2026年4月、
部のチーム編成が変わる。
新チームのリーダーになり、
初月(4月)はヒーヒー言いつつ
毎日出社で業務をこなす。
💡知らない業務…
💡日々来る問い合わせ…
💡新メンバーで回るのか…
💡支払い処理は終わるか…
不安だらけで過ごした4月。
問題は都度確認、検討で
時間もかかるし・・・。
配下に人がいるのも初体験で
人に動いてもらうことって
難しいと感じた4月。
出社も増え、
夫とも喧嘩した。
(抜粋)
在宅でも仕事できるでしょ
貴女が行く意味ある⁉️
1人いなくても回るよ💦
所詮庶務でしょ💦
家の事どーすんの💦
どちらか在宅でいないと大変だよ。
オレに迷惑かけんなよ💢
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。
。
そんな4月だったけど。
相談して頼りになったのも夫。
何から着手したら…
どう進めていけば…
と、自分にとってモヤモヤ
する点を話すと、納得する
返答がくる。
大切なのは
人とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ
(☝️お前が言うか⁉️…と内心思うも、
聞いたら部下十数人の特性や職歴、
趣味や得手不得手等、全て頭にあると😅
記憶力凄すぎ。『忘れない』と言ってた。)
些細なことでも、
以前話したことをチラッと
話すと距離が縮まる。
距離が縮まると、
仕事の相談や話もしやすくなる。
課題ややる事など話すと自然と
動いてくれるようになる。
駒を増やす。
そんな内容を話してた。
夫のことは、(🐼的に)
特性ある人だと思ってるけど
仕事での動きや資料は緻密で
きっと頼られてるんだろうなと
たまに話すと(見ると)感じる。
動いてもらうための
会話をしなきゃ
とも言ってた。
☝️私🐼は日頃そんな意識なく
笑顔で人当たり良くその場面ごと
楽しく会話をしてたけど。
(そして忘れる。。。😅💦)
そうではなく。
仕事につながる会話。
その人の特性を知る会話を
重ねていく必要がある。
そんな事を思った。
ダラダラと仕事せず
その日やるべきことを朝イチに
やる事も改めて言われる。
☝️そうしてるつもりではあるも
(あれ気になる)(コレ準備したい)
と、気付くと残業になりがち。。。
スパッと、メリハリつけて
仕事しよう‼️と改めて意識。
夫は確かにあまり残業せず
7時台には帰宅する。
(もっと残業していいのに😂)
(👇️翌朝きたサマリw)
サマリって家族間で使う⁉️w
👇️最近夫がこれら購入w
…何気に可愛い❤
👇️コレ、使いやすくておしゃれ！！
…柔らかくて子供にも安心💘
7月到着
👇️コースターは柔らかいシリコン素材
👇️産休にはいる同僚へ💕
。
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。
新チームになって1ヶ月経過。
💡月の流れが見え。
💡個々の特性も理解し。
💡メンバーとの連携も取り。
なんとな〜く、
うまくいきそうな気配を
感じてきてた5月。
4月は、
なんで在宅ないの⁉️と
言い合いしたけど、
5月末頃になると、
17時半のお迎えやれるなら
まぁどちらでも良いよ
と、夫も少し変わってた。
🐼の仕事もようやく理解してくれ
うまく回りそうな気配を感じて
次月は改善に向けて取り組もう
と思ってた5/21頃。
なんと、突然の内示。
普通は4月と10月が一般的な
発令時期だけど、
何やら急な人員不足での
緊急異動だとか。
全く違う部署へ
行くことになります。
この話は別に記録。
夫には仕事で助言を貰ったり
日々、家事頑張ってくれてる
ので5月にお疲れ様会を設定。
(ちょうど案件来てたコースw)
案件は、久しぶりに誘うので
