、現象と本質という観点から考察してみました。

わたくしは、コンサルタント起業して、約20年が経ち、110億円売上げました。


先輩成功者のやり方を真似することは、
一見すると、効果的な学習法のように見えます。先輩成功者には、成功した実績の素になっているノウハウやテクニック、知識、マインドなどがあるので、それらのやり方を真似すれば、同じように成功できるのではないかと考える人は多いでしょう。

実際、わたくしもこれから目標達成したいというクライアントには、成功者を真似することを勧めております。

しかしながら、この考え方には大きな問題があります。
それは、先輩成功者のやり方は、その人にとって最適なものであっても、他の人にとっては最適なものではない可能性があるということです。

これは、「現象と本質」という観点から考えるとわかりやすくなります。

現象とは、目に見える形で表れる事象や結果のことです。
例えば、先輩成功者が毎日早起きして勉強したり、特定の本を読んだり、特定の人と交流したりすることなどが現象にあたります。

一方、
本質とは、目に見えない形で存在する原因や理由のことです。
例えば、先輩成功者が早起きして勉強する理由は、自分の目標に対する情熱やモチベーションだったり、自分の弱点を克服したいという意志だったりすることなどの他に習慣や体質というものもあるかも知れません。これが本質にあたります。

現象と本質の関係は、
「一対一」ではありません。
つまり、
同じ現象でも、その背景にある本質は人それぞれ異なる可能性がありますし、同じ本質でも、その表れ方は人それぞれ異なる可能性があります。

例えば、先輩成功者が早起きして勉強する理由は情熱だったとしても、他者が早起きして勉強する理由は義務感だったり恐怖心だったりするかもしれません。

また、自分も情熱を持っているとしても、それを発揮する方法は早起きして勉強することではなくても良いに決まっています。

したがって、
先輩成功者のやり方を真似することは、本当の意味ではできないのです。
なぜなら、
多くの人がが真似しようとしているのは現象面に過ぎなくて、本質に迫れていない可能性が高いからです。

現象を真似しても、そもそも本質が成功者と同一でなければ、同様な効果を予測することも、期待することもできませんし、
逆に、
ストレスや不満、混乱を感じる可能性があります。

また、
あなたは自分の本質を把握しても、それを表す現象が必ずしも先輩成功者と同じであるかは分かりませんし、その必要はありません。
むしろ違った方が良い場合のほうが多いのではないでしょうか？？？

それでは、
どうすれば良いのでしょうか。

わたくしの提案は、
先ずは先輩成功者の現象面のやり方を真似しつつも、あなたは自分の本質に迫ることです。そして先輩成功者の本質を理解するように思考を重ねます。

先輩成功者の本質とは、
・何に動機づけられているのか
・何を目指しているのか
・どんな価値観を大切にしているのかなどです。

これらの本質を理解することで、自分も同じような本質を持っているかどうか、または自分はどんな本質を持っているかどうか、ということが明確になります。

そして、自分に合った本質を見つけたら、それに基づいて自分のやり方を先輩成功者のやり方を土台にして作り上げることです。
土台があるほうが、ゼロから作り出すよりもヒントとなり速いからです。

あなたのやり方とは、あなたにとって最適な学習法や行動パターンや習慣などです。

これらのやり方は、思考を重ねた結果、先輩成功者のやり方と同じであってもオッケーですし、違っていても構いません。

最も大切なことは、あなたは自分の本質に沿っている行為を行っているかどうかです。

このようにして、
先輩成功者の本質を理解し、あなた自身のやり方を作り上げることができれば、本当の意味で先輩成功者から学ぶことができます。

そして、それが自分の成長や成功につながると信じています。

例えば、わたくしは起業当初、ネット通販コンサルタントとして事業を進めて来ました。

当然、最初の1年目はセールスが上手くいかないで、資金繰りは逼迫して、苦しかったです。

その際に、見習い、学んだのは「先輩ネット通販コンサルタント」ではなくて、「セミナープロデューサー」として書籍も出し、セミナーの集客も毎回20人以上を集客し続けていた先輩成功者の先生でした。

