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仕事の達人になる極意!

仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。

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    ■先に高水準の処遇をもらうほうが社員は頑張る!■

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    ■地域に愛される企業が繁栄できるのです!■

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    ■感動で差別化すれば価格はそれなりに高くとも売れる!■

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    ■わざわざ買いに来てもらえる商品に化けさせる!■

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    ITを駆使して多品種、小ロットなどを実現して業績を伸ばす!

  • ■「微差は大差」、寄せ集めればイノベーション!■の画像

    ■「微差は大差」、寄せ集めればイノベーション!■

  • ■一発で「ご明算」になるように改革して定時退社を実現!■の画像

    ■一発で「ご明算」になるように改革して定時退社を実現!■

  • ■事業承継問題は重要な経営課題です!■の画像

    ■事業承継問題は重要な経営課題です!■

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    ■三人のママをやりながら多才なお仕事も頑張ってきた女優!■

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  • ■プロビジネスマンとは人に負けない技術を持っている人!■の画像

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  • ■社員を仕事から奴隷解放すべきです!■の画像

    ■社員を仕事から奴隷解放すべきです!■

  • ■スタッフとの交流や会話も含めてスタバの商品群です!■の画像

    ■スタッフとの交流や会話も含めてスタバの商品群です!■

  • ■「ないと困る」と言われるような会社を目指す!■の画像

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  • ■大型スーパーは閉店続きで人々のために何をしてきたのか!■の画像

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  • ■アスクルは街の文具店と共存共栄を図っている!■の画像

    ■アスクルは街の文具店と共存共栄を図っている!■

  • ■「日本一」と言われれば無条件で日本一と思ってしまう!■の画像

    ■「日本一」と言われれば無条件で日本一と思ってしまう!■

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  • ■8割の閃きで「セキュリティ」に目を向け見事成功させた!■の画像

    ■8割の閃きで「セキュリティ」に目を向け見事成功させた!■

  • ■紳士服の流通革命を仕掛けた経営者がいた!■の画像

    ■紳士服の流通革命を仕掛けた経営者がいた!■

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