モチベーションが充実していないと仕事が思うように進捗しない。
したがって成果が得られないのだ。
モチベーションは仕事力の要件から外せない。
モチベーションは自分で高めるものだが、会社もモチベーションが高まるような環境を提供しなければならない。
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【本文】
■モチベーションは仕事力の重要な要件です！■
モチベーションは「動機付け」や「やる気」が本来の意味だと思う。
「よーし、やってやるぞ」と言う強いモチベーションがあると人間は「火事場のバカ力」を発揮する。
ラグビーのワールドカップで日本が初めて８強入りできたのは「勝ってやるぞ」と言うモチベーションの賜物だったわけだ。
もっとも番狂わせの起きにくいラグビーで現実に起こったのだ。
会社での仕事においても同じことが言える。
強烈な達成意欲と言うモチベーションがあれば、社員は難しい課題も乗り越えてしまう。
モチベーションは基本的には自分で高めるものだ。
しかし、会社がモチベーションを高めるための環境を提供すれば社員とのコラボレーション効果で一層モチベーションは高まることが期待できる。
モチベーションは仕事力の重要な要件なのである。
＝コンピテンシー宣教師＝
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