なぜ、わたくしは
見た目の現象面としては異業種であるセミナープロデューサーの方を"自分の先生"として選んだのでしょうか？

それは、【本質的には同業者】であって、見習いべき先輩成功者だと理解したからです。

1.見えないサービスを売る点で同じ
2.同世代(1960年代後半生まれ)で同性(男)
3.温度感が同じ(人生を変えようという意思)


この3点が理由で、わたくしはセミナープロデューサーの方を自分の先生として選びました。


本やセミナーでは、主に現象面の指導でしたが、わたくしは、常に、自分の本質を大切にするために、先生の現象面を自分の本質と掛け算をしながら、自分にとっての現象面、つまり、具体的なやり方を先生のやり方を土台にしながら作って来ました。

だから、苦しい時期を突破して、その後はまぁまぁ順調に事業を遂行して来られたと想っております。


ですから、
あにたも先輩成功者の表面上のやり方を真似しつつも、先輩成功者の本質と自分の本質を照らし合わせながら、
あなたのやり方を編み出していくといいかと想います。

このことは、前著の『億稼ぐネット通販の教科書』では、「他人の成功法則では、本当は成功できない」というページで説明しています。

真似することが目的ではなくて、成功することが目的なら、あなたは成功するやり方を選ぶか作ればいいという訳です。

その際、ゼロから成功法則を発明するよりも、誰かの成功法則を先ずは全て過不足なく実践したほうが速く、あなたの最適解に近づけるとわたくしは想うのですが、どうでしょうか？？？

売上げ3千万円以下と、億稼ぐコンサルタントとの違いについて（売り、報酬、自己研鑽）

売上げ3千万円以下のコンサルタントと億稼ぐコンサルタントの違いについて（売り、報酬、自己研鑽）

わたくし自身の体験と、そして周囲のコンサルタントの先生たちの情況から次のように考えてみました。

例えば、
年商3千万円以下のコンサルタントは、
自分の専門分野や経験を売りにして、クライアントの課題を解決することに主眼を置いています。

一方、
年商1億円越えるコンサルタントは、
自分の専門分野や経験だけでなく、クライアントのビジネス全体を理解し、戦略的な視点から提案や支援を行っています。
つまり、
年3千万円以下のコンサルタントは「ひたすら問題解決型」で、
億稼ぐコンサルタントは「問題解決に加えて、価値創造型」だと理解することが出来ると、わたくしは考えております。


そして、別の視点でも。
年商3千万円以下のコンサルタントは、自分の時間や労力に応じて報酬を受け取っています。
一方、年商1億円越えるコンサルタントは、自分が提供する企画や企画立案に至るまでの思考法と、その成果や効果の価値で報酬を受け取っています。つまり、前者は「時間単価型」、後者は「価値承認型」のコンサルタントと言えます。

最後に、
年商3千万円以下のコンサルタントは、自分の専門的なスキルや知識を磨くことに注力しています。
一方、年商1億円越えるコンサルタントは、自分のブランドや信頼を築くために専門外でもクライアントの全体像を理解するために基礎教養を習得することも、自身の専門分野の追究に加えて注力しています。
つまり、年3千万円以下のコンサルタントは「個人型」、億稼ぐコンサルタントは「企業型」のコンサルタントと言えます。実際、億稼ぐコンサルタントのクライアントは法人ばかりですが、年3千万円以下のコンサルタントのクライアントには個人事業主も多く含まれています。

以上のように、
年商3千万円以下のコンサルタントと年商1億円越えるコンサルタントの違いは、主に「問題解決型か価値創造型か」「時間単価型か価値承認型か」「個人型か企業型か」という3つの軸で見ることができるんじゃないかなと、わたくしは想っています。

