ブログはじめました！（妻が）

突然ですが、
妻がブログを始めました。



以前から、

自分で考えた料理のレシピや
料理教室の案内などを載せるのに

ブログを始めたい、と言っていたので、

急遽ではありましたが、

じゃあ、今から作ろうか

と誘ってみました。



そして立ち上がったのがこちら。

妻の始めた新ブログ
ママのみかた　ひだまりキッチン
http://ameblo.jp/hidamarintmama/



自慢は、妻のプロフィール画像。

私が撮った妻の横顔の写真を
妻が気に入って使ってくれています



まだまだプロフィールも、全体のデザインも
作りこみはこれからなのですが、

やりたいと思ったときを逃さずに
最初の一歩を踏み出してもらうことが大切。



まずは１日に１本でも３日に１本でもいいから、
気楽に記事を書いてもらえれば、
何より、続けることが１番ですからね！


皆さんも、よかったら覗いてあげてくださいね～(^-^)/



【再掲です】
妻の始めた新ブログ
ママのみかた　ひだまりキッチン
http://ameblo.jp/hidamarintmama/

応援したくなる！なる！地域のお店

自分が住んでいる地域で
がんばっている人のことは応援したい。

それは例えば、野菜を作ってる人かもしれないし、
今まさに創業しようとしているお母さんかもしれない。



でも、今日のお話はこちら。



パティスリー・ジュイール　さん

自宅からクルマで10分くらいのところにあるケーキ屋さんです。

なんと今日までの3日間、苺のケーキ祭り！
年が明けると苺の季節ですもんね～。春が近い:*:・(￣∀￣)・:*:


なんと、この期間中は
通常\320- の苺のショートケーキが
半額の\160- ！！


ということで、
恵比寿まで出かけるという妻を駅まで送った後に、
娘2人を連れて苺のショートケーキを買いに行ってきました！



さすがに、苺のケーキ祭りということで、
午前中から店内は賑わっておりました。


娘たちは、
苺が使われた色とりどりのケーキで埋め尽くされたショーケースを
食い入るように見つめ、どれにしようかな～と迷っています。


え！？　ショートケーキ　じゃないんですか？




で、結局、買ったのはこの3点。

左下から時計回りに
　苺のショートケーキ（\160-）
　苺のティラミス（\400-）
　苺のふんわりショコラ（\550-）


ということで、1個 \320- の苺のショートケーキが
\160- になったのにつられて買いに行ったのですが、
思いのほか高くつきました（笑）

でも、娘たちは喜んでくれたので、
そこはプライスレスということで



こんな、地域で頑張っているお店は、
こうやって自分がそこの商品を買うことで
もっと元気に商売をしていただけるように応援したい！

ちなみに上尾には、
他にも島田家が応援するスイーツのお店がいくつかあります。
そちらも機会があればご紹介します。

【店舗情報】
　店名：パティスリー・ジュイール
　電話：048-776-0766
　住所：埼玉県上尾市本町5-13-27

公務員に効くビジネス書 vol.12 新しい道徳／北野武著

新しい道徳 「いいことをすると気持ちがいい」のはなぜか


随分と書いていませんでした「公務員に効くビジネス書」。

久しぶりにご紹介するのは、
皆さんご存知の北野武が書いた『道徳本』。


『北野武』と『道徳』という組み合わせに
出版社・編集者のプロモーション上の戦略を感じないでもないですが、
読んでみると日ごろ感じている『道徳教育』というものへの違和感が
何となくですが自分なりに理解できるような気がします。


ご紹介したい本文からのフレーズはこちら。

道徳は将来の理想的な国民を育成するための道具ではないはずだ。
一にも二にも、子どもたちの成長や発達のためのものだろう。
今の道徳教育は、子どもはこうあらねばならないという型がまずあって、
その型にむりやり子どもを押し込めようとしているみたいだ。（Ｐ１３４）