喜んでくれた。
でも、やっぱり夫じゃない人と
行けばよかったと感じた。
帰り、慣れない銀座→汐留へ
歩いていくのに不機嫌すぎ。
(お酒はいるとイヤ。。。)
道わかる？って聞かれた時
汐留ならわかるかな〜っと前を
歩いてたら、地下ならわかるけど
地上は歩道橋などあり迷う。
あれ？地下入る入口どこかな？
ベビーカーだとどこだろう…と
迷ってなかなかつかないと
切れる人。。。。
(歩道橋って面倒ですよね。。。)
クソ役に立たないなっ💢
何も知らないじゃんっ💦
こっちはトイレ行きたいんだよっ
早く案内しろよっ💦💦💦
ってな感じ。。。。。
(ヤバい人ですよね💦)
帰り、一緒にいたくなくて
🐯トイレ行ってる間に先に
息子と2人で帰りました。
夫放置www
見つからないか怖くて
駅でダッシュ💨（笑）
2026.5.23 ぱんだ🐼
◆4月は喧嘩続き(4/10㈮)
異動者のチームメンバー2名
来るのが4月3週目〜。(←引継で)
それまで、2名で回さないとならず
🐼は全出勤。。。そこも夫は不満模様。
(出社しないとできない業務が朝ある)
せめて週2は在宅できないと。
毎日出社するなんておかしいでしょ。
会社にいいように使われてるだけだよ。
☝️私のチームで、2名入ったけど来るのが
4月中頃だから2人で回してるの。
2人がきても、引継やサポートで暫くは
出社必要だから、せめて4月5月は待って。
週一在宅は(療育のため)死守してるから‼️
と伝えても・・・・・
2ヶ月もかかるの！？
おかしすぎでしょ。
せめて2週間でしょ。
そんなのとっとと仕組み化しないと
(☝️正論わかるけど苛つく😅💦)
そうしたいのは山々だけど、
私も不明部分多くて思うように
できないもどかしさがあるの。
わかってくれないかな💦
と、伝えるも苛つき
話したくなくなる‥💦💦💦💦
「夫の言い分は正論多い」
と、コメでも言われることあるけど
正論でも、こう言われると
かなり当事者キツイんです😅💦
伝わるかな。。。。🤔💦
◆仕事思考は参考になる(4/11㈯)
4月2週目。他部署調整が多くなり、
毎日どこかの部署に行ってた一週間。
次週も、とあるマネージャーに
交渉する予定。どう伝えようかと
モヤモヤしてる事を話すと、
当たり前のことを言われ
スッキリする。
会社の目的と、その件を進める利点
…人件費や時間等の削減効果、ROIを
きちんと伝えれば良いんだよ。
相手の業務を知ることが重要。
大事なのはｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力。
向こうの言い分や必要性を理解しつつ
会社にとってどうするのが良いか。
あと相手は位が上なんでしょ。
言い方も気をつけて話せば？
的な。。。(覚えてる範囲抜粋)
書くと当たり前の話😅💦
あっさり言うけど正論📝
言われて、明確になる。
育児や日々の生活で
正論振りかざされ苛つく面多いけど
こうして仕事の話や悩み相談すると
スッキリすることも多い。
そこは感謝🙏
(あと、日々の家事育児進んでやって
くれるから本来ならもっと感謝🙏💦)
◆4月は島耕作を読むw
仕事の参考に、
週末行ったキッズパークに漫画が
あったのでふと見つけて読んでみるw
ヤング島耕作は28歳。
課長になったのは34歳…。
(主任時代のヤングを見てたら、
話題で天安門事件が出てきたり…。
徹夜や、怒鳴りつけ当たり前w😂
と、時代を感じてウケたw)
初めて読んだけど面白かった‼️
★案件も久々だった🎶💕
👇️過去はよく行くも、産後は
子連れでなかなか行けず停滞。
（2021年記録）
5月、緊急事態宣言下の寿司 4月、めちゃウマ焼肉懐石 2月、月に一回目標★ （和懐石） …求めるのは「共に楽しめること♥」