これらの違いを理解し、
あなたは自分がどちらのタイプになりたいかを明確にすることが、コンサルタントとして成功するための第一歩です。

コンサルタントの本質は、クライアントを守ることです。
問題解決や欲望満足に導くのが、基本のキです。

初心者中級者のコンサルタントの先生のためのTikTok集客ノウハウの本を執筆しました。

 

まじめな士業とコンサルタントのためのTikTok集客ノウハウ 


実績ゼロから、頑張って稼いだコンサルタント



成功者が成功を手に入れるまでのプロセスとコンサルタント

成功者が成功を手に入れるまでのプロセスとコンサルタントの役割

わたくしは、多くの成功者を見てきました。もちろん、わたくしと出合う前までにすでに成功していた先輩成功者の方もいらっしゃいますが、
わたくしのコンサル指導を受けた後に、成功された、数々のクライアントもいます。
・ネット通販オーナー
・医師
・歯科医師
・起業家
・実業家
・コンサルタント
・弁護士
・税理士
・弁理士
・著者

それでは、そもそも【成功とは】何でしょうか？

この答えは、具体的には複雑です。

しかしながら、それは人それぞれによって違いますが、
わたくしが考える成功とは、
【自分の目標を達成し、自分の人生に満足し、自分の価値を高めること】だと想います。

では、成功を手に入れるまでの過程とはどのようなものでしょうか？
わたくしはその過程を以下の4つのステップに分けて説明できると考えます。


1. 自分の目標を明確にする
成功するためには、まず自分が何をしたいのか、何を得たいのか、何を変えたいのかを明確にしなければなりません。
目標が曖昧だと、行動に移すことも難しくなりますし、進捗や成果を測ることもできません。

目標を設定する際には、
【SMART】という考え方を利用すると良いでしょう。
SMARTとは、
Specific（具体的）、
Measurable（測定可能）、
Achievable（達成可能）、
Relevant（関連性のある）、
Time-bound（期限のある）
という頭文字を取ったものです。

例えば、
「お金持ちになりたい」という目標は曖昧ですが、
「1年以内に月収100万円以上稼ぐ」とか「3年後に年商3億円売り上げる」いう目標はSMARTに適っています。

2. 自分の強みや弱みを知る
目標を設定したら、次に自分の強みや弱みを知ることが重要です。

強みとは、
自分が得意なことや出来ること、他人から評価されることなどです。
弱みとは、
自分が苦手なことや出来ないこと、他人から批判されることなどです。

強みや弱みを知ることで、自分がどのような価値を提供できるか、どのような課題や障害に直面するかが明らかになります。

強みや弱みを知る方法としては、
自己分析やフィードバック収集、性格診断などがありますし、コンサルタントを雇うこともあります。

3. 行動計画を立てる
自分の強みや弱みを知ったら、次に行動計画を立てることが必要です。
行動計画とは、
目標を達成するために具体的に何をするか、いつするか、どうするかを決めることです。行動計画を立てる際には、以下のポイントに注意しましょう。

- 行動計画は具体的であること
- 行動計画は優先順位をつけること
- 行動計画は柔軟性を持つこと
- 行動計画は振り返りや修正を行うこと


4. 継続的に行動する
行動計画を立てたら、あとは継続的に行動するだけです。
しかし、これが一番難しいステップでもあります。人間は本能的に快楽を求めて苦痛から逃れようとします。そのため、目標達成のための行動は快楽ではなく苦痛に感じられることが多いのです。継続的に行動するためには、以下のことが役立ちます。

- モチベーションを維持したり高めること
- 習慣化すること
- サポートを得ること
- 成果を認めること

以上が、わたくしが考える成功を手に入れるまでの過程です。この過程を踏んで、
わたくしは多くの人を成功に導いてまいりました。
その結果が、コンサルタント起業して約20年が経過しましたし、110億円売上げたこともですし、本も商業出版で出しています。