子どもに“あるべき姿”ってあるんでしょうか？


元気ハツラツなら　いい子ども？（大人しくて物静かな子どもは？）
礼儀正しければ　いい子ども？（反抗的でツッパッてる子どもは？）
目上の人を敬うなら　いい子ども？（敬語が使えない子どもは？）
道端でごみを拾えば　いい子ども？（ごみを見て見ぬふりする子どもは？）


いや、もちろん、どの比較も
何となく後者より前者の方がいいような気がしますけど、

後者の子どもはダメ！　なんていう風に思いますか？

それって、やっぱり社会の雰囲気を背負った
大人の勝手な鋳型に過ぎないのではないでしょうか？


え？　じゃあ、躾は全否定しちゃうの？


いや、そうではないと思います。


そこに、単なる社会の雰囲気を背負った
つまらない大人の鋳型に当てはめる行為ではなくて、

親がその子どもの成長を本気で願った結果として、

「こういう習慣は身に付けてもらいたい」と考えるのは、
道徳教育の鋳型とはちょっと違うかなって思います。


道徳教育と躾の間の違いは、私なりに感じるのは、

（教えている人はそれほど思っていないけど、
　またはどうして正しいのかが理解できていないけど）
社会的にどうやら正しいことだと言われていることを、
義務的に子どもに押し付けようとするのが道徳教育で、

教えようとしている人が、真に相手を思って
身に付けてほしいと願うのが躾。


だから思うんですよね、
街中や電車の中など公衆の場で子どもが騒いだときに、
自分が恥ずかしいというキモチで子どもを叱るのは、

アレ、やっぱり本当の躾ではないんじゃないのかな？

って。


本書にも書いてあるんですけど、

自分なりの道徳とはつまり、
自分がどう生きるかという原則だ。（Ｐ１５１）

と。本当にそうですよね。



自分が恥ずかしいと感じる慌てふためきを、
子どものせいにして怒鳴りつけたりしてはいけないのでは？

怒鳴られた子どもは、親が怖くて黙るかもしれない。
でも、公衆の場で騒ぐのが恥ずかしくて黙るわけではない。

だから怒られなければ、またはその恐怖を忘れてしまえば
何度でも繰り返し繰り返し騒ぎますよね。


じゃあ、どうすれば子どもが騒がなくなるのか。


ヒントは、
公衆の場で騒ぐことは本当にダメなことなの？

という子どもの純粋な問いにどう答えるか、
にあるような気がします。



皆さんは如何お考えでしょうか。



★★★公務員に効くビジネス書　バックナンバー★★★
7月23日　vol.11　　読んだら忘れない読書術／樺沢紫苑著
7月 6日　vol.10　　人事よ、ススメ！／中原淳編著
6月29日　vol.9　　アイスブレイク入門／今村光章著
5月10日　vol.8　　それでも社長になりました！／日本経済新聞社編
4月11日　vol.7　　働く人のためのキャリア・デザイン／金井壽宏
3月23日　vol.6　　自分らしいキャリアのつくり方／高橋俊介
3月19日　vol.5　　７つの習慣／スティーブン・Ｒ・コヴィー
3月17日　vol.4　　KP法 シンプルに伝える紙芝居プレゼンテーション／川嶋直
3月 6日　vol.3　　35歳の教科書／藤原和博
3月 5日　vol.2　　人を動かす／D・カーネギー
2月15日　vol.1　　京セラフィロソフィ／稲盛和夫

福岡発～酒田経由～さいたま「公務員と語る 公務員を語る」

おやつを食べながら、次のイベントの集客について考えています。



イベントというのは、
公務員キャリアデザインスタジオとして主催する

「公務員と語る　公務員を語る」。


公務員キャリアデザインスタジオは、昨年３月～１２月までの間に
いくつかの大学にお邪魔して、ステレオタイプではない、
リアルな公務員像を伝えるために講義などでお話させていただきました。

関連11月20日ブログ記事
どれだけの価値を届けられたか～大学での講義を終えて～
http://ameblo.jp/shimada10708/entry-12097513091.html

