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• ■上司は部下を公平に評価すべきです！■
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  ■街の文具店と共生するアスクルのビジネスモデル！■
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  ■革新志向の経営者が勝ち組になれる！■
• ■複数の専門を身に付けておけばリストラも怖くない！■
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  ■昔異端児呼ばわりされたが今プロ経営者！■
• ■成功の反対は「何もしないこと」！■
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  ■一発逆転を狙わずに小さな改善をたくさん実践すること！■
• ■元ヤンキー社員らとお詫び行脚した社長がいた！■
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  ■仕事のできる人の集団を作れば強い会社になれる！■
• ■立ち上がった農家が設立した農業法人が活況！■
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  ■提案制度を活性化させている経営者！■
• ■働けば退屈と悪事と貧乏にグッド・バイできます！■
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  ■会社の発展を阻む経営者は「そのうち」が得意！■
• ■新規顧客の50％をリピーターに育てよ！■
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  ■究極のローコスト経営が百均です！■
• ■お客様の表情を見ればCSの度合いが分かる！■
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  ■自浄能力を発揮する会社を目指すこと！■
• ■自身の行動特性を変えれば結果が変わります！■
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  ■会社経営の第一の目的は人財育成ではないですか！■
• ■スポーツ界も会社も人財の育成が全てです！■

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