もちろん、個人差があります。
しかし、この過程を参考にして、あなたも成功者に近づいてみませんか？
ほぼ9割の人は、
実際のところ、挫折して目標達成しません。
なぜなら、自己管理をして具体的な努力を継続していくのは、本当に難しいことだからです。
・面倒臭い
・楽をしたい
・快楽を選びたい
・お金がかかります
・借入をしないといけないかも知れません

それに、
健康を維持しておかなくてはいけませんし、
そして
自分のことだけでなく、家族など身近な関係者にトラブルがあるだけでも、あなたを成功から遠ざけるかも知れません。あなたの努力を反対するのも、身近な配偶者や親、子供だったりするのも現実です。


わたくしはコンサルタントとして、
あなたがクライアントであれば、
成功確率を上げる、失敗確率を下げる、
あなたの課題点を明確にする、
課題解決策を提案する、
怠けないように背中を押し、手を引っ張ります。

わたくしは、あなたの成功を応援しています！

コンサルタントや士業のためのTikTok集客ノウハウ本を執筆しました。『誰でもできるTikTok集客基本マニュアル』

 




集客したい方向け、TikTok編集アプリCapCutの特徴

結論から言えば、
ビジネスアカウントや個人アカウントでも営利目的、商用目的、集客目的での動画制作ならCapCutは使うべきではナイと判断するのが適正でしょう。

ビジネス目的、商用利用の動画制作なら編集ソフトは、Premiere Proが一番のお勧めです。

CapCutを使うなら、
以下の全てを受け入れておく必要があります。

CapCutを利用する際に同意する必要がある事項は以下の通りです

1. 個人的かつ非営利的な用途のために提供：
CapCutは基本的に個人的かつ非営利的な用途のために提供されています¹。したがって、商用目的での使用は基本的に許可されていないと解釈できます。

2. 他のユーザーが作成したコンテンツの利用：
CapCutを利用しているユーザーであれば他のユーザーが作成したコンテンツを自由に使うことが可能とされています。

3. 作成した動画の権利放棄：
CapCutへ素材をアップした時点で誰でも事前了承無し＆ロイヤリティ無しでダウンロードや配布、派生物の作成が許可されるというのことになります。

4. 情報収集：
CapCutでは主に以下の個人情報が収集される可能性があるとされています。
IPアドレス、
デバイス固有識別子、
ネットワークの種類・接続、
携帯電話のモデル情報と会社、
携帯電話利用エリア、
アプリのバージョン、
OS（端末のOSバージョン）、
デバイスの操作と挙動（どう編集したか）、
CPU・GPU情報。

5. 年齢制限：
13歳未満は使用禁止、18歳未満は親の許可が必要とされています。


これらの事項に同意した上でCapCutを利用することが求められます。具体的な使用方法や目的によっては、規約違反となる可能性があるため、注意が必要です。

CapCutの利用規約によると、CapCutは基本的個人的かつ非営利的な用途のために提供されています。
したがって、商用目的での使用は基本的に許可されていないと解釈できます。具体的には、以下のような使用例が挙げられています。

NG例：
有償で動画編集依頼を受けてCapCutを編集ソフトとして使用する、
営利目的の動画素材をCapCutで作る、
広告クリエイティブ等をCapCutで作成して配信


また、TikTokの利用規約では、TikTokアプリをダウンロードして利用開始する際に、利用規約を守ることを誓約しています。したがって、TikTokは利用規約に違反しないように利用することが必要です。

したがって、営利目的のビジネスアカウントでTikTokへ投稿するための動画編集にCapCutを使用することは、CapCutの利用規約に基づくと問題がある可能性があります。

具体的な使用方法や目的によっては、規約違反となる可能性があるため、注意が必要です。商用利用を考えている場合は、商用利用が許可されている他の動画編集ソフトを検討することをお勧めします。


