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  ■刷新会議はドロボーを委員にしたドロボー対策会議になった！■
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  ■社員を仕事から奴隷解放すべきです！■
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  ■たとえ任せても「結果責任」を取るべきです！■
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  ■「ないと困る」と言われるような会社を目指す！■
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  ■社長が現場で指揮していれば社員らも頑張らざるを得ない！■
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  ■アスクルは街の文具店と共存共栄を図っている！■
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  ■EQのできている人は仕事での成果が期待できる！■
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  ■成長し続ける会社は経営革新を続けている！■
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  ■品質第一主義を貫き通すべく三権分立を確立せよ！■
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  ■紳士服の流通革命を仕掛けた経営者がいた！■
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  ■会社はみんなが幸せになるところと言う考えには共感できる！■
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  ■日航の早期再建は稲盛氏の経営革新力でした！■
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  ■有意義な顧客価値の提供で「適者共存」が実現できる！■
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  ■マーケティング力の弱い会社のたどる運命は！■
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  しっかり育てなさいと顧客としてきつく申し上げたい！
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  ■人財が早期に育つコンピテンシーの威力について！■
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  ■失敗は授業料と考えて失敗を許す組織は成長していく！■
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  ■賢い経営者はお客様といい関係を構築する！■
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  ■好業績企業は全ステークホルダーとWin・Winの関係にある！■
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  ■海外進出せず国内で経営革新を断行した企業！■

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