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  ■「耐久性」、「持久性」を磨け！■
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  ■新製品・新サービスの開発プロジェクトが組織を活性化させる！■
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  ■「視点の広さと深さ」を磨け！■
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  ■元気溌剌の店員だとお客様もついつられて沢山購入する！■
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  ■連帯構築に貢献せよ！■
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  ■管理業務の苦手な職人の部門長らに強烈な意欲を注入した！■
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  ■信頼される人は時間を守る！■
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  ■技術は優れているのに営業力の弱さを放置した企業の末路！■
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  ◆「重点志向」で実行しよう！◆
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  ■経営理念の浸透と人財の育成を同時並行で行うべき！■
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  ◆「人間的成長」を目指せ！◆　
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  ■巨人の星ならぬ「宮里の星」が三つも輝いた！■
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  ◆「問題解決力」を磨かなければ！◆
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  ■従業員の自主的な活動によるイノベーションが大事です！■
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  ◆明日に引き延ばさないでやり遂げる！◆
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  ■任せるから責任を持ってやれと突き放すことが大事です■
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  ■どこへ行っても通用する人材になること！■
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  「仕事ができる行動特性」を発揮する集団が成果に貢献する！
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  ■仕事をつまらなくしているのは自分自身なのです！■
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  ■優先度の高い仕事を確実に消化するカミテと言う会社！■

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