今年の2月に私🐼は
殺界が抜けたようで・・・

パア〜ッと仕事の道が変わり、
家でも、夫と離れて過ごす事で
気持ち的にゆとりが出てきます。



7月の案件は、
職場近くのオムライス店。



土日祝NGだったので、
働く友人を誘いづらく。。。


思い出したのは、
2年前にFireで退職した先輩‼️



Fireで生計を立てるようですが
どんなふうに貯金崩してるかとか…


先輩の近況や、
🐼異動したこととか。

たくさん話して、
あっという間の2時間‼️😂




一昨年の冬以来だったので、
(昨年会うも、人多くあまり話せず)

近況話や最近の会社ネタで
相当時間かかり、投資話は
最後の15分程度💦(笑)



先輩に、
4%ルールで生活できるのか
伺ったら・・・・
「検証中」とのことw

今年から、
4%を崩して生活していて

資産が変わらないか?

生活していけるか?


を、試してるんだそう。



昨年迄は崩さず過ごしたとか。



倹約もしてるようだけど、

今のところ資産は増えてるとか。



NISAへの運用状況も

聞かれたけど、現在🐼は

積立は満額120万(=10万✕12か月)

成長枠は未投資。(240万)💦



現金は2〜3年分ほど手元に。

いざというときに備え残したい

思いもあり投資できなかったが。



先輩曰く、現金は200万程あれば

あとは運用に回して良いんじゃない?


と💦




そーなのか!?


急な物入りになったら!?



など、心配は拭えないけど

確かに、早く運用にまわす

メリットがあるのもわかる。




悩みどころだ。。。。





4%ルールとは?


退職時の資産額の4%を初年度に取り崩し、その後はインフレに応じて金額を調整しながら生活すると、30年間資産が枯渇する可能性が低い

という考え方です。











◆仕事面の変化2026
リーダー抜擢。忙しくもやりがい

んでたところ、突然の内示😱💦

6月、新たな部署は従来と異なり
学びも多くやりがいを感じてる。

そんな、ここ3ヶ月。



◆夫婦の様子2026

5月の結婚記念日は、ランチ後離れる

7月の夫誕生日も、お茶後に離れる
(夫と行くのは💰️かかる施設😂w)



6月の週末は友人らと遊ぶ(夫抜きw)

6月、初めて一人旅にも行く✈️🎶
→①出発前夫、②福岡の様子

距離を離して穏やかに過ごせる。




楽天市場

 



楽天市場

 














7月の案件は、

4、5、6月と続いてた高級コース
案件と趣向が変わり、
おしゃれなオムライス店♪


予算三千円まで注文オッケーで
+1名可能。


※オムライスが単品で
2千円ほどするお店‼️



普段なら行かない店&方面だけど
案件なら行けるので新鮮。



この日のランチ





先輩とは、

ベル家の建て替え話
ベルお父様のご病気の話
ベル最近始めた習い事の話
ベル今も会う旧社仲間との話
ベル意外にも繋がってた休職者
ベル運用成績と生活スタイル


などなど話す。

私も、
ベル異動先の話や
ベル元いた部署&会社の様子
ベル福岡旅行(支店)に行った話


などなど。


2時間はあっという間。




👇️終了後に先輩から。


サムネイル
 

🐼さん。本日はお話できて楽しかったです。
2時間はあっという間に過ぎました。

まだまだ話したかったですが、また、近いうちに会いましょう。 


ちなみに、現金の保有比率についてですが、1〜2年分の生活費を現金保有するイメージで良いと思います。1〜2年の選択については、🐼さんは子供もいるので、安全性を重視して、2年分でも良いかもしれません。 


ただ、もっとリスクを取っても良いと判断する場合でも、1年分以下にしない方が賢明だと思います。まずは、生活費の2年分以外は投資をして、様子を見ながら、投資額を増やしても良いかもしれません。 


 現金比率について、本当の理想は5年分です。それは60歳以上でDCのお金を再投資しないで、現金として保有することにすれば、対応できると思います。なので、DCは将来の現金クッションだと思ってください。今は2年分に抑えて、リスクを取って投資をすることを推奨します。 


 あと、教科書的なことを言うと、資産の目標額(含み益含む)は、年間生活費の25年分を最初の目標額にすると良いでしょう。 


 多少リスクを取らないと、資産は増えません。
投資をするのは勇気を必要とします。頑張ってください。





サムネイル
 

将来の金融資産の目標額や取崩し方針は今から定めておくと良いでしょう。その金額や方針は日常的に考えているとコロコロと変わりますので、将来の良いシュミレーションになるでしょう。 