上の記事でも書きましたが、
８ヶ月ほどの間に１０回の講義・プログラムを行い、
１６人の現役公務員のリアルな姿を
４３０人の大学生にお伝えしました。（人数はいずれものべ数）



しかしながら、講義形式では基本は壇上からの一方通行。

もちろん、私たちも聴いてくれている学生さんたちとの
相互のコミュニケーションの手法を取り入れるなど
少しでも公務員という職業の本当の姿（ポジ面もネガ面も）が
伝わるように熱意と工夫をもってお話をしたつもりです。


ただ、もう少し、あと少しだけ、
生身の公務員を感じていただけるような、
たくさんの学生さんには届けられないかもしれないけど、
一人ひとりの学生さんに

より濃密な本音に触れていただき
より大きな熱量を持ち帰っていただける

そんな、量より質を重視したプログラムをお届けしたい。



そういう目的で開催するのが、今回の

「公務員と語る　公務員を語る」。


この「公務員と語る　公務員を語る」というプログラム、
もともとは福岡市の「明日はれるかな」という
福岡市のこれからを語るオフサイトミーティングから生まれた企画で、

その後、酒田市役所の職員の手により
「公務員を目指す学生のための就活サポートセミナー」
のプログラムとして東北公益文科大で行われています。


今回はこのプログラムを

福岡発～酒田経由～さいたま開催

ということで直輸入して実施いたします。


今回の「語る語る」では、
中央省庁、県庁、政令市、一般市、特別区など様々な団体から
職種も職位も年齢も、もちろん女性も男性も、様々な公務員が
ボランティアとして協力してくれる予定です。


彼らから聴いた生の声は、
公務員の喜びも、苦しみも全てが本音。

その声は、もしかしたら

公務員になろうと決めていた学生を
悩ませる結果になるかもしれません。

こんな仕事だって、初めて分かった気がする・・・・・・。
自分は本当に公務員になりたいのだろうか・・・・・・。


いいんです、悩んで、迷って。

そうやって
公務員のリアルに触れてから
再び自分の本当のキモチと向き合って
それでもなりたいのが公務員なら、
なるための努力はきっと苦しくないから。

そして、公務員になれたあかつきには

こんなはずじゃなかった～！

と苦しむリスクも低いはずですから。


ただ公務員になる人ではなくて、
幸せな公務員になる人を増やしたいですから、ネ！


【開催概要】
　日時　：　２月１４日（日）１４時３０分～１７時４５分
　場所　：　武蔵浦和コミュニティセンター第９集会室
　　　　　　　（埼玉県さいたま市南区別所7-20-1 8階）
　定員　：　２０名（先着順、申込締切　２月８日（月））
　対象　：　公務員を目指す学生（既卒生も可）
　参加費　：　５００円（会場費・資料印刷代として）
　申込方法　：　申込フォーム（ http://goo.gl/forms/EEcith78ei ）から
　　　　　　　 　　お申込ください。

チラシはこちらからダウンロードしていただけます。
「公務員と語る　公務員を語る」チラシ


周りに公務員に関心のある学生さんがいらっしゃったら、
ご紹介いただけるととても嬉しいです！




公務員キャリアデザインスタジオでは、
Facebookページから情報を発信中です。

★★★Facebookページ★★★
https://www.facebook.com/kcareerdesign/


過去のブログ記事は以下にまとめてあります。

★★★公務員キャリアデザインスタジオ関係記事★★★
関係記事まとめ
http://ameblo.jp/shimada10708/theme-10091982491.html

豊島区から 秩父へ移住したい？

秩父市の「荒川歴史民俗資料館」に展示されている“鉾”です。

今日はこんな報道がありました。


【１月２９日東京新聞】
「秩父移住」２割が前向き　「自然豊か」理由８７％　豊島区民アンケート
http://www.tokyo-np.co.jp/article/saitama/list/201601/CK2016012902000205.html


