美容室経営者・スタッフ、双方の視点から業界の年収を考える | 美容室業界のタイガーマスク(革新者)網野三之助

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美容室内で美容師が一般的な美容業務だけの枠組みでスタッフ平均年収を600万円にするのは難しい。

 

が、600万円くらいにならないと金銭面で魅力的な業種とはならない。(平均月収50万円)

 

若いうちはいいのだが。。。って事で若い人たちの業種となってしまう。
 
 
 
現実、業界の平均年齢は若い。

 

そして業界の平均年収は安い。
 
 
 

根本的に枠組みを変えていかなければこの構図は変わらない。

 

変えていったサロンから構図は変わり平均年収も変わっていく(すべて経営者の懐に入らなければw)

 

もちろん経営者自身がお金はそんなにいらないとか、スタッフにそんなに払わなくても良いという考えであれば別。

 

自身も稼ぎたいしスタッフにも少しでも多く稼がせたいという思いがあるのであればの話。

 

それも長く。
 
 
 
私も過去、多くの経営者の相談に乗ってきているがおそらくスタッフよりも経営者の方が将来に不安を持っている。

どんなに今が上手くやっていけてる人でも。

 

いや、むしろ上手くやっていけている人の方が不安が強いかもしれない。

 

この業界の行く末を理解しているからこそだと思う。
 
 
 
枠組みを超える事が難しいことなのか?

 

枠組みを超えると美容師じゃなくなるのか?

 

枠組みを超えずに経営者は美容室を潰したら美容師じゃなくなるんじゃないのか?

 

もちろん自分のサロンを潰してからどこかに雇われて美容師を続ける人もいる。

 

だが私が知る限り少数。

 

色々な面で厳しくなる。

 

だから美容師を離れる人の方が多いような気がする。
 
 
 
 
そして経営者じゃなくスタッフはどうだろうか?

 

若いうちは金銭面はあまり気にせず好きと楽しいでやっていくがだんだん年齢とともに身の回りの状況は変わり仕事への考え方も変わっていく。

 

そして美容師という仕事が好きだけど辞めていくという人は少なくない。

 

辞める理由が人間関係などであれば働く場所を変えればいいだけだがそれだけじゃないから一度離れてそのまま戻ってこないという状況になっている。
 
 
 
 
 
金銭面と就業時間。。。

 

やはりこの業界のネックはそこにある。

 

好きであれば。。。楽しければ。。。という綺麗ごとで片付けようと思えばいくらでも片付けられる。

 

しかしそこにおんぶに抱っこ状態になりすぎたのではないだろうか。

 

その不思議な業界特有のロジックは今崩壊しつつある。
 
 
 
 
 
好き、楽しい、は本当に素晴らしい事。

 

しかしそれに伴いキツイ、苦しいが上回れば当然離れていく。

 

技術習得にキツイ、苦しいはあって当然。

 

でもそこは好き、楽しいでケアできる。

 

しかし金銭面は好き、楽しいで年々ケア出来なくなる。
 
 
 
収入を上げたければ売り上げを上げればいいという意見。

 

それはごもっともな意見。

 

しかし売り上げを上げる幅や枠組み、そして生産性も経営者なら考えてあげなければいけない。

 

美容技術だけで平均年収600万円を続けていけているなら問題ない。

 

おそらくパーヘッド(月のスタッフ一人当たりの生産性)120万円なら可能。

 

そしてそれを叶えているサロンも実際にはある。

 

しかし本当にごく少数。
 
 
 
 
 
これだけの美容室が立ち並んでる状況内で多くのサロン経営がそうなることは絶対にない。

 

人口が2倍になってもバブルが起こってもおそらく一瞬でしかない。

 

なぜならそれに伴い更に美容室は増えるから(笑)

 

もう自分で動く以外方法はないのだ。
 
 
 
 
一番最初に話を戻す。

 

美容室内で美容師が一般的な美容業務以外の枠組み取り込んでスタッフ平均年収を600万円にするのは可能。

 

もちろん正真正銘の美容師、美容師の仕事がメインで。

 

これからはどれだけそのメインの仕事に対して出来てしまう隙間を仕事で埋めて上げれるか。

 

もちろんメインで隙間がないのがベストなの百も承知。

 

そこを目指し続ける人は目指し続ければいいとも思う。

 

経営の選択だし。
 
 
 
 
しかしスタッフを幸せにするのはその選択だけでないというのも理解しておいた方が良い。

 

美容室経営並び美容師を長く続けていけるのはその選択肢だけではないという事も理解しておいた方が良い。

 

経営にはいろんな選択があるのだから。

 

美容室経営者として生き残りを図るのか、経営者としての生き残りを図るのか、それも選択。

 

どっちが良いというのもない。

 

生き残れる、続けられるのであればどちらでも良い。
 
 
 
 
平均年収が600万円という境地になれば生き残りやすく続けられやすくなるのは確か。

 

就業時間内に美容以外の業務が入ってくれば年収に関係なく嫌がる20代の若者や新卒者もいるだろう。

 

しかし逆にある程度の技術を持った30代のベテラン勢はどうだろうか?

 

離職率はどうだろうか?

 

独立率はどうだろうか?

 

会社の安定感はどうだろうか?
 
 
 
長く経営を続けていきたい、更に多く稼ぎたい、稼がせたい、のであればそういったことも経営者として考えていくべきだろうと思う。

 

経営者になった以上、綺麗ごとを並べて店を畳むというのはカッコ悪いしいろんな人に迷惑がかかる。

それが一人サロンだったとしても。ひとり身だとしても。

 

始めはそんなことまで考えてサロンを開業させ経営者となった人は少ない。

 

私もその一人。
 
 
 
 
しかし始まりはどうであれ経営者と言う職種についたわけだからそれを全うするしかない。

 

全うする為にもいろいろ枠組みを超えて考えなければならないと私は思っているし実践している。
 
 
 
 
これは経営者としての私の持論。

 

他の経営者やその方の持論で否定する人もいるかもしれないが持論を議論するつもりもない。

 

議論して変わるくらいならそれ自論じゃないし(笑)

 

時間の無駄w

 

20年後、お互いが経営者同士としてお話が出来たらそれでいい。

 

誰も正解なんて今の時点ではわからないし20年後経営者を続けられていたらそれはそれで不正解ではなかったという事で。

 

 

 

 

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