おかげ様でベストセラー１位になりました。コンサルタントや士業のためのTikTok集客の本『誰でもできるTikTok集客基本マニュアル』

 




コンサルタントのTikTokビジネスアカウントの活用方法

コンサルタントのTikTok活用についてです。

TikTokというと、
若者向けのエンターテイメントアプリというイメージが強いかもしれませんが、
それは
今では完全な間違い、思い違い、勘違いです。
アカウント数は10億を越えていて、Xよりも多くて、
日本のユーザーの平均年齢は36歳ですし、
中には90歳を越えている原祐一さんというTikTokerもいるくらいです。
もちろん、50万60代の経営者もTikTokを視聴しているか動画投稿をしています。


本にも書きましたが、
TikTokは、実はビジネスにも役立つツールなんですよ。

わたくしもほぼ毎日やっていますが、
クライアントの起業家でコンサルタントの男性は、TikTokを使って自分の事業やサービスを紹介したり、コンサルティングのノウハウやコツをTikTokに動画投稿したりしています。

動画の内容(型)は、主に以下の3つの種類に分類出来ます。

1.事例紹介：過去に手掛けたプロジェクトやクライアントの成功事例を紹介します。どんな課題があって、どんな解決策を提案したか、どんな成果が出たかなどを分かりやすく説明します。これは、コンサルタントとしての実績や信頼性をアピールするとともに、視聴者にも参考になる情報を提供することができますが、しかしながら、取引先との秘密保持の点から動画制作の際には慎重に検討するべきカテゴリです。



2.ノウハウ共有：コンサルタントとして培ってきた知識やスキルを教えます。例えば、問題解決のフレームワークや分析手法、そして、提案のコツなどです。これは、自分の専門性や価値を示すとともに、視聴者にも役立つスキルを伝えることができます。この抽象化したノウハウ提供型は動画制作しやすくて、多くのコンサルタントや士業の先生にお勧め出来ます。
要は「〇〇すれば✕✕になる」という型です。この動画の型で、最も視聴者に影響を与える話し方があります。それは、あなたの体験を話すことです。


3.Q&A：視聴者などから寄せられた質問に答えます。
例えば、コンサルタントになるにはどうすればいいか？
コンサルタントの仕事内容やメリット・デメリットは何か？
コンサルタントの一日の流れはどうなっているかなどです。これは、私と視聴者とのコミュニケーションや関係性を深めるとともに、視聴者のニーズや疑問に応えることができます。

どの動画の型にするかは、
あなたのターゲティングが前提になります。
コンサルタントの場合、後進のコンサルタントに対してなのか、集客したい相手に対してなのかなどです。


またTikTok動画投稿による目的も明らかにしておく必要ですあります。主に以下の2つです。

1.ブランディング
自分自身や自社のブランドイメージを形成し、認知度や評判を高めることです。他社と区別して認知してもらうためが目的になります。
TikTokは、動画の再生回数やいいね数などが他のSNSよりも高く、拡散力が強いSNSツールです。
そのため、多くの人に自分の存在や価値を知ってもらうことができます。

2.リード獲得(集客のキッカケ作り)
あなたの指導やサービスを利用したい人を見つけることです。
TikTokは、動画のコメント欄やプロフィール欄からダイレクトメッセージを送ったり、他のSNSや外部リンクからLPに誘導したりすることができます。
そのため、あなたは視聴者と個別にコミュニケーションを取ったり、セールスもできます。

以上が、
コンサルタントのTikTok活用についての話しでした。

TikTokは、コンサルタントにとっても有効なマーケティングツールです。

わたくしのTikTok集客の成果事例や、そのやり方については、こちらの本にわかりやすく執筆しました。ぱる出版『誰でもできるTikTok集客基本マニュアル』、おかげ様で、ベストセラー１位になりました。

 


まじめな士業とコンサルタントのためのTikTok集客ノウハウ