実は１月２１日にもこの調査結果について
各社は報じていました。


この豊島区から秩父市へ移住するのはどうか・・・という話。

もともとは豊島区と秩父市が姉妹都市として交流があり、
２３区内で唯一消滅可能性のある自治体と名指しされた豊島区と
すでに人口減少局面に入っている秩父市とが
私鉄沿線ということもあり何か一緒にできないかと考えられた取組。


まだ秩父市にＣＣＲＣのようなものを整備するとも決まっていないし、
豊島区だって区民を無理やり秩父市に追い出すわけでもありません。


しかしながら、結構報道されていることもあって
区民の中には「現代の姥捨て山じゃないか」
といった反応も一部にはあるようです。


ＣＣＲＣの概論説明はここでは省きますが、
豊島区のニーズはあくまで将来的に行き届かなくなる高齢者福祉、
特に不足する施設の問題を土地が高すぎて区内で解決できないことから
その場所を区の外に求めたいというもの。

特養でも何でも、高齢者のための施設の話なので、
強制的に連行するという話ではないことに注意が必要です。


一方、秩父市のニーズはすでに人口減少局面に入っていることから、
市外から“健康な”中高年を迎え入れて、サービスの消費者を増やし、
新しい雇用を生み出したい。
とはいえ、そもそも雇用の担い手も既に十分ではありませんので、
“健康な”中高年には、当面雇用の担い手にもなってもらいたい。


つまりは、両者のニーズは、動けなくなった高齢者を
豊島区から秩父市に強制連行することで満たされるものではないのです。



このＣＣＲＣ周りの話。
これは特に迎え入れる秩父市側にとっては
大きな規模のまちづくりの話になります。

しかも、高齢者福祉のサービスを提供できる
何らかの事業者が担い手として参入することが必要です。


そうなると、そんなにすぐに事業計画が決まるものではないので、
今の豊島区民の移住意向がどうであるかというのは、
どれくらい秩父市のＣＣＲＣの市場性を測るのに有効かは少々疑問。


それよりも私が気になるのは、

秩父市はＣＣＲＣを整備するかどうかに関心の中心があるように見え、
豊島区は住民が秩父に行きたいかどうかにばかり注目している、

という状況です。



それよりも先にやるべきは、本来なら、
豊島区民にとって、他のどの街よりも
秩父市を身近に感じてもらうことなのではないでしょうか。

報道から窺い知ることができないだけで、
実は両区市の連携した取組によって
豊島区民と秩父市民がメッチャ交流しているなら
私の杞憂に過ぎないので全く問題ないのですが。



豊島区民を将来、健康なうちに秩父市に移ってもらうには、
秩父市にＣＣＲＣなど何かしら受け入る施設とサービスが必要。

しかし、その施設とサービスとは、
豊島区民を中心とした将来的なニーズの確からしさ
つまりは市場性が確認できない限り、
民間の事業者の参入は期待できません。


であれば、

真っ先にＣＣＲＣだとか区民の移住意向ではなくて、
将来行きたくなるかどうかは今はわからないんだけれども、
豊島区民は小さい頃から、大きくなっても、
秩父市に親しみを持って、チョイチョイ遊びに行っている
そういう状況を作ることが何より先のような気がします。


加えて申し上げれば、

秩父市は秩父地域の中心の市との自覚の下、
周りの４町など隣接する自治体とも連携をして、

秩父市を核に、
豊島区と秩父“地域”との住民交流を図るべき。

豊島区民にとっても、
秩父市単独では正直魅力が十分ではなかったとしても、
秩父地域として捉えれば、遊ぶところは盛りだくさん。

それこそ、様々な年代が
その時々での楽しみ方を見出すことができます。


豊島区から秩父市への移住。

これは、豊島区民に対して、
秩父市が中心となって秩父地域の魅力を伝え、
日常的に住民同士が交流する状態を作ることによって、

秩父地域全体を豊島区民の第２の故郷にすることから
始まるような気がいたします。


皆さんは如何お考えでしょうか。