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  ■頑張らない経営で存在感を示している家電量販店！■
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  ■言いたいことが言える組織が統率力を強くする！■
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  ■スポーツ選手の大学推薦入学に諸悪の根源がある！■
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  ■患者に最後の砦と頼られる医師は失敗してはならぬ！■
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  ■社員の衆知を結集する会社が強くなります！■
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  ■社長は「お客様が喜ぶことをしてあげなさい」と指示した！■
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  ■上司に問題を振る部下には辞表を持って来いと言えば良い！■
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  ■温厚な上司の方がむしろ組織の統率力が高まる！■
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  ■異業種交流が良いアイディアの宝庫になる！■
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  ■取引先に対するユザワヤの目に見えない統率力！■
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  ■教育訓練にはＯＪＴ法が優れています！■
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  ■現場上がりの経営者はなぜか統率力がすごい！■
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  ■トップはまずい情報が挙がってくるようにすべきです！■
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  ■統率力のある経営者は社員に温かな光を注いでいる！■
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  ■社員に経営者意識を持ってもらうことが大事です！■
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  ■管理職はマネージメントの隠し味を知っておいてほしい！■
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  ■ビッグモーターの皆さんは行き先を決めてから辞めることです！■
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  ■先代は若い二代目がやりやすい環境を作ってやること！■
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  ■弱みの議論よりも強みを磨くことが先決です！■
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  ■宅配してくれてありがたいが品質にバラツキがあり過ぎる！■

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