■会社はみんなが幸せになるところと言う考えには共感できる！■

【心に刻んでおきたい言葉】

会社はみんなが幸せになる場所でなければなりません。

「成果主義」はブツブツ社員を生むだけです。

～稲盛和夫氏の言葉＞～

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【本文】

■会社はみんなが幸せになるところと言う考えには共感できる！■

稲盛和夫氏はご存知のように「京セラ」を一代で世界的大企業に育て上げた。

京セラの名誉会長を務めていたとき日本航空に招聘されて会長に就任し、短期間で黒字浮上させたことでも知られている。

とりわけ西郷隆盛に造詣が深く、思想面では大きな影響を受けていた様子だ。

稲盛氏は数多くの名言を残しておられるが、特に印象深いのが、「人間として正しいことが経営においても正しい」と言う言葉で、一貫して経営に生かしていた。

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「成果主義人事制度」が脚光を浴びて、多くの企業が導入したが、「ノルマ主義」とはき違えて失敗に終わった企業は多かった。

京セラでは稲盛会長が「ブツブツ社員を生むだけ」として一切導入しなかった。

会社には多くの部署があり、さして努力しなくとも成果の上がる部署もあれば、努力しても成果の上がりにくい部署があるから、あっちこっちで「ブツブツ社員」が生まれる。

会社はみんなが幸せになるところという考えには共感できる。

＝コンピテンシー宣教師＝

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