【心に刻んでおきたい言葉】

 

 

部下に業務の目的、狙いだけを話して具体的にどうするかは彼に任せるようにしました。

 

 

するとどうでしょう。

 

 

期待以上に仕事をうまくこなすではありませんか。

 

 

ビシビシ厳しく指導すれば人は能力を発揮するわけではないことを思い知りました。

 

 

~溝呂木斉氏の言葉~

 

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【本文】

 

 

■手を出したくなっても我慢すれば部下は一人立ちしていく!■

 

 

業務の目的・狙いだけを話して具体的なやりかたは部下に任せる方がいい。

 

 

すると任された部下は、自分で考えて、自分流のやりかたでやる。

 

 

その結果期待した以上の成果に貢献してくれるから嬉しくなる。

 

 

ビシビシ厳しいことを言って指導しても能力を発揮するわけではないこと思い知るだろう。

 

 

任せてしまえば、部下は死ぬ気になって頑張るから能力を発揮するのである。

 

 

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一旦任せたならば、後は見守ることだ。

 

 

迷えば相談に来るかもしれないが、容易には相談には来ない。

 

 

見守ってあげることで部下は徐々に力を付けていく。

 

 

つい、口を出したくなったり、あるいは手を出したくなるのだが、じっと我慢することで、部下は一人立ちできるようになるものだ。

 

 

=コンピテンシー宣教師=

 

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