 固定費や生活費以外の不測の事態の金額は、根拠はないですが、月10万円はいかがでしょうか。出現率は年に2〜3回で、それ以上の金額は資産を取崩すしかないと割り切ることも肝要です。 


 また、DCについてですが、会社を途中で辞めて、iDeCoに引き継いだりしながらでも60歳で2000万円になる可能性はありますので、そのようなつもりで運用してください。 


 DCの毎月の掛金の上限が上がったかと思いますが、上限ギリギリまで、運用してますか?会社勤めしている間は、NISAも重要ですが、DCも重要です。

また、来年1月から、こどもNISAも始まりますので、その金額も考慮する必要があるかもしれません。




相変わらず・・・・・😂
(几帳面で細かいwww)


な、先輩の様子に
嬉しさや懐かしさを感じる。



こどもNISAは知らなかった💡

夫に共有し、
積立準備を進めてもらうwww



2026.7.30 ぱんだ🐼




(先輩の話)
仕事での絡みは2019年から。
👇️
非効率でも部署のためとやり方変えず
おかしい人だと感じた初期。。。





👇️夫に共有したリンク


【資産形成について】

このあと、先輩とやり取り続き
資産形成を見直すことにします‼️

かなり有益だった🎶
チャッピーも大活用💡


→別で記録!



(前回の資産記録は3月)


(👇️夫も夏に資産整理💰️✨)


◆4月は夫と喧嘩続き(4/10㈮)

異動者のチームメンバー2名が
部署に来るの4月3週目〜。(←引継で)

そして、元々いた1名は慣らし保育で
2週間在宅必須とのことで。。。。

4月の2週は2名で回さないとならず
🐼は全出勤。。。それも夫は不満模様。

(出社しないとできない業務が朝ある)



せめてさ、週2は在宅できないと。
毎日出社するなんておかしいでしょ。
会社にいいように使われてるだけだよ。

☝️私のチームで、2名入ったけど来るのが
4月中頃だから2人で回してるの。
2人がきても、引継やサポートで暫くは
出社必要だから、せめて4月5月は待って。
週一在宅は(療育のため)死守してるから‼️
と伝えても・・・・・


2ヶ月もかかるの!? 
おかしすぎでしょ。
せめて2週間でしょ。 
そんなのとっとと仕組み化しないと
 (☝️正論わかるけど苛つく😅💦) 

そうしたいのは山々だけど、
私も不明部分多くて思うように
できないもどかしさがあるの。
わかってくれないかな💦

と、伝えるも苛つき
話したくなくなる‥💦💦💦💦


「夫の言い分は正論多い」
と、コメでも言われることあるけど

正論でも、こう言われると
かなり当事者キツイんです😅💦

伝わるかな。。。。🤔💦




◆仕事思考は参考になる(4/11㈯)

4月2週目。他部署調整が多くなり、
毎日どこかの部署に行ってた一週間。

次週も、とあるマネージャーに
交渉する予定。どう伝えようかと
モヤモヤしてる事を話すと、
当たり前のことを言われ
スッキリする。


会社の目的と、その件を進める利点
…人件費や時間等の削減効果、ROIを
きちんと伝えれば良いんだよ。

相手の業務を知ることが重要。
大事なのはコミュニケーション力。
向こうの言い分や必要性を理解しつつ
会社にとってどうするのが良いか。

あと相手は位が上なんでしょ。
言い方も気をつけて話せば?


的な。。。(覚えてる範囲抜粋)

書くと当たり前の話😅💦
あっさり言うけど正論📝

言われて、明確になる。


育児や日々の生活で
正論振りかざされ苛つく面多いけど
こうして仕事の話や悩み相談すると
スッキリすることも多い。


そこは感謝🙏
(あと、日々の家事育児進んでやって
くれるから本来ならもっと感謝🙏💦)




◆4月は島耕作を読むw

仕事の参考に、
週末行ったキッズパークに漫画が
あったのでふと見つけて読んでみるw

ヤング島耕作は28歳。
課長になったのは34歳…。
(主任時代のヤングを見てたら、
話題で天安門事件が出てきたり…。

徹夜や、怒鳴りつけ当たり前w😂
と、時代を感じてウケたw)

初めて読んだけど面白かった‼️







★案件も久々だった🎶💕 

👇️過去はよく行くも、産後は
子連れでなかなか行けず停滞。


(2021年記録)
宝石緑2月、月に一回目標★ (和懐石)

 …求めるのは「共に楽しめること♥」