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仕事の達人になる極意!

仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。

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    イベントのリーダーを若手社員にやらせる!

  • 商売ではまずお客様に儲けてもらうのです!

  • 初対面ではお客様のことを話題にすべきです!

  • 部下を持つ人は公平な評価査定をすべきです!

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    人情の機微に挑戦するのも効果があります!

  • 辛抱強く待つことに挑戦することです!

  • 行動特性を変えることに挑戦する!

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    自身の差別化を目指して常に挑戦する!■

  • 業種・業態に関わらず開発部門を持つべきです!

  • 未完の大器を獲れと人事部に命令することです!

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    文具店と共生しているアスクルのビジネスモデル!

  • 上司は観察力と誠実さを発揮することです!

  • 素人の経営者の方がなぜかV字回復させます!

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    複数の専門を身に付けておくことです!

  • 成功の反対は「何もしないこと」です!

  • 熟成中と考えて自分を磨き続けること!

  • お客様を敵に回してはなりません!

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    内定を先延ばしする企業に見切りをつけよ!

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