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  ■行動特性を変えれば仕事のできる人になれる！■
• ■商談では時には浪花節も必要です！■
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  ■ペエペエのうちから仕事以外の能力を磨いておく！■
• ■実行力のない経営者の決めゼリフは「そのうち」！■
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  ■自分の評価を気にして努力する人は成長が速い！■
• ■会議の生産性を劇的に向上させる！■
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  ■経営者は誠実経営でリーダーシップを発揮せよ！■
• ■働かないアリも社員も約20％はいます！■
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  ■社員が本気で取り組まない責任は社長にある！■
• ■生きた化石的社員になってはいけない！■
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  ■成功を分かち合い、謝意を忘れないリーダー！■
• ■賢い人は優先度の高い仕事から片付ける！■
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  ■もしお荷物部門の責任者に任命されてしまったら！■
• ■「徳」の人を目指すか、「才」の人を目指すか！■
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  ■社員が働いていて楽しい会社は絶対に潰れない！■
• ■ビジネスマンは時の盗人になってはいけない！■
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  ■か弱そうに見えるのに支持されるリーダー！■
• ■数ある手法を上手に使えば課題解決がうまくいく！■
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  ■やる気のスイッチをオンさせるリーダー！■
• ■大物歌手の言葉「今日の我に明日は勝つ」！■

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