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• ■会社は自己成長できる環境を社員に提供すべき！■
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  ■商談成功のノウハウを全社で共有する！■
• ■協調性を発揮すると仕事がうまくいく！■
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  ■どの店舗も好業績にしてしまう成城石井の戦略！■
• ■職位が上になるほど決断力を付ける必要がある！■
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  ■後戻りなく確実に成長する飲食業がある！■
• ■傲慢なスーパーを切ることを目標に頑張った豆腐屋！■
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  ■堅実経営に徹するのが優秀な経営者！■
• ■小集団活動を再興すべきです！■
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  ■集客の王道は「家族連れを狙うこと」です！■
• ■チームでの目標達成には強力なリーダーが必要！■
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  ■オーナー社長はゴーイング・コンサーンを目指す！■
• ■常に自分をブラシュアップし、総合商社になる！■
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  ■顧客ニーズの調査を人任せにしないP＆G！■
• ■指導とは部下を成長させ、成果に貢献してもらうこと！■
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  ■小回りと機動性を維持すれば大企業病にならない！■
• ■自営業は傍で見ているほど簡単ではない！■
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  ■新規事業には異端児的人材をミックスすること！■
• ■モチベーションを自ら高めることです！■
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  ■リーダーは目的意識と強烈な達成意欲を植え付けよ！■

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