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  そもそも、リーダーとは？ vol.1
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  自身を『行き来』してますか？
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  『ホウレンソウがなくて困る』に対する回答は…
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  『相手に目線を合わせること』を子供から教わりました。
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  試合前「調整失敗」と言われても期待してしまう西野監督の組織観
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  『フィードバック』は人材育成に欠かせません
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  経営の意思決定は、数字をないがしろにせず『直感』で出来るようになる。
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  「うえにのぼらないで」のとらえかた、一つだけですか？
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  会社や学校などの組織の中で、周りの人を感じてますか？
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  歴史に見る"斬新さ・合理性を追求した信長"と"伝統に固執した勝頼"の勝負の行方
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  初対面の方から怒られる経験ありますか？
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  やらされるより、興味を持てる研修の方が身になります
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  "相手がチョキを出すことがわかって、なぜパーにこだわるのか？"
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  間違えないようにする→間違えにくくする仕組みを考える
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  このドラマで『新入社員だった頃』の気持ちを思い出しました
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  "みんなそれぞれ違うことが、それぞれ普通になったらいい。"
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  決算書は作成する人によって中身が変わる？
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  私の知らない世界 ビジネス書出版会議に参加して
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  現場の指導者として、新入社員に初日に必ず伝えていること
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  できるできないの判断の前に、やり方や環境を変えたらできるかもしれません

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