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  ■マーケティングでは顧客との接点を重視すること！■
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  ■東芝の経営陣も近江商人から経営哲学を学ぶべきだった！■
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  ■製品を使った生活者の反応を観察することが大切です！■
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  ■中小企業のやる気人間は大いに創造性を発揮します！■
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  ■かわいい子には旅をさせる人事が人財を生むのです！■
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  ■雇用の維持はもっとも大切な経営者のミッションです！■
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  ■社長は社員に思いを熱く伝えることが大事です！■
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  ■「ワンマン」と「強いリーダーシップ」の共存の難しさ！■
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  ■顧客視点の戦略に舵を切ることが大事！■
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  企業は「時代適合」を考えてモノやサービスを開発すること！
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  ■部下の育成に執念を燃やすことです！■
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  ■元気溌剌の組織はコミュニケーションから！■
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  ■「企業は時代適応業」と認識すべきです！■
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  ■「黒字浮上最終指令」を付託された稲盛和夫氏の手腕！■
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  ■リストラをしない経営者は高く評価されるべきです！■
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  ■問題意識および問題解決能力を高める教育訓練が大事！■
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  ■会社と社会の関係をよくすることが大事です！■
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  ■非定員制を採用し、社員が自ら忙しい職場に異動します！■　
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  ■顧客の不満がビジネスチャンスなのです！■
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  ■行動特性を発揮して積み上げた実績で評価・査定すべきです！■

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