【ドイツ生活】私が有給休暇をしっかり楽しむもう一つの理由

「ドイツは…」とか

「ヨーロッパは…」と

ひとくくりにして

全体論を唱える人が

時々いますが

私はそう一般化が

あまり好きではありません。

ドイツの中でも地域性はあるし

仕事の話をすれば

業界によっても状況が違いますので。

ただ、

ドイツの有給休暇は

日本に比べて充実している

これは自信をもって

言いきれます。

業界や会社によって違いますが

有給休暇は年24－30日が普通。

これは勤労日で数えるので、

30日有給休暇がもらえれば

５日ｘ６週間分となり

年間６週間お休みできることになります。

病欠は別カウントですので、

６週間、本当に休める、ということ。

休む期間は

２週間程度をまとめて取る人が

多いように思います。

しかも

有給休暇は

消化して当たり前。

頑張った自分への

ご褒美なのです。

だから

バカンスをしっかり楽しむ第一の理由は

自分をねぎらい、リフレッシュするためです。

私にはもう一つ理由があります。

私が休んでいる間、

自分の仕事に加えて

私の仕事も引き受けて

頑張ってくれている

同僚のためにも

しっかり充電したいんです。

年間に社員全員が

これだけの有給休暇を取り、

かつ、

それぞれが２週間程度

不在になるということは

誰かが不在期間を

カバーする必要があるということ。

ある人を休ませるために

誰かが一定期間我慢する、

犠牲になってくれるから

この制度が成り立っていると

言ってもいいくらいです。

注）これは私の会社の場合です。

業界によっては違う場合もあります。

工場・会社を２週間閉めてしまうところもあります。

自分の仕事に加えて

休んでいる人の分を処理するのは

大変なことです。

しかもカバーする期間は

数日ではなく、数週間です。

夏のバカンスシーズンは

受注量が落ちる傾向があるので

（これもうちの会社の場合）

自分の仕事が二倍になることは

まずありませんが、

負荷がぐんと重くなります。

でも、

みんなそれを知っています。

知っていて引き受けてくれます。

自分がお休みする時も

誰かのお世話になるのですから。

お互い様なんです。

私がゆっくり、

仕事のことを考えずに休めるのは、

JちゃんとIさんが

２週間の間、頑張って

私の代わりを務めてくれるから。

反対に、

JちゃんとIさんがお休みする時は

私が二人のために踏ん張ります。

前々から決めていたバカンス時期に

予期せず仕事が増えてしまったりすると

お休みするのが

本当に申し訳なくなりますが

それでも

心配しないでいいから！

何とかするから大丈夫！

仕事のことは忘れて楽しんでおいで！

と休暇に送り出してくれる同僚たち。

そんな同僚たちのためにも

感謝の気持ちをもって

有給休暇をしっかり楽しみたい。

お互い様だとは言っても

私の不在時に頑張ってくれる同僚に

私はいつも

感謝の気持ちでいっぱいなのです。

実は私、ただ今

有給休暇中。

頑張ってくれている

同僚のためにも

しっかりとリフレッシュします

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『BBQはドイツ男子の晴れ舞台だよ！』アドラー心理学＆マインドフルネスコーチ、ジュバ智子です。今日はお役立ち記事でも私の内面を語る記事でもなく全く役に立たない記事なのでその点ご容赦ください！…

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ジュバ智子・プロフィール

東京外語大学卒業後、渡独。ドイツ生活は31年目、現地日系商社勤務は28年目。順風満帆にキャリアを積むも、子供がプレ思春期に差し掛かるころ、子育てに大きくつまずく。

暗中模索する中、アドラー心理学とマインドフルネスに出会い、人生観、自分観、人間関係が180度変わる。

国際結婚、海外生活、育児、管理職としての長年の経験を踏まえ、マインドフルネスとアドラー心理学で自由・明晰・優しい心づくりをサポートしている。

ドイツMBSR/MBCT協会認定　
マインドフルネス・ストレス低減法（MBSR）講師（今秋最終認定予定）

アドラー心理学勇気づけELMリーダー

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